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通信サービス企画営業・販売｜完全週休2日制・年間休日121日
販売・サービス｜株式会社HarmoniQ｜接客・販売スタッフ｜正社員｜#440801
年間休日121日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
月平均残業時間10時間、個人でのクレーム対応なしで落ち着いて働けます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への提案営業(反響中心)をお任せします。受付業務は専任の担当者が行うため、本ポジションでは営業・提案・販売に専念でき、個人でのクレーム対応もありません。勤務は10:00〜19:30のシフト制(実働8時間/休憩1時間)で、9割以上の方が10:00〜19:00の時間帯で勤務しています。冠婚葬祭での公休取得や希望休申請も可能で、産前産後休暇や介護休業休暇、子の看護休暇などの制度も整っています。
【働きやすさ】
・月平均残業時間：10時間
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）
■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
主に来店されたお客様への提案営業（反響中心）をお任せします。
【具体的な業務内容】
• 来店顧客ニーズのヒアリング～最適プランの設計
• 商談～クロージング業務
• 既存顧客へのフォロー・追加提案
• 数値分析をもとにした営業改善
• 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローも整備されているため、業界未経験の方でも独り立ちが早く、営業経験を活かし成果に直結しやすい環境です。
一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。
■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤
■ 評価制度
【評価】
• 成果に応じた給与形態
• 数字・行動量・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示
■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社〜1ヶ月目】
• これまでの営業経験を活かしつつ商材知識や提案フローをキャッチアップ
• 実践業務を通して自社での営業スタイルの組み立て
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
商談後は振り返り・フィードバックを実施し、強みを活かしながら改善点を明確化します。
【2か月目～6か月目】
• 単独での商談（提案～クロージングまで一貫して担当）
→自身の営業スタイルをベースに成果創出を目指します。
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• 商材のご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
結果だけでなくプロセスも踏まえたフィードバックにより、
再現性高く成果を伸ばしていきます。
【7ヶ月目〜1年】
サブリーダー／育成・数字牽引
• 後輩育成・営業改善にも関与
• 数字の管理・改善点の把握
• 行動計画の実行
自身の経験をチームへ還元していただきます。
【1年後～】
チームリーダー／管理業務
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整
期間について
上記期間は一般的な目安です。
営業経験やスキルに応じ、
フェーズが前後する場合があります。
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します。
4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。
【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則的な時間で働きたい方
・個人への負担が少ない環境で営業経験を活かしたい方
この求人のポイント
営業経験を活かし「再現性のある成果」へ
― 仕組み・データ・フィードバックで成果を最大化する環境 ―
■ この仕事の特徴
• 感覚や属人性に頼らず、「売れる営業手法」をデータに基づいて運用
• 個人任せではなく、チーム単位で成果を最大化
• 業務範囲・評価基準が明確
• 自身の営業スタイルを活かしつつ、再現性を強化
• 長期的に安定して売り続ける力を伸ばす
■ 会社概要
株式会社HarmoniQは、大手通信キャリアおよび家電量販店と直接取引を行う人材サービス企業です。
代表はソフトバンク株式会社にてエリアマネージャー（管理職）として、副代表・営業部長も、現場スタッフとして全国1位の営業実績を複数回獲得した経験を持つ、トップ営業マンです。
現場を熟知したメンバーが、「成果が出る営業・接客の型」を仕組み化し、再現性のある育成体制を構築。創業から1年で、取引先・稼働現場を着実に拡大しています。
■ HarmoniQの強み・働く環境
【1】営業力を伸ばす「再現性のある仕組みとFB」
営業経験をベースに、より再現性の高い営業へ引き上げる環境です。
• 商談毎の振り返り・フィードバック
• 個人のスタイルを活かしつつ精度向上
• 数値・プロセスベースでの営業改善
「売れる理由」を言語化・仕組み化することで、継続的に数字を作れる営業力を構築します。
【2】チーム配属制｜個人任せにしない運営
弊社の業務は必ず4名以上のチーム単位での活動となります。
• 判断基準が明確・成功パターンをチームで共有
• 役割分担がはっきりしている
• 成果に繋がる動きを組織で最適化
個人任せではなく、組織として成果を出す体制です。
【3】定着を前提とした運営
短期的な数字ではなく、安定して成果を出し続けられる人材の育成を重視。
• 業務内容が明確
• 評価基準が明瞭
• 長期的に働ける現場設計
その結果、勤続1年以上の定着率は97％と、高水準を維持しています。
※直近実績に基づく数値
【4】選べる働き方（条件明示）条件を明確にした上で選択可能です。
• 将来のキャリア
• 収入モデル
を事前にすり合わせるため、入社後のギャップが起きにくい環境です。
選考について
選考（Webまたは対面）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～800万円
【昇給あり】 年１回（業績・評価による）
【賞与あり】 年１回（スキル・成果に応じて随時）
※時間外手当（10時間分）含む。超過分は全額支払いあり。
【一律手当】
■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
■試用期間：3か月
※試用期間中の労働条件：同条件
【モデル年収例】※目安
※下記は、業務習得状況・成果の安定性・役割拡張に応じた一般的な目安です。
入社1年目／年収350万円
（月給27万円）
入社3年目／年収450万円
（月給30万円＋賞与）
入社5年目／年収600万円
（月給40万円＋賞与）
マネージャー昇格後／年収800万円以上
（チーム・数値管理を担うポジション）
【実際の年収例（在籍社員）】
※いずれも、成果・役割・責任範囲に応じた評価による実例です。
Kさん（28歳／8年目・営業部長）
年収1,000万円
Yさん（30歳／6年目・営業部長）
年収700万円
Mさん（27歳／3年目・チームリーダー）
年収600万円
Sさん（29歳／4年目・新規事業部 部長）
年収700万円
※年収は年次ではなく、
業務理解度・成果の安定性・役割範囲をもとに決定しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社HarmoniQ｜接客・販売スタッフ｜正社員｜#440801 大阪府大阪市北区 |
| 最寄り駅 | 大阪駅から徒歩5〜10分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市北区 |
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
| 想定給与 | 年収 350万円～800万円 月給27万円） |
| 昇給賞与 | 1回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ■10:00～19:30のシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、 9割以上の方が下記の時間帯で勤務しております。 【シフト例】 ①10:00～19:00 ■月の平均残業時間：8時間 ■平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間 ※勤務地の変更範囲：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制（平日2日休み） ※土日出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可） ※長期休暇あり ※希望休申請可能 ■産前産後休暇（取得率100%） ■介護休業休暇 ■子の看護休暇 [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■健康診断（雇入時・年1回） ■精勤手当 ■特別手当 ■交通費全額支給 ■福利厚生サービスへの加入 ■服装・髪色自由（華美でない程度） ■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等） 【キャリアアップ支援】 ・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能 ・FA制度（他事業部への異動希望制度） ・メンター制度 ・資格講座補助制度（受講料一部補助） |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません （中卒・高卒・大学卒／新卒・中途いずれも可） 【学歴】学歴不問 |
