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採用企画・エージェント開拓担当｜土日祝休み・年間休日125日の採用リーダー
管理部門・経営企画｜株式会社フォースリー｜採用｜正社員｜#551862
土日祝休み・年間休日125日で、採用の仕事と私生活を両立しやすい環境
採用企画からエージェント開拓まで、落ち着いて腰を据えて取り組める働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
HR本部にて中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを担当します。年間休日125日、完全週休2日制（土日）に祝日・年末年始・GW・夏季休暇があり、休みを計画的に取りやすい体制です。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得の施策を進めます。採用チャネルの選定やKPI管理、改善施策の企画・実施を、無理のないペースで進められるのが特徴です。
HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、
エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。
・採用戦略・計画の立案・実行
・採用チャネルの選定・KPI進捗管理
・採用課題の分析および改善施策の企画・実施
・採用要件定義・求人票作成
・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し
・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング
【人員構成】
責任者：1名
※その他外部委託等あり
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日125日の働きやすい環境で採用の仕事に取り組みたい方
・腰を据えて採用戦略を組み立てたい方
この求人のポイント
売上100億円以上の成長企業×第二創業期！
最新AIツール×データ活用で全社DXを推進するコアメンバー募集
◆ 1. 代表直下の新規事業！全社課題をAI×データ活用で解決するコアメンバー
代表直下の新規事業プロジェクトです。スプレッドシートの効率化やデータ連携の自動化、Claudeなどの最新AIツールの活用を通じ、社内各部署へのヒアリングから課題抽出・業務フロー改善まで一貫して担当します。エンジニアチームと連携し、自ら構築した仕組みで全社の生産性を引き上げる大きな手応えを感じられます。
◆ 2. 「売上100億円超の安定基盤」×「27歳事業責任者が引っ張る若い組織」
売上高100億円を超える強固な事業基盤を背景に、「第二創業期」として新規事業に果敢に挑戦しています。事業責任者は27歳が務め、エンジニアを含む精鋭チームで推進中。年齢に関係なく重要なポジションや責任ある業務を任される、自由と責任の両立した風土です。
◆ 3. 明確かつ公平！「1点＝1,000円」の加点方式評価システム
200点満点（数字100点＋プロセス100点）の評価制度を採用しています。基準点から1点上がるごとに月給が1,000円昇給（ビジネス職の場合）する透明性の高い仕組みです。目に見える成果だけでなく、他部署への貢献や課題解決への取り組み（プロセス）もしっかり評価に還元されます。
◆ 4. スキルアップを強力支援！手厚い福利厚生＆環境
最新AI活用支援: ChatGPTやClaude等の有料AIサービス利用補助、書籍購入・セミナー受講補助制度を完備。
驚異の食費補助: 50円で購入できるおかず・サラダ・お菓子、無料のご飯・お味噌汁・ウォーターサーバーを完備！
充実の手当: 指定オフィスから2駅以内の住宅補助（月3万円）、子供手当（月2万円）など。
自由な社風: 服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由。高機能オフィスチェアや集中ブースも完備しています。
◆ こんな方にピッタリの求人です！
・営業や調整役の経験（ヒアリング力・コミュニケーション力）を活かし、企画・社内DX領域へ挑戦したい方
・スプレッドシート、GAS、Claude等のAIツールを活用した業務改善・データ整理に興味・適性がある方
・決められた運用作業ではなく、課題抽出から解決まで主体的に動きたい方
・EQ（心の知能指数）が高く、他部署と気持ちよく連携しながら成果を出したい方
選考について
書類選考
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1次面接：人事(オンライン)
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2次面接：部門責任者との面接(オンライン／対面)
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最終面接：代表との面接（対面）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※面接はオンラインで実施／最終面接のみ対面での実施となります。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 384万円～480万円
■インセンティブ：年2回（会社業績によって変動）
■昇給・昇格：年2回（7月/1月）
■試用期間：3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）
※給与：現年収を参考に、ご経験・スキルを考慮して、当社規定により決定
・固定残業代込：20時間（38,300円～）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社フォースリー｜採用｜正社員｜#551862 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 384万円～480万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 \充実の福利厚生/ ・住宅手当（2駅以内 30,000円） ・昇給あり ・賞与あり(業績と個人成果による) ・交通費支給 ・PC貸与 ・各種手当あり ・自由と責任を重視する社風 ・社内飲食補助 ・食事補助が充実 └無料：ご飯・お味噌汁、スープ └無料：コーヒー、紅茶、水 └ドリンク・おかず・サラダ 一律50円 食事代はほとんどかかりません！！ |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須要件 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験 【学歴】高卒以上 |
