土日祝休み・年間休日125日で、採用の仕事と私生活を両立しやすい環境
採用企画からエージェント開拓まで、落ち着いて腰を据えて取り組める働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR本部にて中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを担当します。年間休日125日、完全週休2日制（土日）に祝日・年末年始・GW・夏季休暇があり、休みを計画的に取りやすい体制です。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得の施策を進めます。採用チャネルの選定やKPI管理、改善施策の企画・実施を、無理のないペースで進められるのが特徴です。

HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、
エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。

・採用戦略・計画の立案・実行
・採用チャネルの選定・KPI進捗管理
・採用課題の分析および改善施策の企画・実施
・採用要件定義・求人票作成
・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し
・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング

【人員構成】
　責任者：1名
　※その他外部委託等あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日125日の働きやすい環境で採用の仕事に取り組みたい方
・腰を据えて採用戦略を組み立てたい方