通信会社の運用・監視職｜年間休日125日・完全週休2日シフト制の求人

ノバックスには、全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います。

各自のスキルに合わせて現場を決めていくため、徐々にスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能です。

また、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催しています。

のびのびとした風土の中、豊かな人間の育成に取り組んでいます。

創業者の地曵光雄は、放送局・アパレルメーカー・ゲームソフトメーカー・システム会社で、

長期に渡り人事のプロとして採用に携わった後、ノバックスを起ち上げました。

そのため、「人材こそが財産」「会社の成長と個人の成長をつなげる」といったような、社員の成長やキャリアアップに焦点を当てた施策が多くあります。

その一例として、年に1度すべての社員を対象に、社長とキャリアコンサルタントの国家資格を持つ社員とキャリア面談を実施しています！その方のキャリア志向や挑戦したいことに寄り添った形で、キャリア形成のための手厚いサポートを行っているので、ご安心ください！

堅実な経営と大手クライアント各社との安定した取引で、盤石な経営基盤を築いています。

書類選考

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面接1～2回

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内定

【給与】

年収 300万円～420万円

【給与補足】

■月給：230,000円～300,000円

└基本給：205,800円～268,500円

└固定残業手当：24,200円～31,500円

※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、月15時間分の時間外手当として上記金額を支給。

　15時間を超える場合は別途支給。

※給与は経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

【その他補足】

■昇給：年1回（0.0％～5.0％）

■賞与：年2回（3ヶ月分）

■試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用）