- 管理部門・経営企画
- 正社員
事業統括（福祉施設の立ち上げ・年間休日110日）
管理部門・経営企画｜tocotoco株式会社｜事業企画・事業統括｜正社員｜#503952
年間休日110日・土日休みで、プライベートも大切にできる
残業は平均月15時間程度。転勤の記載はなく、暮らしと両立しやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
障害福祉フランチャイズの新規福祉施設について、開設準備から立ち上げ後の運営体制構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます。土日休みで年間休日110日、有給休暇の取得率は98%と、働きやすい環境が整っています。業務内容は、オーナー様との定期ミーティングによる経営・運営状況の共有、集客・採用・収益性の課題分析と改善支援、物件選定や指定申請の準備、施設管理者の採用支援などです。育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。
✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援
✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート
✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援
【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方
この求人のポイント
【求人のポイント】
＜本格始動したばかりの挑戦＞
今回募集するポジションは、スタートしたばかりの新しい事業。
決められたマニュアルをこなすのではなく、サービスそのものを自分たちの手で創り上げていく最高のフェーズです。
＜裁量の大きさと手応え＞
施設のゼロからの立ち上げ、採用、立ち上げ後のマネジメントまでのサポートを一括して担当。
「自分自身の判断と工夫」で事業所を成功へ導く圧倒的なやりがいがあります。
＜高い社会貢献性＞
日本全国に「良質な福祉インフラ（グループホーム・訪問看護・就労支援など）」をスピーディに増やし、誰もが地域で豊かに暮らせる社会をつくる、ダイレクトな社会貢献事業です。
選考について
書類選考
↓
面接（2回）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～600万円
＜月給＞
400,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
・基本給：308,600円～
・固定残業代あり：91,400円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
＜昇給有無＞
・昇給：昇給あり（年2回）
・賞与：決算賞与
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■決算賞与あり
■賞与 決算賞与あり
■昇給 年２回
〈年収例〉
420万円＋インセンティブ/27歳(入社2年目)
480万円＋インセンティブ/30歳(入社3年目）
600万円＋インセンティブ/35歳(入社5年目)
※インセンティブ： 追加加盟獲得1件につき25万〜50万円支給（年間50万〜150万円相当を見込む）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜tocotoco株式会社｜事業企画・事業統括｜正社員｜#503952 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅： |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日休み ■育休（取得実績あり） ■週休2日制（休日は土日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※取得率98％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得可能 [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■残業手当 ■通勤手当：交通費支給（上限35,000） ■OJT ■私服勤務可 ■確定給付企業年金 ■ペット同伴での出社可（本社のみ） |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキル ・「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 ・大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方 ・福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方 【学歴】学歴不問 |
