年間休日110日・土日休みで、プライベートも大切にできる
残業は平均月15時間程度。転勤の記載はなく、暮らしと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの新規福祉施設について、開設準備から立ち上げ後の運営体制構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます。土日休みで年間休日110日、有給休暇の取得率は98%と、働きやすい環境が整っています。業務内容は、オーナー様との定期ミーティングによる経営・運営状況の共有、集客・採用・収益性の課題分析と改善支援、物件選定や指定申請の準備、施設管理者の採用支援などです。育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方