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採用人事マネージャ候補｜フレックス制で働き方を選べる
管理部門・経営企画｜株式会社PKUTECH｜採用｜正社員｜#478428
フレックス制（コアタイム有）で柔軟に働けます。
年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい環境です。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
中途採用を主軸に、採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して担当します。事業計画に基づく採用計画の立案やKPI設定、進捗管理、採用チャネルの選定と実行、書類選考や面接、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージングまで、プレイングマネージャーとして役割を担っていただきます。採用データの分析と改善施策のPDCA、各事業部責任者や経営陣との採用要件のすり合わせも含まれます。年間休日123日に加え、傷病休暇や産後パパ育休、介護休暇など休暇制度も整っています。将来的には人事制度設計や組織開発にも関わります。
急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
「入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。
【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を調整したい方
・産休・育休などの制度を活用したい方
この求人のポイント
■AIを活用した独自モデルの開発や、クラウド環境の設計/構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有
■通信/金融/製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績有
【魅力】
■事業拡大に伴う増員募集であり、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。
■現年収を考慮し、多くの方が年収アップを実現しています。
■採用だけでなく、人事制度設計や組織開発などHR領域全体ヘキャリアを拡張できます
■フレックス制(コアタイム有)で柔軟な働き方が可能です。
■多国籍なメンバーが在籍し、オープンでフラットな社風です。
■AI×人間力のシナジー
全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています
■プライム案件へのこだわり
顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。
■技術の証明(知的財産)
自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。
■変幻自在なキャリアデザイン
密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。
募集背景：プライム案件の拡大に伴う増員
選考について
書類選考→1~2回面接→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～950万円
月給¥393,000~¥678,700 固定給¥290,700~¥502,100 固定残業代¥102,300~¥176,600を含む/月
賞与実績:年2回(7月、12月)※計2ヵ月分
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社PKUTECH｜採用｜正社員｜#478428 東京都都内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 550万円～950万円 月給¥393,000~¥678,700 固定給¥290,700~¥502,100 固定残業代¥102,300~¥176,600を |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム:無 転勤：あり ※エリア限定選択可 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 傷病休暇, 産後パパ育休 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇など、年間休日125日 ※年度によって変動あり(社内イベントのため年2.3回土曜日出勤あり) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 組合員専用レストランの優待(飲食補助) 研修支援制度(条件あり) インセンティブ(業績と能力による) 社員紹介制度 コーヒーメーカー ランチミーティング制度 ウォーターサーバー フリースペース 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの) 充実した医療費付加給付と健康診断補助 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり) |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社の人事として、年間15名以上の中途正社員採用経験 ★エンジニア採用ヘチャレンジしたい方歓迎★ 【学歴】専門卒以上 |
