フレックス制（コアタイム有）で柔軟に働けます。
年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用を主軸に、採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して担当します。事業計画に基づく採用計画の立案やKPI設定、進捗管理、採用チャネルの選定と実行、書類選考や面接、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージングまで、プレイングマネージャーとして役割を担っていただきます。採用データの分析と改善施策のPDCA、各事業部責任者や経営陣との採用要件のすり合わせも含まれます。年間休日123日に加え、傷病休暇や産後パパ育休、介護休暇など休暇制度も整っています。将来的には人事制度設計や組織開発にも関わります。

急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

「入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を調整したい方
・産休・育休などの制度を活用したい方