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採用担当｜年間休日127日・土日祝休みで働ける採用人事職
コンサル・士業｜株式会社グッドライフ｜採用｜正社員｜#419040
年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
1週間以上の長期連続休暇も取りやすく、暮らしにゆとりを持てる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
中古不動産の仕入れから販売・管理までを手がける不動産総合企業で、採用業務を企画から実行まで担当していただきます。中途・新卒採用の企画〜実行、採用チャネル設計、スカウト運用や面接調整、採用基準設計、採用広報、入社後フォローの設計などを任せます。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は127日です。年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、長期連続休暇も取得しやすい環境です。転勤はなく、落ち着いた働き方で採用の仕事に取り組めます。
【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与
将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！
※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます
4名
↳人事責任者：1名 ※30代男性
↳採用担当者：2名 ※20代男性/30代男性
↳採用アシスタント：1名 ※30代男性
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、長期休暇を取って心身をリフレッシュしたい方
・転勤なしで、腰を据えて採用の仕事に取り組みたい方
この求人のポイント
【急成長を続ける不動産総合企業】
当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。
・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業
・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業
【採用人事として市場価値を高めるキャリア】
・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる
・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める
・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる
【働きやすい環境】
・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境
・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)
選考について
書類選考
↓
一次面接(採用担当者)
↓
二次面接(人事責任者)
↓
最終面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 490万円～600万円
【給与補足】
■月給：350,000円～
┗ 基本給：266,147円～
┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む）
■固定残業代制：超過分別途支給
【昇給】
■給与査定：年2回
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり
500万円／入社1年目
570万円／入社1年目 日商簿記2級保有
※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜株式会社グッドライフ｜採用｜正社員｜#419040 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 490万円～600万円 月給：350,000円～ |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■年末年始休暇：6日 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、1週間以上の長期連続休暇の取得が可能です。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円） ■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円） ■借上社宅制度（マネージャー以上の役職者：家賃の半額を会社負担） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者：報奨金、旅行、高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供／週1回ほど） ■交通費支給（上限月5万円） |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上 ・採用におけるKPI管理／改善経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験（不動産／人材など） ・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど） ・エージェントコントロール経験 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベンチャー／成長企業での人事経験 【学歴】高卒以上 |
