- マーケティング・企画
- 正社員
経営企画・経営戦略（CEO補佐）｜年間休日123日・土日祝休みの職種
マーケティング・企画｜株式会社ギブリー｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#456464
土日祝休みで、年間休日123日の働きやすい環境です
フレックスや時短、リモートとの併用など、私生活と両立しやすい働き方を選べます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化することを最初のミッションとします。CEOのスケジュール構築・調整、経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ、出張・会食手配、特命リサーチや資料作成などを中心に、CEOの意思決定を支えます。業務に慣れた後は、経営直下の新規事業立ち上げのリサーチや、各事業部と連携した経営課題の解決支援、重要クライアントや投資家とのリレーション構築支援へと広げていきます。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、上長許可のもとリモートと出社を組み合わせることもできます。
「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。
1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩）
・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整
・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ
・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務
※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。
2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ）
・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート
・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
・外部ステークホルダー（重要クライアント、投資家等）とのリレーション構築支援
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用し、家庭や私生活と両立したい方
・経営に関わる仕事を、無理のない働き方で続けたい方
この求人のポイント
【募集背景】
急速な事業拡大と組織成長、そして今後の大型上場（IPO）を見据え、代表がより高度な経営判断と戦略実行に集中できる体制構築が急務となっています。
今回募集するのは、完成されたプロフェッショナルではなく、「将来、事業責任者や経営幹部を目指して圧倒的に成長したい」と考える次世代のコアメンバーです。
「CEOの右腕」という経営の最前列で、泥臭いサポート業務から特命プロジェクトまで「何でもやる」スタンスで挑み、将来の事業推進を担うリーダーへと成長していただける方を募集します。
選考について
書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安：1ヶ月程度
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～900万円
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
年収550万円～900万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,500円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画｜株式会社ギブリー｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#456464 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 ・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍 <業務の変更の範囲> 会社内での全ての業務 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 《必須（Must）》 ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。 ・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験 ・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー ・「将来、事業を牽引する存在になりたい」という強い成長意欲 【学歴】大卒以上 |
