品質管理エンジニア｜年間休日130日・残業月平均16h・働きやすさ重視

【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能！

【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ！

【休日数】年間休日125日／大型連休も取得可能！

【福利厚生】資格取得支援制度／転居支援金30万円支給

＼"想像以上"の働きやすさがここにある！／三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します！

キャリア、趣味、家族との時間 ――。

限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。

その想い、当社なら叶えられます！

当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。

三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実！

"あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか？

【会社・仕事の魅力】

モノづくりに専心できる働きやすさがある！

◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆

三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。

技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、

ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、

ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。

一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています！

◆平均勤続年数11.9年！◆

有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、

上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、

高い定着率を実現しています。

結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な

『働きやすさ』を掴めます！

『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか？

面接2回

【給与】

年収 390万円～620万円

月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当

★賞与実績：3.8ヶ月分

◎残業手当は100％支給します

※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします

※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）

◆昇給：年1回（4月）

◆賞与：年2回（6月／12月）

└昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による

◆交通費（全額支給）

◆残業手当（全額支給）

≪努力は昇給に直結します！≫

半年に1回、自分で立てた目標に対して、

プロセスを重視した評価を行っています！

毎年ほぼ全員が昇給をできており、

着実に収入UPさせている社員が数多くいます！

※基本給の平均昇給率『3.75％』（2026年度実績）

《雇用形態について》

当社の正社員として親会社のプロジェクトを

含む就業先で働く常用型派遣となりますが

基本的に異動・転勤はなく、長期的に

同じ職場・チームで働くことができます！

※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます

https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html

【モデル年収例】

年収470万円 ／ 27歳 経験2年

年収490万円 ／ 25歳 経験2年

年収530万円 ／ 33歳 経験2年

年収640万円 ／ 38歳 経験3年

【勤務時間】

8:30～17:00

◆希望勤務地への配属◆

※ご希望の勤務地への配属となります

※無期雇用派遣での勤務となります

転勤・異動は原則ありません！

＜POINT！＞

★週1～2回のノー残業デーあり！

★残業月平均16h

チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています！

三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません！

▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！

https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html