経理（主任〜係長）／年間休日110日・土日休み・残業の少ない働き方

【ポジションの魅力】

○ 絶え間なく生まれる「会計論点、課題」に挑む

急成長を続ける当社では、M&Aで新たな会社がグループに加わったり、新規事業などにより、これまでにない新たな取引が発生する場面があります。「前例がないから処理できない」ではなく、「この新しい変化を、最新の会計基準や税法に照らし合わせてどう正しく着地させるか」を、自らロジカルに考え抜き、仕組みを創り上げていく面白さがあります。自らの専門知識で会社のスピード感を支えるタフさと誇りを持てる環境です。

○ 頑張った分だけ正当に報われる。年齢・社歴は不問

年次や社歴、過去の経験は関係ありません。あなたが主体となってプロジェクトを牽引し、結果を出せば、「子会社の経理責任者」や「管理職」、「単体連結責任者」へのポスト、そして正当な報酬としてダイレクトに還元されます。自分の実力でキャリアを切り拓きたい方には最高の環境です。

○ 高いモチベーションで「自己研鑽」に励む仲間たち

当社の経理部には、簿記1級・税理士・USCPAなど、業務後や休日に自発的な勉強・自己研鑽を重ねている「成長意欲の高いメンバー」が多く集まっています。全員が会計のプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高いモチベーションで切磋琢磨している組織です。日々の会話や業務そのものが最高の刺激になり、互いに視座を高め合える理想的な環境が整っています。

【配属後の多彩なキャリアパス】

当社グループの経理部は、単なる過去の数字を処理するだけの部門ではありません。日本トップクラスの成長企業のすべての計数データが集約され、グループ全体への貢献を生業とする組織だからこそ、様々なキャリアパスが描けます。

即戦力（主任～係長クラス）としてお迎えするあなたには、これまでのご経験を活かし、入社後早い段階からコアプロジェクトを牽引していただき、将来的には以下のような多様なキャリアパスが描けます。

① 経理・財務のスペシャリスト

これまでの実務経験をベースに、入社後早期から「単体決算」、「連結決算」や「システム導入（DX）」を主導していただきます。その後は個人の成果や評価に応じて、年次に関係なく早期に「管理職」「単体・連結責任者」「子会社の経理責任者」へステップアップ。

② 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR）

経理部で「ビジネスがどう回っているか」の全貌を数字で理解した後は、その高い計数感覚を武器に、グループ内の経営管理・経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。企業の買収に伴う財務調査（DD）や、買収後の組織統合（PMI）、投資家向けのIR戦略など、会社の未来を左右する最前線で活躍できます。

③ グローバル展開を支える「米国担当」など

当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理を担い、米国会計基準や海外拠点のガバナンス強化を主導。日本にいながらにして、あるいは将来的にグローバルな舞台でダイナミックに活躍するチャンスがあります。

◆ オープンハウスグループだから描ける未来

すでに一定の経験を積まれたからこそ、「出来上がったレールの上を走るだけの経理」に物足りなさを感じていませんか？

当社の経理部は、あなたの培ってきた専門スキル、経験が大手企業のスケールとベンチャーのスピード感の中で、市場価値を限界まで高められる最高のフィールドです。

1次面接⇒最終面接

【給与】

年収 600万円～850万円

【契約期間】

試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【内訳】

月給400,000円～540,000円

基本給：306,200円～413,400円

固定残業代：93,800円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）

【評価とキャリアに応じたモデル年収例】

即戦力（主任～係長クラス）としてお迎えするあなたには、これまでのご経験を活かし、入社後早い段階からコアプロジェクトを牽引していただき、将来的には以下のような多様なキャリアパスが描けます。

・年収 600万〜700万円 ／ 主任クラス

（内訳：月給38万以上 ＋ 賞与）

お任せする業務：当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。

・年収 700万〜900万円 ／ 係長クラス

（内訳：月給42万円以上 ＋ 賞与）

お任せする業務：連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。

・年収 900万〜1,300万円以上 ／ マネージャークラス

（内訳：月給55万円以上 ＋ 賞与）

お任せする業務：「本社のグループ長」や「子会社の経理責任者」として、組織マネジメントを行い、グループ全体のガバナンスを統括します。

【勤務時間】

9:00～18:00

【残業時間と業務効率化への取り組み】

当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。

通常期：月平均20時間～45時間程度

繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度

※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています）

◆ここがポイント

現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。

あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般