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インフラエンジニア｜年間休日125日・土日祝休みで両立しやすい働き方
IT・エンジニア｜株式会社アクセスネット｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#109163
年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です
週に一度の出勤日を除けば、落ち着いて仕事と生活を両立できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
地図情報案件（プライム案件）で、既存EC2すべてのCentOSからAL2023へのOS変更と、AL1・AL2のAL2023へのバージョンアップを担当します。AWSリソースの維持・保守や、AWSでの環境構築も行います。新たなインフラチームの先行参画メンバーとして、まずはキーパーソンとして力を発揮していただきます。年間休日は125日、土日祝休みで、有給休暇やアニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）も整っています。仕事上の悩みを相談しやすい環境もあり、無理なく長く働けます。
■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築
■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。
■組織構成(人数・年齢)：
リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・家族との時間や育児と仕事を両立したい方
・相談しやすい環境で安心して長く働きたい方
この求人のポイント
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。
また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。
日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。
全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
選考について
一次選考：部門責任者、採用担当者
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～800万円
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社アクセスネット｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#109163 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル11階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル11階 |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 想定給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（年2日） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■交通費支給（上限5万／月） ■従業員紹介報奨金制度 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 └IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です。 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会 ■保養所 ■リゾート施設利用会員 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） ■在籍手当（在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額）例 在籍5年 10000円／毎月 支給 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件：下記のご経験 ・システム導入の設計ができる方 ・AWS全般の知識および、構築経験（必須） （EC2,RDS,Elastichace,S3,dynamoDB,kinesis,lambda,EBなど） 【学歴】学歴不問 |
