当社子会社の一人目労務担当として下記業務をお任せします。

■業務内容
　・勤怠管理
　・月次給与計算業務
　・社会保険手続
　・入退社手続
　・年末調整
　・休職・産休/育休事務手続、面談業務
　・社内規程、社内ルールの整備
　・その他、業務設計・オペレーションの最適化　など

勤怠管理・給与計算業務をメインに、広くお任せする想定です。
親会社側の労務担当や社労士事務所など外部パートナーと連携しつつ業務をご担当いただきます。
将来的には、組織開発領域などへのキャリア展開も視野に業務を広げていくことも可能です。