労務・採用・研修など経験を生かした業務を担当して頂き、将来的には専門性を深めていただくことや、人事労務全体のマネジメントを目指すことが可能なポジションです。

【業務内容】
■人事労務手続き（入退社手続き、派遣契約管理、出向者対応など）
■勤怠管理、給与計算
■社員採用（新卒・中途）
■人事制度企画改善
■人財育成

ご経験に応じて、業務をお任せします。

組織全体の運営を支えるバックオフィス業務として、
他の部門が効率よく業務を行えるようサポートする役割です。

【業務内容】
■オフィス管理（レイアウト改善・エンゲージメント）
■備品管理（在庫管理・発注）
■社内システム・IT機器管理・アカウント管理
■防災・防火管理、安否確認システムの運用
■社内広報（社内報・メールニュース作成、SNS発信）
■法務（各種契約書作成・リーガルチェック）
■コンプライアンス推進
■役員秘書