街をもっと面白くしたい。
人とのつながりを大切に、カルチャーを生み出したい。
ホテルも、飲食も、アートも、デザインも、まちづくりの一部だと思っている。

そんな思いを、ずっと持ち続けてきました。

まだまだ小さなチームですが、
ありがたいことに、応援してくれる人たちが増え、
新しいプロジェクトもどんどん立ち上がってきています。

でも、一番大事にしているのは、「人と人とのつながり」。
一度一緒に何かを作った人とは、ずっと仲間でいたい。
そんなあたたかい関係の中から、新しいカルチャーが生まれると信じています。

今回募集するのは、そんな私たちのデザインチームに加わってくれる仲間です。

【あなたにお願いしたいこと】
戦略PR室に所属し、プロジェクトの立ち上げから関わり、
新しいブランドをゼロからつくり、育て、世の中に発信する。

空間、サービス、メッセージ、イベント……
かたちづくられたブランドの世界観や価値を、デザインの力で“伝わるもの”に翻訳していく。

いずれ「あの会社のデザインチーム、いいよね」って自然と名前が出てくるような、そんな存在になれたら嬉しいなと思っています。

その第一歩目を、一緒に始めたい。

【具体的な仕事内容】
・ブランドロゴ / レギュレーション
・メニュー / POP
・ポスター / サイネージ
・パッケージデザイン
・Tシャツやバッグなどのグッズ制作
・HP制作（経験スキルによってはAD業務でも）
・映像・動画制作（経験スキルに応じる）
・冊子編集　など

【一緒に働きたいのは、こんな人】
・デザインで「意味のある仕事」がしたい人
・チームやカルチャーを、自分の手でつくっていきたい人
・人と人との関係を大切にしながら、長く一緒に働きたい人
・新しいことを「面白がって」くれる人
・沼津倶楽部やMUSTARD HOTELのような世界観に心を動かされる人
・一緒に「このチームを指名される存在にしていく」挑戦がしたい人
・店舗や現場に行って直接スタッフやクライアントとコミュニーケーションが取れる人


【さいごに】
デザイナー“なのに”じゃなくて、
デザイナー“だから”街を面白くできる。

そう信じている私たちと一緒に、これから生まれる新しいブランドの価値を伝えるだけでなく、
これまでGREENINGがつくってきたホテルや飲食などのブランドも
デザインの力で、より深く、魅力的に育てていけたらと思っています。


★ GREENINGについてもっと知りたいという方はこちらも合わせてご覧ください（オープン社内報）
https://note.com/greening_hr

■ GREENINGとは
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私たちGREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、"街づくり"のトータルプロデュース行う会社です。

私たちが街づくりをする上で大切にしている価値、それは「そこにしかない風景」をつくること。

不動産の企画開発から、飲食店やホテルなどのコンテンツオペレーションまで。

“食”と“空間”を中心に、街の風景そのものをつくり、人々の生活に溶け込む場所をつくる。
そして、その先に新しい文化を生み出す。
そんな仕事をしています。

━━■『ホテル事業部 マーケティング担当募集！！』■━━

【仕事内容】
本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！

私たちGREENINGは「CULTURE SCAPING-世界に誇れる日本の文化的風景を創る-」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESIGN LAB”です。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、カルチャープレナーを目指しています。

今回募集するのは、そんな私たちの想いや活動を社会に伝え、信頼を築く“企業広報・IR領域”のマネージャーポジション。
戦略的な情報発信を通じて、企業価値の向上と新たな共鳴・共創のきっかけを生み出すことがミッションです。

マネージャー職としては初の募集となるため、業務設計・運用の立ち上げから裁量を持って担っていただけます。
急成長フェーズにあるGREENINGの物語を、自らの手で描き、広げていく。そんな挑戦に惹かれる方を、お待ちしています。

私たちGREENINGは「CULTURE SCAPING-世界に誇れる日本の文化的風景を創る-」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESIGN LAB”です。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、カルチャープレナーを目指しています。

今回募集するのは、プロジェクトを、企画構想段階から現場へと落とし込み、チームを導くプロジェクトマネージャー。
GREENINGのプロジェクトマネージャーは、企画の“起点”から“実装”までを横断する、まさにプロジェクトのハブ的存在です。
多様なステークホルダーと対話を重ねながら、構想をかたちにし、場に命を吹き込んでいく——。
企画、契約、広報、立ち上げ…そのすべてに関わるダイナミズムと、“まちに何かが生まれる瞬間”に立ち会う手応えがここにはあります。

企画を動かし、場を生み出し、街に新しい景色をつくる。そんな実行者としての挑戦を、私たちと一緒にしませんか？

私たちGREENINGは「CULTURE SCAPING-世界に誇れる日本の文化的風景を創る-」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESIGN LAB”です。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、カルチャープレナーを目指しています。

今回募集するのは、建築・技術・施工統括の面からプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー。

建築は、構想を現実へと変換する「翻訳行為」。
GREENINGのプロジェクトマネージャー（技術統括）は、まちや空間に宿るストーリーを、建築という構造と制度のなかで実装していく役割を担います。
意匠と機能、理想と制約。複雑な要件を整理し、設計・施工・行政を巻き込みながら、“その場所にしかない在り方”をつくる仕事です。
ただの設計監理でも、ただの事業者でもない。思想と構造の両輪を回せる人にこそ挑んでほしいポジションです。

企画を動かし、場を生み出し、街に新しい景色をつくる。そんな実行者としての挑戦を、私たちと一緒にしませんか？

私たちGREENINGは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに不動産の企画開発やコンサルティング、飲食店やホテルの運営を中心に事業を展開しています。

現在首都圏を中心に飲食店・ホテルを展開している弊社ですが、今後は首都圏以外の出店計画も多数予定しています。

今回、今後の事業展開も視野に入れ、店舗管理アシスタントとして、店舗と会社の「橋渡し役」となり会社全体を支えてくれる方を募集します。

『管理面』から企業全体を支えて、より成果を出しやすい環境、より良い会社づくりに貢献して頂けるチャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています！

私たちGREENINGは、都市計画や商業施設等の不動産企画開発事業と、街のインフラとなるホテルやベイカリー、レストランなどの運営を行う”街づくり”会社です。

2020年に設立した弊社は現在社員180名、アルバイト300名のスタートアップ企業です。
今後も街づくりを通して「そこにしかない風景」を世の中に価値として提供するべく、数多くの新規プロジェクトが予定されています。

そんな中、人事労務/総務というバックオフィスの側面から、GREENINGをより魅力的でエネルギー溢れる会社にするべく、人事チームを強化します。

━━■仕事内容■━━

【所属部署：PEOPLE & CULTURE】
GREENINGでは人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。

・人財開発（採用・開発・育成等）チーム
・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム

今回の募集は、人事基盤チームのうち、給与労務をメインに携わって頂きます。

【具体的な業務】
■給与労務
・給与計算・社保手続
・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等
・勤怠管理
・人件費作成/策定
・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等
・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等

■人事管理
・タレントマネジメント運用（smarthrの活用）
・評価運用サポート
・辞令や異動管理等


単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
労務管理に留まらず、人材開発チームと協力してオンボーディング、社内活性化企画、または人事制度企画等等、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作ることに携わることが可能です。

人事労務/総務という側面から、働くスタッフが「仕事を愉しみ、人生を愉しむ」環境をつくり、共にチームを盛り上げていってくれる方のご応募をお待ちしています！

新規出店・業務拡大に伴い、今回デザートの商品開発アシスタントを担ってくれる方を募集します。
レストランやパティスリーでの製菓業務、商品開発業務の経験を活かしてチャレンジをしてみたいという方を募集します。

《仕事内容》
大きく分けて下記の2つの業務をお任せしたいと思います。

【レストランでの商品開発業務】
GARDEN HOUSEブランドを中心とするレストランで提供するデザートの商品開発をお任せします。グランドメニューだけでなく、季節ごとに変わるシーズナルメニューやスポット商品の開発にも携われるので食材への知見やスキルアップも目指すことが可能です。

【外部クライアントへのコンサルティング案件サポート業務】
GREENINGでは外部クライアント様から依頼を受けてコンサルティング業務の一環としてのデザートの商品開発も行っています。クライアント様の意向に合わせての商品開発という、他では経験することができない業務に携われるのもこの仕事の魅力の一つです。

《実際の勤務イメージ》
シェフパティシエのアシスタントとして、現場のシフトに入りながら平行して上記の業務を行って頂きます。

現在当社は、社員約180名に、オフィスや店舗、ホテルなどの拠点が20数箇所に展開しています。
今後も新規出店が続く為、新たにIT総務という職種を設け、単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、現場で働くスタッフがストレスなく働ける環境を思索し、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営までを行なっていただける方を採用したいと考えています。

様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでおり、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。


【具体的な業務】
飲食店舗 / ホテル施設のIT管理業務全般をお願いします。
・パソコンのハードウェア、ソフトウェアの管理と運用
・施設内ネットワーク環境の構築と維持
・ソフトウェアや機器のメインテナンス、導入、運用
　（例：POS、会計システム、ホテルシステム、人事システムおよびそのネットワーク）
・各ソフトウェアや機器のセキュリティ管理および円滑な導入と運用
・従業員からの問い合わせやリクエストに関しての各種サポート
・外部のIT管理会社との連携による社内ネットワーク環境の構築と保守運用
・サーバーメンテナンスと会社ドメインの管理
・IT機器のインベントリー業務　等


■ GREENINGとは
====================
私たちGREENINGは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、
国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESING LAB”です。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、
カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、
観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、
カルチャープレナーを目指しています。


■ 事業概要
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多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。
・建築不動産の企画、プロデュースから運営
・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント
・不動産開発に関するコンサルティング
・PRプロモーションを行う企画開発


■ 当社の魅力
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当社の強みは、企画からオペレーションまでを一気通貫して行うことで、信頼の獲得とコミュニティの場の創造、 持続可能なこれからの街づくりを行なっているということです。
「いろんな業態がある」から「いろんな経験ができる」
「いろんな人がいる（不動産・クリエイティブ・サービスetc..）」から「いろんな情報が入ってくる」
これからの時代、情報や知識をたくさん持っている方が強いと考えています。

だからこそ、当社でしか行えない、ポータブルスキル(＝持ち運びできるスキル) が身に付く研修カリキュラムを多数実施し、当社を卒業した後も活躍できる人材となっていただくことを願っています。

また、「やりたい人が、やる」「やりたい人に、任せる」「やりたい人を、応援する」という社風の為、年齢・キャリア関係なく、業種・職種の枠を超えたステップアップが可能です。


■ 運営ブランド
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【ホテル】
MUSTARD HOTEL（下北沢） / BIRD HOTEL（鎌倉） / 沼津倶楽部（沼津）
【レストラン・カフェ】
GARDEN HOUSE（鎌倉・新宿・みなとみらい・広島） / GARDEN HOUSE CRAFTS / GH COOKIES. / しらす食堂 七代目 山利 / 日本生産者食堂KABEAT / PEZ / CHOW CHOW / Henderson /Pangaea cafe&bar / Crypto cafe&bar / HITO by TACUBO（ニセコ） / すき焼割烹日山（ニセコ）
【エリアマネジメント / プロモーションスペース】
reload（下北沢) / ADRIFT（下北沢） / ROG LOAD（代官山）


■ オープン社内報（note）
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こちらでは、社内イベントやスタッフインタビューなどを掲載しております。
社風について詳しく知りたいという方はこちらをご覧ください。
https://note.com/greening_hr