アドプラットフォーム事業部
【研修充実（3カ月間）】Web広告の提案から広告運用、効果分析や改善などを担当していただきます。
具体的な仕事内容
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★どんな研修を実施するの？★
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入社したら、まず研修からスタート。
Web広告業界のこと、Web広告の仕組み、運用の仕方などを1週間ほどで学びます。
その後、1～2カ月ほどかけて、提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務についてOJTで学んでいきます。
必ず先輩が指導役としてつくので、分からないことは先輩が説明します。
徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。
入社から半年ほどで、一人で仕事ができるようになることが目安です。
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★仕事の流れは？★
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＜その1＞Webサイトを見つける
まず最初は、Web広告を提案できそうなWebサイトを見つけること。
次々と新しいWebサイトが生まれているので、見つけることは難しくありません。
一日平均50サイトへアプローチしています。
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＜その2＞メールや電話で提案
Webサイトを見つけたら、サイトの運営会社にメールや電話で連絡。
Webサイトは広告が収入源であることが多いので、反応は悪くありません。
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＜その3＞掲載開始
運営会社と契約したら、Web広告の掲載開始です。
広告配信の手続きを行い、Webサイトに広告が表示されるようにします。
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＜その4＞効果分析・改善
Webサイトを見ているユーザーや属性を考えながら、掲載するWeb広告そのものを変えたり、種類（バナー広告や動画広告など）を変えたり、あるいは組み合わせてみたりと、試行錯誤しながら効果を向上させます。
※目標設定は毎月、その人のレベルに合わせた現実的な数値なので、「まったく達成できない」ということはありません。実際、これまで達成できなかったメンバーはいません。
チーム／組織構成
アドプラットフォーム事業部は5名（上司1名、営業3名、エンジニア1名、アルバイト1名）。
■組織名称：アドプラットフォーム事業部
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 想定給与 | 想定年収：350万円～600万円 賃金形態：月給制 月給：250,000円～400,000円 ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。 昇給（給与査定）：毎年の評価による 賞与：原則年2回（6月、12月）※業績による |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★5日以上の連休も可能です |
| 必須スキル・経験 | ■基本的なPCスキル |
| 歓迎スキル・経験 | ■がんばった分だけ評価されたい方 ■Web広告に興味がある方 ■広告業界やWeb業界での経験 ■営業経験 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当（入社2年目以降から月3～5万円） ■役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを 進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各 配属先で研修あり ■社内バー制度 |
| その他要件 | ・年齢：20代～29歳まで （業界経験者であれば30代前半であれば検討） ・性別：男性のみ ・未経験OK、学歴不問 ・コミュニケーショある方、やる気ある方 ・リモート相談可（週1日） ・転職回数1回まで |
| 募集拠点 |
アドプラットフォーム事業部 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 称号 | 株式会社グッドライフ |
| 設立年月日 | 2012年3月22日 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
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