アドプラットフォーム事業部
【研修充実(3カ月間)】Web広告の提案から広告運用、効果分析や改善などを担当していただきます。
具体的な仕事内容
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★どんな研修を実施するの?★
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入社したら、まず研修からスタート。
Web広告業界のこと、Web広告の仕組み、運用の仕方などを1週間ほどで学びます。
その後、1~2カ月ほどかけて、提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務についてOJTで学んでいきます。
必ず先輩が指導役としてつくので、分からないことは先輩が説明します。
徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。
入社から半年ほどで、一人で仕事ができるようになることが目安です。
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★仕事の流れは?★
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<その1>Webサイトを見つける
まず最初は、Web広告を提案できそうなWebサイトを見つけること。
次々と新しいWebサイトが生まれているので、見つけることは難しくありません。
一日平均50サイトへアプローチしています。
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<その2>メールや電話で提案
Webサイトを見つけたら、サイトの運営会社にメールや電話で連絡。
Webサイトは広告が収入源であることが多いので、反応は悪くありません。
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<その3>掲載開始
運営会社と契約したら、Web広告の掲載開始です。
広告配信の手続きを行い、Webサイトに広告が表示されるようにします。
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<その4>効果分析・改善
Webサイトを見ているユーザーや属性を考えながら、掲載するWeb広告そのものを変えたり、種類(バナー広告や動画広告など)を変えたり、あるいは組み合わせてみたりと、試行錯誤しながら効果を向上させます。
※目標設定は毎月、その人のレベルに合わせた現実的な数値なので、「まったく達成できない」ということはありません。実際、これまで達成できなかったメンバーはいません。
チーム/組織構成
アドプラットフォーム事業部は5名(上司1名、営業3名、エンジニア1名、アルバイト1名)。
■組織名称:アドプラットフォーム事業部
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務地 |
東京都 |
勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間) |
想定給与 | 想定年収:350万円~600万円 賃金形態:月給制 月給:250,000円~400,000円 ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。 昇給(給与査定):毎年の評価による 賞与:原則年2回(6月、12月)※業績による |
休日・休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★5日以上の連休も可能です |
必須スキル・経験 | ■基本的なPCスキル |
歓迎スキル・経験 | ■がんばった分だけ評価されたい方 ■Web広告に興味がある方 ■広告業界やWeb業界での経験 ■営業経験 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 |
待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(入社2年目以降から月3~5万円) ■役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担) ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを 進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各 配属先で研修あり ■社内バー制度 |
その他要件 | ・年齢:20代~29歳まで (業界経験者であれば30代前半であれば検討) ・性別:男性のみ ・未経験OK、学歴不問 ・コミュニケーショある方、やる気ある方 ・リモート相談可(週1日) ・転職回数1回まで |
募集拠点 |
アドプラットフォーム事業部 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
企業情報 | |
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称号 | 株式会社グッドライフ |
設立年月日 | 2012年3月22日 |
事業所 | 【本社】 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
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