■人事（教育）
自社の従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、教育・研修の企画・運営全般を担当します。
研修企画： 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計
運営・実施： 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営
効果測定： 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善

既に、研修は実施していますが、
新たな視点での施策立案をお願いします。