経理チームリーダークラス（AI協働型・決算／連結担当）

■募集背景
GMOグローバルサインは、電子認証局としてSSLサーバー証明書・クライアント証明書、IDaaS「トラストログイン」などを提供しています。シンガポール・米国・英国・オランダ・フィリピン・中国等に10社を超えるグループ会社を持ち、月次でグループ間請求・原価配賦・外貨換算が発生するグローバルな経理環境です。

現在、前任者の退職により、月次締めから四半期監査対応・HQ提出・税務対応までを実質1名が横断して担っている状態です。
・属人化：担当者不在時に決算業務が停滞する
・承認の一点集中：数字を承認できる人間が1名しかいない
・非定型業務の圧迫：監査対応・税務調査・移転価格・分析に十分な時間を割けない
一方で、生成AI（Claude Code 等）の活用により、大量突合・仕訳CSV生成・監査資料の組成といった定型〜半定型業務は大幅に省力化できることが社内で実証済みです。
したがって本ポジションは「手を動かす人員の増員」でも、受け身の承認者でもなく、「AIを使いこなし、数字を検算・承認できる中核人材」を迎えるための募集です。1名を増員します。

■事業内容
GMOグローバルサイン株式会社は、GMOインターネットグループの電子認証事業を担う企業です。世界的な認証局（CA）としてグローバルに信頼されたルート証明書を保有し、以下のプロダクトを展開しています。
・SSLサーバー証明書（GlobalSign ブランド）
・クライアント証明書／電子署名用証明書
・プライベートCA（企業専用の認証局）
・IDaaS「トラストログイン」
・電子契約「GMOサイン」（再販）
・IoT／デバイス向け証明書発行基盤

国内外 10社超の拠点による多言語・多地域対応、およびGMOインターネットグループの顧客基盤とのシナジーが強みです。

■今回の募集ポジション
経理（決算主担当／チームリーダー）
※定型作業はAIに実行させ、ご本人はレビュー・検算・承認に集中する運用を前提としたポジションです。

■仕事内容
月次・四半期決算の主担当として、単体決算から連結パッケージの作成・HQ提出、監査法人・税理士法人対応、海外グループ会社との取引までを一気通貫で担当いただきます。
定型処理はAIツールに実行させ、ご本人は検算・判断・承認を行うことで、属人化の解消と監査・税務・分析への時間シフトに貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
◆ 毎日〜週次
・入金消込、預金残高照合（AI＋検算）
・経費精算（ジョブカン）の承認、証憑・勘定科目・税区分の妥当性チェック
・グループ会社・他部署からの問い合わせ対応

◆ 月次締め
・売上計上（SSL／クライアント証明書／IDaaS／電子契約／プライベートCA）と原価計上（AI＋検算）
・人件費（給与・社会保険・賞与引当）、前払費用償却、減価償却、未払計上
・外貨建取引の換算・為替差損益、グループ間債権債務の照合・相殺
・部門配賦・共通費配賦、部門別PLのレビューと異常値の原因特定
・計上漏れ／二重計上の網羅性チェック（AIで抽出→人が検証）
・連結パッケージ（DIVA）／管理会計パッケージ（DEVA）の作成・HQ提出

◆ 四半期・年度
・監査法人の四半期レビュー／年度監査の対応資料作成・質問回答
・税理士法人との税金計算連携、外形標準課税等の税務対応
・海外グループ会社向けクロスチャージ請求書の発行（英文・USD／SGD建）
・子会社（株式会社トリトン）の月次・四半期締め

◆ 継続（改善）
・AIを用いた業務手順の自動化・標準化と手順書化
・既存担当者との相互レビュー体制の構築（承認権限の複線化）"

【権限・裁量】
・仕訳の起票・承認権限（金額基準は当社職務権限規程による）※既存担当者との相互レビュー体制を前提
・月次決算スケジュールおよび締め手順の設計・変更の起案
・業務効率化ツール（AI／RPA等）の選定・導入の起案（購買は上長承認）
・監査法人・税理士法人との実務窓口"

【1日の流れ（例）】
10:00　出社・メール確認、前日入金データの確認
10:30　入金消込・預金残高照合（AI出力の検算）
11:00　ジョブカン経費精算の承認・証憑チェック
12:00　お昼休憩
13:00　月次締め作業（売上・原価・外貨換算など）
15:00　グループ会社・他部署からの問い合わせ対応
16:00　監査法人・税理士法人との定例、資料作成
17:00　AIを用いた業務手順の標準化・手順書の整備
19:00　退勤


■このポジションの魅力
・経理の全領域を一気通貫で経験できる：単体決算にとどまらず、連結パッケージ・海外グループ会社取引・移転価格・監査対応・税務まで、大企業では分業されて得られない範囲を担えます。
・AI活用が「推奨」ではなく「前提」の環境：生成AIを用いて業務設計そのものをやり直す裁量があります。プログラミングスキルは不要です。
・改善提案から実行までの距離が短い：少人数組織のため、自分の提案がそのまま運用に反映されます。
・上場グループの実務水準：GMOインターネットグループの一員として、監査・開示水準の実務を経験できます。
・標準化の土台がある：業務手順書・AIスキルが整備済みで、ゼロから手順を作る必要はありません。

■仕事の厳しさ
・決算の繁忙期は7月（年度決算）と1月（第2四半期）で、一般的な3月決算企業とサイクルが異なります。
・少人数のため、担当外の業務にも手が及びます。明確な分業を期待される方には向きません。
・引継ぎ資料が十分でない業務が一部残っており、自ら再現・整備する場面があります。
・海外グループ会社・監査法人とのやり取りは英文が中心です（読み書き中心、翻訳ツール併用可）。

■キャリアパス
・1年後：月次・四半期決算の主担当として自走。既存担当者との相互レビュー体制を確立し、決算業務の属人化を解消。AIを用いた業務標準化を10業務以上推進。
・2年後：経理部門の実質的なNo.2として、連結・税務・監査対応まで含めて統括。子会社（トリトン）を含むグループ経理を管理。メンバーの育成・レビューを担当。
・3年後：経理部門長／管理部門のマネジメント、またはグループ全体の経理業務標準化・システム刷新（ERP移行等）のプロジェクトオーナー。管理会計・FP&A領域への拡張も可能。

■入社後の育成プラン
・0〜1ヶ月：事業・商材（SSL／クライアント証明書／IDaaS／電子契約）とグループ構造の理解。勘定奉行・ジョブカン・Accessの操作習得。月次締めに同席。
・1〜2ヶ月：定型仕訳（経費・預金・減価償却・前払償却）を担当。AI生成仕訳の検算プロセスをすり合わせ、自分用の検算チェックリストを作成。
・2〜3ヶ月：月次決算の一巡を主担当として実施（既存担当者はレビューのみ）。売上・原価・外貨まで担当範囲を拡大。
・半年：四半期決算・DIVA／DEVA提出・監査法人の四半期レビュー対応を担当。クロスチャージ請求を単独で実施。
・1年：年度決算・年度監査を経験。属人業務の棚卸しとAIによる標準化を主導。

【育成環境】
・既存決算担当者による1on1（入社3ヶ月は週2回、以降は週1回）
・月次締めの並走レビュー（初回3ヶ月は全工程ダブルチェック）
・業務手順書・AIスキルを整備済み
・生成AIツールの業務利用環境を提供。AI活用そのものの習熟は入社後で可
・監査法人・税理士法人との定例に初回から同席