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【Lead QA エンジニア】SSO・MFA・SAML・SCIM ─ 認証ドメインの品質リスクを設計段階から見抜くシニアQA募集
東京
■募集背景
「トラスト・ログイン byGMO」は、SSO/多要素認証(MFA)/SAML/SCIM/Active Directory・Azure AD連携/SaaS連携/モバイル・ブラウザ拡張機能認証など、企業のセキュリティ基盤として全国の組織にご利用いただいている認証プラットフォームです。
ご利用企業様の規模拡大・連携SaaSの増加・認証要件の多様化にともない、品質に求められる難易度は年々高まっています。同時に、AI活用による開発速度の向上に対し、QAとしての品質担保能力も次のフェーズへ引き上げる必要があります。
そこで今回、QAセクションの技術リードとして、テスト戦略・リスク評価・自動化・AI活用・チームの技術力向上までを牽引していただける方を1名募集します。QA組織を次の成熟度へ進化させるための、中核ポジションです。
■事業内容
GMOグローバルサイン株式会社は、GMOインターネットグループの電子認証事業を担う企業です。電子証明書ベンダーとして20年以上培ってきたセキュリティの知見を活かし、クラウド型ID管理サービス(IDaaS)「GMOトラスト・ログイン」を展開しています。
トラスト・ログインは、複数のクラウドサービスや社内システムへのログインを一元化し、シングルサインオン(SSO)、多要素認証(MFA)、ID・パスワード管理、SaaS利用の可視化、ログ監査など、ゼロトラスト時代に必要な機能を提供しています。導入社数は12,000社以上(2026年7月現在)。国際規格ISO/IEC 27001・ISO/IEC 27017の認証を取得しており、日本市場に特化したプロダクトとして、日本企業のセキュリティ要件と商習慣に合わせた開発と手厚いサポートを強みとしています。
■今回の募集ポジション
Lead QAエンジニア(プレイングリーダー)
QAマネージャーの右腕として、QAの技術リードと実務統括を担っていただきます。テストを実施するだけでなく、品質リスクを見極め、リリース品質の判断をリードする中核メンバーとしてご活躍いただきます。
■仕事内容
トラスト・ログインのQAセクションで、認証・ID連携領域を中心とした高難度機能の品質保証をリードしていただきます。Embedded QAとして開発チームに入り込み、設計段階から品質リスクを提示するShift Left QAを推進するとともに、テスト戦略設計、不具合分析、メンバーのテスト設計レビュー、AI・自動化の活用までを幅広く担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・SSO、MFA、SAML、SCIM、Active Directory/Microsoft Azure連携、デバイス認証、SaaS連携など重要機能のテスト設計・実行・検証
・仕様や影響範囲を踏まえたテスト戦略の設計、リスクベーステストの推進
・開発チームの設計レビュー・PRレビューへの参加による、設計段階からの品質リスクの提示(Shift Left QA)
・QAメンバー(国内・フィリピン・ベトナム)が作成したテスト設計のレビューとフィードバック
・重大バグの再現手順の特定、ログ分析、原因仮説の構築、根本原因の調査、再発防止の推進
・Selenium/Playwright/Cypressなどによるテスト自動化と、AIツールを活用したテストケース生成・テストデータ生成・ログ分析の設計・実装
・Staging/Pre-Prod/Productionを跨ぐ品質ゲートの運用、本番デプロイの監視・検証、リリース品質判定の技術面でのサポート
・海外QAメンバー(フィリピン・ベトナム)へのテスト技術・設計スキルの指導
【1日の流れ(例)】
10:00 QAチーム(国内・フィリピン・ベトナム)のデイリーミーティングで進捗・課題を共有
10:30 QAマネージャーと当日の品質リスク・優先度をすり合わせ
11:00 高難度機能のテスト設計・実行、または重大バグの原因分析
12:00 お昼休憩
13:00 開発チームの設計レビューに参加し、品質リスクを早期に提示
14:30 QAメンバーのテスト設計レビュー
16:00 海外QAメンバーとの技術ミーティング
17:00 テスト自動化・AI活用の設計・実装、または本番デプロイの検証
18:30 結果をQAマネージャーと共有し、リリース可否の技術評価を補佐
19:00 業務終了
■このポジションの魅力
・QA組織づくりの中核を担える:QAマネージャーの右腕として、テスト設計レビューの文化づくりやQAアーキテクチャ・自動化戦略の起案を主導できる裁量があります。
・希少性の高い経験が一度に積める:テスト設計、不具合分析、チームリード、AI活用、Shift Left QAを一貫して担うことで、AI時代に「品質を設計できる人材」としての市場価値を高められます。
・グローバルなQAマネジメントを経験できる:フィリピン・ベトナムのQAメンバーとの協業・育成を通じて、国境を越えたチームをリードする経験が積めます。
・品質を重んじる開発文化:認証・セキュリティ領域に深く踏み込み、品質と信頼性を重視する開発チームと対等に議論しながら品質をつくり込めます。
■仕事の魅力・やりがい
・社会的意義の大きいシステムを守れる:企業のセキュリティ基盤として使われる認証システムの品質を支え、多くの企業の安全な業務を守る手応えがあります。
・高度なQAに挑戦できる:認証・ID管理という仕様と影響範囲が非常に複雑なドメインで、設計段階から品質リスクを判断する難易度の高いQAに携われます。
・QA領域の先進テーマを実務で主導できる:AI・自動化、海外QAとの協業、Shift Left QAといったテーマを、検討にとどまらず実務として推進できます。
・チームの成長を実感できる:技術リードとしてメンバーを育て、チームがスケールしていく達成感を味わえます。
■仕事の厳しさ
・高い品質基準が求められます:認証領域は誤った判断がお客様に大きな影響を与えるため、常に品質のハードルを高く保つ必要があります。
・最後までやり切る責任があります:重大バグが発生した際は、原因調査から再発防止まで責任を持って粘り強く対応いただきます。
・リリースに合わせた対応が発生します:本番デプロイの監視・検証など、リリースのタイミングに応じた対応が求められることがあります。
■キャリアパス
・1年後:QAマネージャーの右腕として重要機能のQAを自走。テスト設計レビューの文化と、海外QAメンバーへの技術指導をチームに定着させる。
・2年後:QA組織の技術リーダーとして、自動化・AI活用を含むQAアーキテクチャの改善を主導。開発・プロダクトマネージャー・セキュリティなど他部署と連携し、部門横断の品質改善をリードする。
・3年後:ご本人の志向に合わせて、QAマネージャー候補(マネジメント)、またはPrincipal QA/QA Architect(技術スペシャリスト)へとキャリアを広げる。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ■勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※みなし労働時間:1日8時間 ※標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00を目安としていますが、始業・終業時刻はご自身の裁量で調整いただけます。 - リモート勤務:可(週2回出社必須) - 本番障害対応:重大障害発生時に夜間・休日のご対応をお願いする場合があります。(年に数回程度。発生時は代休調整) |
| 想定給与 | ■想定年収 750万円〜1,000万円 └月給: 625,000 円~ 833,500 円(ライフプラン手当を含む) ※ライフプラン手当:¥51,000 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与 年2回(2月・8月/業績連動)※昨年実績あり ■昇給 年2回(1月・7月) |
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日:125日 └完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日) ■休暇 • 年次有給休暇:入社3ヶ月後、出勤率8割以上で10日付与 • 時間単位有給休暇:年間5日に相当する時間が上限(40時間まで) • 年末年始休暇:4日 • フレックス休暇:3日間付与 【その他特別休暇】 • 結婚休暇 • 介護休暇 • 看護休暇 • 配偶者出産休暇 • 病気休暇 • 忌引休暇 • 永年勤続休暇 • 誕生日休暇 • ウェルカム休暇:入社2週間後に3日間付与、入社から3ヶ月の間で取得可能 • 自己啓発休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) |
| チーム・組織構成 | トラスト・ログイン事業部・QAセクション └6名(マネージャー1名、国内QAメンバー2名、海外QAメンバー(フィリピン・ベトナム)3名)/平均年齢30代後半 └チームメンバーの前職・経験:自社SaaS・WebサービスのQA出身を中心に、オフショアQA、SIer、セキュリティ製品ベンダー出身など多様 |
| 必須スキル・経験 | ・Web/SaaSプロダクトにおけるQA経験 5年以上 ・テスト設計の実務経験(リスクベーステスト・探索的テスト・テストレビューなど) ・仕様や影響範囲から品質リスクを評価し、テスト戦略に落とし込める力 ・複雑なシステムにおけるテスト設計経験 ・APIテスト、もしくはSelenium/Playwright/Cypress等を用いた自動化経験 ・開発チームと連携した品質改善経験 ・本番デプロイの監視・検証、または本番障害の原因分析・再発防止経験 ・API、SQL、ログ分析、Browser Developer Toolsなどについて開発者と技術的に会話できる理解度 ・Webアーキテクチャ、認証システム、SaaSプロダクト、API連携への理解 |
| 歓迎スキル・経験 | ・SSO・MFA・SAML・SCIM・ID Provisioning・AD・Azure・SaaS連携など、認証領域における品質保証経験 ・AIツールを活用したテストケース生成・テストデータ生成・ログ分析・AIテストの経験または推進意欲 ・QAチームのリード経験(チームリード/プレイングリーダー/メンター的立ち回りなど) ・海外QAメンバー(オフショア/グローバルチーム)への技術指導・育成経験、または英語によるコミュニケーション経験 ・SDETとしての経験 ・CI/CD上の自動テストパイプライン構築経験 ・Shift Left QA・Embedded QAの推進経験 ・QAプロセスの設計・改善経験 |
| 求める人物像 | ・QAマネージャーと職責を明確に分け、「技術リード×実務統括」をオーナーシップをもって担う。 ・重要機能の品質リスクを自ら検出・評価し、リリース可否の技術的判断材料を提供できる。 ・Shift Left の思想を体現し、設計段階から品質に関与する。 ・AIをツールとして使いこなしつつ、「AIの出力を評価して品質判断できる」ことを重視できる。 ・AIや自動化を「人間の品質判断を代替するもの」と見ず、品質判断の主体は人間であると認識している。 ・海外QAメンバー(PH/VN)とも丁寧に協業でき、技術レベル向上に貢献できる。 ・「テスト実施者」より「品質を設計できる人材」「AIを活用して品質を高められる人材」として価値を発揮したいと考えている。 |
| 必要資格・ライセンス | 【歓迎】JSTQB/ISTQB Advanced以上は歓迎 |
| 歓迎言語・レベル | 英語(海外QAメンバーとのコミュニケーションで使えるレベル) |
| 待遇 | ■制度 • 在宅勤務(全従業員利用可)※リモート可、出社2回程度 • テレワーク可(全従業員利用可) • 副業可(全従業員利用可) • 時短制度(全従業員利用可) • 服装自由(全従業員利用可) • 出産・育児支援制度(全従業員利用可) • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) • 交通費支給(上限月3万円) • 時間外手当 • 役職手当 • 出張手当 • 確定拠出型年金(DC)制度あり • 各種研修制度 ■福利厚生 • 飲み物や軽食などをいつでも無料で食べられる『シナジーカフェ GMOYours』 • 12時から20時まで利用できる『おひるねスペース GMOSiesta』 • プロが施術!『マッサージ&リラックス GMO Bali Relax』 • 社内託児所『キッズルーム GMO Bears』 • トレーニングジム『GMO OLYMPIA』 • 社員持ち株制度 • 積立金制度 • 産業医面談 ▼働く環境の詳細はこちら https://www.globalsign.co.jp/recruit/environment.html |
| その他要件 | ■使用ツール/技術環境 【テストツール】Selenium/Playwright/Cypress/Postman/JMeter のうちいずれか 【開発・連携】Git/Jira(または同等のITS)/Confluence/Slack・Teams等 【データ・ログ】SQL(MySQL/PostgreSQL等)/Browser Developer Tools/APIテストツール(Postman等)/ログ分析基盤 【AI活用】テストケース生成・AIテスト・データ生成に使えるAIツール(ChatGPT,Claude Code等) |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表取締役会長 | 中條 一郎 |
| 代表取締役社長 | 中條 勝夫 |
| 業務内容 | 情報セキュリティ及び電子認証業務事業 |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3億5,664万円 |
| 所在地・連絡先 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス13階(受付15階) 03-4545-1800(代)/ FAX: 03-6880-4903 |
