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財務経理マネージャー（日本経理・HQ Finance）
東京
■募集背景
組織体制の再構築に伴う募集です。
前任VP Financeの退任後、CFOが自ら実務に入り、業務プロセスの棚卸しと既存メンバーの適性評価を半年間かけて実施。その結果、組織として外部から専門性の高い人材を迎え入れることが最適と判断しました。
加えて、CFOが全社的な経営戦略・M&A・グループガバナンスなど、より上流の意思決定に注力できる体制を整えるべく、日本経理の現場指揮とEast拠点統括を担うキーポジションとして本ポジションを設置します。
業務の全体像をCFO自身が把握済みのため、入社後は明確なミッションのもとでスムーズに立ち上がれる環境が整っています。
■業務内容
本ポジションは、財務経理マネージャーとして、日本経理体制の再構築および安定運用を推進いただくとともに、HQ Finance領域におけるCFOサポートを含む関連業務も担っていただくことを期待しています。
ご経験やスキルに応じて、「国内事業における経理マネージャー」→「アジア圏を中心としたグローバル拠点の統括マネージャー」など、段階に応じたキャリア形成をいただきたく、中長期的には、国内のホールディングス本体と各グローバル拠点のハブとなるような役割をお任せしたいと考えております。
ゆくゆくは各拠点からのレポーティングの統括や、ホールディングス本体や経営層との連携を通じた各拠点への指揮命令及びマネジメント業務をお任せ致します。
具体的な業務内容としては、以下の中からできる範囲から従事いただきたいと考えており、入社の時点では全てのスキルが備わっている必要はございません。
※外国籍スタッフも多く在籍しており、海外拠点との日常的なコミュニケーションが発生する為、英会話スキルが必須となります。
■業務詳細
【財務会計】
• 海外子会社の月次・四半期・年次決算レビュー
• 連結パッケージの作成および連結決算補助業務
• 会計基準キャッチアップ、経理規程メンテナンス
• 四半期・年次監査対応
• 海外子会社現地監査補佐
• 配当方針・資本政策立案・実行
• 内部統制施策の立案・実行
• 親会社への報告・対応窓口
【トレジャリー】
• 支払・銀行承認業務
• 資金繰り管理
• 為替管理（ナチュラルヘッジ中心）
【税務】
• 海外子会社税務申告書レビュー
• 国際税務戦略の立案・実行
• 移転価格アセスメント、グループ内取引アセスメント
• 国内外での税務調査対応
【管理会計】
• 月次決算分析・報告
• 業績予測、予算作成および執行管理
• 工数単価設定、分析
• プライシングアセスメント
• 財務モデリング
• 投資アセスメント
【子会社管理】
• M&Aに係る株価算定、デューデリジェンス
• 会計・税務に係る新規進出環境調査
• その他グループ内再編等に係る事項
【スタッフマネジメント】
• HQファイナンス部のスタッフ教育および業績・労務管理
• 海外子会社ファイナンスマネジャーの教育および業績管理
• 採用、育成計画
【その他】
• CFO補佐業務およびその他特命事項
• 社内外ステークホルダーとの調整
■一日の流れ
＜日本経理＞
日本伝票レビュー、支払いレビュー、経費レビュー、各種相談対応、税務調査対応など
＜HQ Finance＞
朝チームMtg、各国税務調査対応確認、予算作成・メンテ、Forecast確認、夕刻Westチームとの各種ミーティング
■入社後の流れ
入社1〜3ヶ月：概要把握、日本経理関与、HQ Finance業務サポート
入社6ヶ月〜1年：日本経理自走
入社1年：HQ Finance業務サポートルーチン業務自走
■キャリアパス
1年目：日本経理体制の立て直しの現場監督と、HQ業務のCFOサポート
2年目：HQ業務の全社的移転価格戦略、予算策定業務のとりまとめ、M&A関与
3年目：グループ全体のシステム、ツール見直しなどの全社的改善、JSOXサポート
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12:00-16:00） └標準的な就業時間：10:00～19:00（実働8時間 休憩60分） |
| 想定給与 | 800万円〜1,300万円程度（経験・スキルにより応相談） └月給：667,190円～1,083,800円（一律手当、固定残業代含む） ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当、固定残業代30時間分（126,690円～205,800円）、管理職手当が含まれます（超過分は別途支給） ■賞与 年2回（2月・8月／業績連動）※昨年実績あり ■昇給 年2回（1月・7月） |
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日：125日 └完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） ■休暇 • 年次有給休暇：入社3ヶ月後、出勤率8割以上で10日付与 • 時間単位有給休暇：年間5日に相当する時間が上限（40時間まで） • 年末年始休暇：4日 • フレックス休暇：3日間付与 【その他特別休暇】 • 結婚休暇 • 介護休暇 • 看護休暇 • 配偶者出産休暇 • 病気休暇 • 忌引休暇 • 永年勤続休暇 • 誕生日休暇 • ウェルカム休暇：入社2週間後に3日間付与、入社から3ヶ月の間で取得可能 • 自己啓発休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） |
| チーム・組織構成 | HQ Finance（CFO直下） ・Westチーム：VPほかメンバー ・Eastチーム：本ポジション（VP）＋メンバー ・日本経理チーム：メンバー（2名） |
| 必須スキル・経験 | • 日本語ネイティブレベル • 英語（ビジネスレベル） • 経理マネージャー等、拠点責任者としての業務経験3年以上（目安） |
| 歓迎スキル・経験 | • 海外子会社管理経験 • 海外駐在経験 • 公認会計士、USCPA、MBAまたは同等の学位 • 税務調査対応経験 |
| 求める人物像 | • オープンで社交的なコミュニケーションスタイルで、社内外のステークホルダーと円滑な関係を構築できる方 • 会計・税務の専門領域に対して強い知的好奇心を持ち、制度改正や新論点のキャッチアップを自ら楽しめる方 • 多国籍なチーム環境においても自然体で信頼関係を築ける方 • 未整備な業務領域や曖昧な課題に対しても粘り強く取り組み、自ら道筋をつけて完遂できる方 • 困難な局面でも当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 • 個人の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上を意識し、メンバーの成長支援にも積極的に関われる方 • 「仕組み化」や「脱・属人化」に共感し、組織の土台づくりにやりがいを感じられる方 |
| 必要言語・レベル | • 日本語ネイティブレベル • 英語（ビジネスレベル） |
| 待遇 | ■制度 • 在宅勤務（全従業員利用可） • テレワーク可（全従業員利用可） • 副業可（全従業員利用可） • 時短制度（全従業員利用可） • 服装自由（全従業員利用可） • 出産・育児支援制度（全従業員利用可） • 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） • 交通費支給（上限月3万円） • 時間外手当 • 役職手当 • 出張手当 • 確定拠出型年金(DC)制度あり • 各種研修制度 ■福利厚生 • 飲み物や軽食などをいつでも無料で食べられる『シナジーカフェ GMOYours』 • 12時半から13時まで利用できる『おひるねスペース GMOSiesta』 • プロが施術！『マッサージ＆リラックス GMO Bali Relax』 • 社内託児所『キッズルーム GMO Bears』 • トレーニングジム『GMO OLYMPIA』 • 社員持ち株制度 • 積立金制度 • 産業医面談 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表取締役会長 | 中條 一郎 |
| 代表取締役社長 | 中條 勝夫 |
| 業務内容 | 情報セキュリティ及び電子認証業務事業 |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3億5,664万円 |
| 所在地・連絡先 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス13階(受付15階) 03-4545-1800（代）／ FAX: 03-6880-4903 |
