人事労務（2026年）

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中のため人事労務担当を急募します！
経験が浅くてもOK！現在100名以上の従業員が勤務しています。
今後の更なる事業拡大につき、会社の根幹となるコーポレート本部内の労務ポジションを強化します。

【具体的には】
（労務業務）
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■人事情報管理
■健康診断手配　など

労務業務が9割とメインになりますが、
採用業務が多忙な時期は以下、少しお手伝いいただくことがございます。
※説明会の準備や、入社オリエンなどくらいです

（採用活動）
■中途・新卒・アルバイト等の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告

（研修業務）
■新卒内定者向けの入社前研修、外部研修の進捗確認およびスケジュール作成
■会社全体の研修企画立案

（評価制度）
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

（その他）
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力


【仕事の魅力】
■成長中の会社で幅広く活躍できる機会。
■自分が関わった人材が成長することに大きな喜びを感じられる。
■社員間のコミュニケーションで活発なため、現場が求めている人材像が明確にわかりやすい。
■企画提案が発信しやすい環境なため、どんどん新しいことにチャレンジできる。