プロジェクトマネージャーとして、受託開発案件や自社プロダクトの開発案件に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・担当WEBシステム・スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトの全体管理（スケジュール・予算・品質管理）
・顧客との打ち合わせ
・開発ドキュメントの作成（要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計 など）
・開発チームとの連携、および進捗管理
・リスク管理および課題解決の推進
・プロジェクトの効率化や改善提案
・各種AIモデルの検証、およびその活用方法の検討

部内においてAIの活用を推進しており、積極的にAIを活用しています。
日々新しいAIが発表される中で、常にアンテナを張り、新しい技術に触れていきます。
部内の効率化に役立つAI技術や、自社プロダクトに活かせる技術の検証を行います。

＜募集背景＞
私たちは、現在ますます多くの受託開発案件に挑戦し続けております。
さらには自社の新規プロダクトを立ち上げ、サービスの拡販と成長を進めているところです。
サービスの拡大・チームの成長・クライアントの期待に応えていくために、一緒に走ってくれるプロジェクトマネージャーを探しています。
経験と情熱で、私たちのこれからを一緒にもっと面白くしていただける方を歓迎しております。

＜この仕事の魅力＞
■多種多様な業界・業種のお客様に向けて、提案・顧客折衝・開発・サポート対応までを一貫して行うため、様々なスキルが身につきます。

お客様の事業拡大に向け、Webマーケターやディレクターと連携しながら広告バナーなどのクリエイティブ提案・制作をお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・クライアントへの広告バナーの企画提案／デザイン制作
・自社Webサイト／LPのデザイン制作
・生成AIを活用したクリエイティブ制作/ワークフローの構築
・クリエイティブの知見を活かした自社マーケティング業務（SNS／ブログの発信など）

ただデザインを作るだけではなく、
クリエイティブの分析や改善提案などプロモーション施策全体に関わることができます。
また、興味があることにはどんどんチャレンジできる環境です。


グラッドキューブはウェブ広告運用からクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。
クリエイティブやサイト制作の他にも
・広告の施策や、数値分析からの提案
・自社開発のノーコードサイト改善・ CX改善プラットフォーム「SiTest（サイテスト）」 や Google Analytics によるサイト分析・改善
・Google広告, ヤフー広告などのリスティング広告
・LINE、Facebook、Instagram、X、Tiktokなどソーシャル広告の知識の理解、運用
を実施し、マーケティングの実力を身につけていくことも可能なため、市場価値を高めることができます。

お客様の事業拡大に向け、Webマーケターやディレクターと連携しながら広告バナーなどのクリエイティブ提案・制作をお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・クライアントへの広告バナーの企画提案／デザイン制作
・自社Webサイト／LPのデザイン制作
・生成AIを活用したクリエイティブ制作/ワークフローの構築
・クリエイティブの知見を活かした自社マーケティング業務（SNS／ブログの発信など）

ただデザインを作るだけではなく、
クリエイティブの分析や改善提案などプロモーション施策全体に関わることができます。
また、興味があることにはどんどんチャレンジできる環境です。


グラッドキューブはウェブ広告運用からクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。
クリエイティブやサイト制作の他にも
・広告の施策や、数値分析からの提案
・自社開発のノーコードサイト改善・ CX改善プラットフォーム「SiTest（サイテスト）」 や Google Analytics によるサイト分析・改善
・Google広告, ヤフー広告などのリスティング広告
・LINE、Facebook、 Instagram、 X、Tiktok などソーシャル広告の知識の理解、運用
を実施し、マーケティングの実力を身につけていくことも可能なため、市場価値を高めることができます。

「本当にこの会社でいいのか？」と迷うあなたへ。
上場企業の「人事・1期生」として、市場価値を最速で高めませんか？

【私たちについて：なぜ今、人事が必要なのか】
2022年9月に東証グロース市場へ上場。私たちは今、第2創業期とも言える急成長の真っ只中にあります。現在、従業員数は100名を超え、組織としての「基盤」を固めつつ、さらなる「飛躍」を遂げるフェーズに突入しました。

このタイミングで、「初となる新卒・コーポレート本部採用」を決定しました。
人事・労務のスペシャリストとして、会社の根幹を支え、自らの手で「組織」をデザインしていく。
そんな、一生モノのキャリアをここからスタートさせませんか？

【仕事の内容：3ステップで目指す「組織のデザイナー」】
単なる事務作業で終わる人事ではありません。まずは「守り」を固め、段階的に「攻め」のフェーズへ挑戦していただきます。

STEP 1：組織の土台を支える（労務・管理）
まずは、会社の心臓部である労務・管理業務からスタート。
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
働きやすい環境づくりのための人事情報管理・健康診断手配

STEP 2：会社の未来を創る（採用・ブランディング）
業務に慣れてきたら、当社の成長を加速させる「採用」のプロフェッショナルへ。
中途・新卒の採用戦略の立案・実行
採用媒体の選定、代理店との折衝、数値分析に基づく改善提案
候補者一人ひとりに寄り添った、グラッドキューブのファンを増やすコミュニケーション

STEP 3：組織を進化させる（研修・制度・文化創り）
最終的には、メンバーが最大出力を出せる仕組み作りを担います。
内定者・新入社員・既存社員向けの研修企画・立案
評価制度の運用・アップデート（アンケート集計、仕組みの改善）
福利厚生や社内イベントの企画など、カルチャーの醸成

【仕事の魅力】
「1期生」という特別なキャリア： コーポレート部門初の新卒として、歴史を創る当事者になれます。
経営直結の視点： 経営層と距離が近く、自らの提案がダイレクトに会社を動かす手応えを感じられます。

専門性の掛け合わせ： 労務という「守り」の専門性と、採用・研修という「攻め」のスキル、両方を兼ね備えた市場価値の高い人材へと成長できます。

【社内の雰囲気】
「トコトン集中し、思いっきり遊ぶ」： メリハリを大切にする文化です。全員が同じ方向を向き、切磋琢磨する高揚感があります。

フラットな評価： 年齢や性別、国籍は一切関係ありません。成果とプロセス、そして「向上心」が正当に評価されます。
服装自由（ビジネスカジュアル）： 自分らしいスタイルで、高いパフォーマンスを発揮してください。

【求める人物像：こんなあなたと働きたい】
今の時期、まだ納得のいく1社を探しているあなた。
その「こだわり」や「飽くなき向上心」こそが、私たちの求める資質です。

オーナーシップ： 「誰かがやる」ではなく「自分がやる」という当事者意識を持てる方。
他者への貢献： 人の成長や喜びを、自分のことのように喜べるホスピタリティがある方。
やり切る力： 難題に直面しても、自ら考え、行動し、形にできる方。
礼儀礼節： 感謝と敬意を忘れず、誠実に人と向き合える方。

【最後に】
「内定はもらったけれど、本当に自分が成長できる場所はどこだろう？」
そんな風に、自分の未来に真剣に向き合っている方にこそ、私たちの環境を見てほしいと思っています。

ベンチャーのスピード感と、上場企業の安定感。
その両方を手に入れながら、人事業務の全行程を網羅的に経験できる機会は、そう多くありません。

まずはカジュアルに、あなたの「これから」についてお話ししませんか？
ご応募を心よりお待ちしています！

自社プロダクトであるSiTest（サイテスト）とSPAIA（スパイア）の開発や、社内システム開発を行っています。
基本的に自社プロダクトの開発をおこない、フロントエンド、バックエンド、AIエンジニアなど、知識経験を習得しながら活躍の幅を広げることができます。
SESなどでは経験しにくい保守領域や、インターネット広告やWebシステムの開発、メディア運営に関わる幅広い知見を得ることができます。

■SiTest
　これまで培ってきた Web 広告運用の知見を活かし、ウェブサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えた SiTest は、国内のみならずアジア圏内で100万サイト以上に導入いただいています。
　また、IT Review Grid awardでは23期連続受賞など、製品の認知度・満足度どちらも優れたものとしてご利用いただいております。

■SPAIA
　スポーツビッグデータを分析・予想し、リアルタイムに情報配信するなど、SPAIA はスポーツの新しい観方を提供しています。
　現在は野球・サッカー・バスケットボールのデータ配信が中心です。
　また、競馬を豊富なデータとAI予想で愉しむことができるメディアサイト「SPAIA 競馬」「SPAIA 地方競馬」の自社開発・運用も行っており、多くのユーザーにお愉しみいただいています。

【仕事内容】
クライアントのWebサイトにおける検索エンジンからの流入・CV最大化を目指し、SEO/LLMO（AIO）戦略の立案から実行ディレクション、効果検証までを一気通貫でお任せします。

《具体的な業務内容》
・SEO・LLMO・AIO戦略・KW設計
市場調査、競合分析、AI検索対策に基づき、成果に直結する戦略策定とキーワード選定・優先順位付け

・テクニカルSEO
サイト構造の最適化、インデックス状況の改善、Core Web Vitals対策などの内部修正指示

・コンテンツマーケティング
ユーザーの検索意図に沿ったコンテンツの企画・構成案作成、ライターディレクション

・レポーティング・改善提案
Google Search ConsoleやGA4を用いた分析、次なる施策の提案

・自社メディアの運用
自社プロダクト「SiTest（サイテスト）」等に関連する自社サイトのSEO運用・集客


《社内の雰囲気》
■ 平均年齢が34歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、
スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

▼SaaSチームの採用情報をNotionにまとめております！ぜひご覧ください！
https://gladcube.notion.site/saas-saiyo

【このポジションの魅力】
・自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest」があるため、
「集客（SEO/LLMO）× サイト改善（CRO）」を組み合わせた、他社には真似できない本質的な成果向上提案を一気通貫で対応することができます。

・単なる作業代行ではなく、クライアントの経営課題に紐づいた検索マーケティング戦略を構築できます。

・最新のAI検索対策状況のキャッチアップができ、経験がある方はそれを活かして働くことが可能です。

【募集背景】
AI検索最適化ソリューション 「LLMOA（エルモア）」という自社サービスの拡大により、この度SEO・LLMO・AIOに携わっていただく専任の方を募集することとなりました。

【仕事内容】
自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を用いたサイト解析およびサイト改善のコンサルタントを行っていただきます。


《具体的な業務内容》
・ウェブサイト改善のコンサルティング
グラッドキューブは継続的にお取引をいただけるお客様が多く、
ウェブサイトを作って終わりではなく、継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。
自社開発のサイト解析ツール【SiTest】で分析から改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。

・自社サービスサイトの運営・マーケティング
自社プロダクトのウェブサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。
サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、ウェブサイトの分析・改善を行いながら、リード（見込み）獲得の最大化を目指します。
なかなか経験ができない、SaaSプロダクトのマーケティング業務に携われます。

・ウェブサイト制作の企画・ディレクションに携わることも可能。

【やりがい】
■自社開発ツールのSiTest （サイテスト）や FasTest（ファーステスト）のデータを用いて分析、サイト改善の運用支援の提案が可能なため、インターネット広告運用だけでなく、お客様と伴走しながら根本的な課題を解決し、お客様のビジネスの発展に貢献することが可能です。

■Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成をしています。

■ただの物売り営業ではなく、顧客の抱える課題や潜在的なニーズを掘り起こし提案するソリューション営業。コミュニケーション力、調査分析の能力、仮説を立てる能力、プレゼンテーション能力の4つのスキルが身につきます。

【キャリア・将来性】
■全業界平均の給与昇給率は平均約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）！
今回がたまたまではなくこの水準をキープしていこうと考えております。

《社内の雰囲気》
■ 平均年齢が34歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、
スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

▼SaaSチームの採用情報をNotionにまとめております！ぜひご覧ください！
https://gladcube.notion.site/saas-saiyo

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中のため人事労務担当を急募します！
経験が浅くてもOK！現在100名以上の従業員が勤務しています。
今後の更なる事業拡大につき、会社の根幹となるコーポレート本部内の労務ポジションを強化します。

【具体的には】
（労務業務）
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■人事情報管理
■健康診断手配　など

労務業務が9割とメインになりますが、
採用業務が多忙な時期は以下、少しお手伝いいただくことがございます。
※説明会の準備や、入社オリエンなどくらいです

（採用活動）
■中途・新卒・アルバイト等の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告

（研修業務）
■新卒内定者向けの入社前研修、外部研修の進捗確認およびスケジュール作成
■会社全体の研修企画立案

（評価制度）
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

（その他）
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力


【仕事の魅力】
■成長中の会社で幅広く活躍できる機会。
■自分が関わった人材が成長することに大きな喜びを感じられる。
■社員間のコミュニケーションで活発なため、現場が求めている人材像が明確にわかりやすい。
■企画提案が発信しやすい環境なため、どんどん新しいことにチャレンジできる。

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中のため人事労務担当を急募します！
経験が浅くてもOK！現在100名以上の従業員が勤務しています。
今後の更なる事業拡大につき、会社の根幹となるコーポレート本部内の労務ポジションを強化します。

【具体的には】
（労務業務）
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■人事情報管理
■健康診断手配　など

労務業務が9割とメインになりますが、
採用業務が多忙な時期は以下、少しお手伝いいただくことがございます。
※説明会の準備や、入社オリエンなどくらいです

（採用活動）
■中途・新卒・アルバイト等の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告

（研修業務）
■新卒内定者向けの入社前研修、外部研修の進捗確認およびスケジュール作成
■会社全体の研修企画立案

（評価制度）
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

（その他）
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力


【仕事の魅力】
■成長中の会社で幅広く活躍できる機会。
■自分が関わった人材が成長することに大きな喜びを感じられる。
■社員間のコミュニケーションで活発なため、現場が求めている人材像が明確にわかりやすい。
■企画提案が発信しやすい環境なため、どんどん新しいことにチャレンジできる。

自社で運用する競馬予想メディアサイト「SPAIA競馬」「SPAIA地方競馬」や、
予想とデータを豊富に取り揃えたスポーツメディア「SPAIA」内の各種スポーツや競馬関連の記事編集をお任せいたします。
ゆくゆくは記事編集だけでなく、様々なコンテンツ制作に携わっていただくため、キャリアを積み、そして広げていくことができます。

ご経験やスキルにもよりますが、最初はライターから納品された原稿の校閲校正・画像の選定・スケジュール管理から始めていただき、
慣れてきたら記事だけではなく、SPAIAの各種コンテンツ企画やKPIの計測分析、YouTubeチャンネルなど多岐にわたる業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・原稿の校閲校正、画像選定
・各種イベントに沿ったコンテンツ制作・配信のスケジュール管理
・AI機能が正常に動いているか、矛盾がないかのチェック
・機能開発ミーティングに参加
・YouTubeや記事などのコンテンツ制作　など　

IllustratorやPhotoshopを使ったクリエイティブ面も学ぶことができ、できることが増えるやりがいも感じることができます。
急成長中のAI競馬に携わっていただける、競馬マニアの方やデータで競馬を見ている方、予想が得意な方や記事編集が得意な方は大歓迎です！

【募集背景】
この度、自社スポーツメディア「SPAIA」や「SPAIA競馬」のWeb ・アプリでのサービス拡大に伴い、
各種スポーツや競馬関連の編集担当者として活躍してくださる方を探しております。
ゆくゆくは様々なコンテンツ制作にも携わっていただくため、「様々なコンテンツ制作に携わり経験を積んで行きたい！」という方にもぴったり。
あなたの競馬オタクを発揮していただけると幸いです！

【魅力】
記事だけでなく、Youtubeや様々なコンテンツに携われることができます。
競馬やスポーツが好きな方は、その知識を活かして働くことができますし、
今後、事業としても力を入れていく予定なので、成長の機会も豊富です！
IllustratorやPhotoshopを使ったクリエイティブ制作も、学びながら携わることができます。