人事／研修担当／組織開発／人材開発

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中の当社。
組織が拡大していく中で、各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に力を入れております。


【具体的には】
（研修業務）

主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。
具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務：各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務：経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成

■採用背景：
・組織が急拡大していく中で会社のMVVの浸透をさらに強化していくため
・今後M＆Aなどを積極的に仕掛けていく中で、教育機関の強化を図るため

■ミッション：
・世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニーとして、
日本だけでなく市場を世界に見据えた会社です。近年は外国籍のメンバーも増えてきており、多様性にも力を入れております

■職務内容／醍醐味
・急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます
・組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます
・役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます
・研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります

＜他にも＞
（採用活動）
■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告
■エージェントコントロール
■運用型の媒体を駆使した母集団形成


（評価制度）
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

（その他）
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力