＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、
及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（1日40件程度）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。
ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。

■詳細
・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド）　
・現状と今後についてのヒアリング
・月間アポイント獲得目標:25件
※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります。

■1日のスケジュール例
午前
架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など）
9:00～10:00　顧客への架電業務（架電：20件）
商談履歴を入力

午後
12:00～14:00　顧客への架電業務（架電：20件）
商談履歴を入力
翌日準備。架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など）
架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック
DM発送作業


■社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションになります

【ギミックについて】
超高齢社会において、ますます必要とされる医療メディアを自社で展開しています。ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。

ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に、クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂き、全国展開を進めています。

一人でも多くのドクターをユーザーに紹介できるように、
「ドクターズ・ファイル」取材のアポイントを獲得していただくお仕事です。

ドクターズ・ファイルの取材とは？
先生が普段なかなか伝えることができない想いをインタビュー形式の記事として掲載するため、取材を行っています。
この取材がないとそもそもドクターズ・ファイルに先生の情報が掲載できません。私たちの事業の入口です。


【職場環境】
「女性が長期的に働ける職場」
業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます！
これから営業職にチャレンジしたいな…という女性が活躍中！前職は接客から事務から様々な分野から転職し、営業として成長していっています。
当社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。
仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。

【キャリアモデルについて】
インサイドセールスをまとめるチームリーダー（SV）やマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、
経験を生かして社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。
事業の入り口を経験いただくので、その経験を生かして様々なキャリアの実現が可能です。