ゲットイットには、「個々のメンバーが自らの能力を活かし、楽しく働けること」を重視する文化があります。
それぞれのメンバーの得意なことを最大限活かすため、仕事をすすめるための様々な役割の分担、自分たちの働く環境の制度やルール考案、他にも多くのことがメンバー自身で作り上げています。
事業と同じように、自分たちを活かす環境は自分たちでつくる。
そんな文化が根づいています。
指示をもらえないと全く動けない、自発的に考えて動くことが好きじゃない人は苦手な環境かもしれません。
でも、自分でよいと思ったアイデアは積極的に提案したい、組織を一緒につくりあげることを楽しいと感じるような人には、きっと好きになってもらえる会社です。
近年、私たちの事業は大きく成長し、これからも成長を続けます。
私たちは船に乗り込んでくれる新しい仲間を募集しています。
私たちの取り組んでいる業界の知識は必要ありません。
未経験者からスタートしているメンバーもたくさんいます。
ここまで読んでいただいて「なんか面白そうな会社だな」と感じてくれたあなたなら、 ゲットイットを更に成長へ導いてくれることでしょう。
あなたの個性をゲットイットという船で活かしてみませんか？