中途採用/ラーメン 求人一覧
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
※経験者専用※【飲食店の店長候補】萬馬軒(募集中)
◆2024年11月東証スタンダード市場上場!◆
☆高月給でスタート可能!
月給33.5万円~スタート!
祝い金50万円!
(例:月給28.5万円+祝い金5万円=33.5万円を10ヶ月間保証!)
★賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分!
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数!
★労働環境改善中!
・月平均残業時間 昨対比20%減!
・平均有休取得日数:9.8日
・休日:
プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5~9.5日!
・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率62%
◎東京濃厚味噌らーめん「萬馬軒」
「萬馬軒」は、2025年11月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入した味噌ラーメンブランドです。
2026年も複数の新規出店を予定しており、事業拡大中!
今まさに、店長候補・マネージャー候補の採用を強化しています!
居酒屋経験者・中華経験者など、ラーメン以外の業態出身の方も活躍中★
・早期にキャリアアップを目指したい方
・新たな環境にチャレンジしてみたい方
・即戦力でラーメンでの経験を活かしたい方
そんな熱い想いの方が活躍できるフィールドがあります!
ポストが多く用意されているイマがチャンス!☆彡
【入社後の流れ】
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
■■■キャリアアップ例■■■
2年目 27歳 店長(5等級)
年収460万円(月給30万円+賞与)
4年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
年収620万円 (月給35万円+賞与)
8年目 37歳 ブロック長(9等級)
年収850万円(月給45万円+賞与)
株式会社ガーデン
募集期限:2028年02月01日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
※壱角家 門前仲町店限定※【飲食店の店長候補】ラーメン(募集中)
◆2024年11月東証スタンダード市場上場!◆
☆高月給でスタート可能!
未経験からでも月給35万円スタート!祝い金100万円!
→(月給25万円+祝い金10万円=35万円を10ヶ月間保証!)
★賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分!
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数!
★労働環境改善中!
・月平均残業時間 昨対比20%減!
・平均有休取得日数:9.8日
・休日:
プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5~9.5日!
・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率62%
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
■■■キャリアアップ例■■■
2年目 27歳 店長(5等級)
年収460万円(月給30万円+賞与)
4年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
年収620万円 (月給35万円+賞与)
8年目 37歳 ブロック長(9等級)
年収850万円(月給45万円+賞与)
壱角家 門前仲町店
募集期限:2027年03月03日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】萬馬軒(募集中)
◆2024年11月東証スタンダード市場上場!◆
☆高月給でスタート可能!
未経験からでも月給30万円スタート!祝い金50万円!
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証!)
★賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分!
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数!
★労働環境改善中!
・月平均残業時間 昨対比20%減!
・平均有休取得日数:9.8日
・休日:
プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5~9.5日!
・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率62%
◎東京濃厚味噌らーめん「萬馬軒」
「萬馬軒」は、2025年11月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入した味噌ラーメンブランドです。
2026年も複数の新規出店を予定しており、事業拡大中!
今まさに、店長候補・マネージャー候補の採用を強化しています!
居酒屋経験者・中華経験者など、ラーメン以外の業態出身の方も活躍中★
・早期にキャリアアップを目指したい方
・新たな環境にチャレンジしてみたい方
・即戦力でラーメンでの経験を活かしたい方
そんな熱い想いの方が活躍できるフィールドがあります!
ポストが多く用意されているイマがチャンス!☆彡
【入社後の流れ】
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
■■■キャリアアップ例■■■
2年目 27歳 店長(5等級)
年収460万円(月給30万円+賞与)
4年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
年収620万円 (月給35万円+賞与)
8年目 37歳 ブロック長(9等級)
年収850万円(月給45万円+賞与)
株式会社ガーデン
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】だるまのめ 西葛西店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
だるまのめ 西葛西店
募集期限:2027年03月23日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】だるまのめ 本厚木店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
だるまのめ 本厚木店
募集期限:2025年12月31日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】だるまのめ 秋葉原店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
だるまのめ 秋葉原店
募集期限:2027年03月24日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】一竜 大井町東口店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
一竜 大井町東口店
募集期限:2027年03月26日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】一竜 池袋東口駅前店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
一竜 池袋東口駅前店
募集期限:2027年02月28日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】一竜 西新宿店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
一竜 西新宿店
募集期限:2027年03月08日まで
- 中途採用/ラーメン
- 正社員
【飲食店の店長候補】だるまのめ 狛江駅前店
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
だるまのめ 狛江駅前店
募集期限:2027年03月25日まで

