☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金50万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！)

★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！

☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！

★労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％

★お通しや季節メニューなどの提案もしています！
　接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。
　「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。

【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
4年目 27歳　店長（5等級）
　年収480万円（月給30万円＋賞与）
7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収560万円 （月給35万円＋賞与）
15年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収780万円（月給45万円＋賞与）

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金100万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を20ヶ月間保証！)

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☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！

★労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％


【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
4年目 27歳　店長（5等級）
　年収480万円（月給30万円＋賞与）
7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収560万円 （月給35万円＋賞与）
15年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収780万円（月給45万円＋賞与）

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金50万円！
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★労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％


★お通しや季節メニューなどの提案もしています！
　接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。


【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！


■■■キャリアアップ例■■■　
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！

■スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、
　中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。
　母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。
　経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。

＜業務内容＞
　【新卒領域】
　求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
　内定者フォロー／入社研修／入社後面談
　【中途領域】
　求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計
　【アルバイト領域】
　求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計

※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。
　お気軽にご相談ください。

経営企画の主担当として、予算の計画の立案・管理をお任せします。
メンバーは増員していく予定で、数名のマネジメント・育成も担当いただきます。
2024年に上場したばかり、勢いのあるガーデンで今までの経験を活かして働きませんか？


・予算管理（予算策定、予算実績の資料作成、予実差異の分析、部署への改善アプローチ）
・主にExcelを用いた集計・分析業務、改善と仕組み化（DX化）
・プライム上場に向けて、社内の組織・体制・制度の整備、ESG対応を部署横断で推進
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI

経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします！
またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。
2024年に上場したばかり、勢いのあるガーデンで今までの知識を活かして働きませんか？

IR（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）と
経営企画｛予算管理（予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ）、経営報告資料（取締役会ほか）・提案資料作成｝

【業務内容】
・予算管理（予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ）
・Excelを用いた集計・分析業務
・IR関連業務（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）

1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！


【山下本気うどんとは】
2017年に1号店を渋谷並木橋にオープン。
次々と新店をオープンしているガーデンでも新しい業態です。

うどんは厳選した小麦を店内で製造し、一晩熟成させて提供。
こだわりのおだしに一風変わったメニューでSNSでも何度も話題になりました。

これからの新店オープンのため、新しい仲間を募集しています。
まだ新しい業態のため、イチから店舗や業態を作っていくやりがいがあり、自分の意見が取り入れられやすい環境です。

1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！


【山下本気うどんとは】
2017年に1号店を渋谷並木橋にオープン。
次々と新店をオープンしているガーデンでも新しい業態です。

うどんは厳選した小麦を店内で製造し、一晩熟成させて提供。
こだわりのおだしに一風変わったメニューでSNSでも何度も話題になりました。

これからの新店オープンのため、新しい仲間を募集しています。
まだ新しい業態のため、イチから店舗や業態を作っていくやりがいがあり、自分の意見が取り入れられやすい環境です。

1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
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◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給35万円スタート！祝い金100万円！
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【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
4年目 27歳　店長（5等級）
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7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収560万円 （月給35万円＋賞与）
15年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収780万円（月給45万円＋賞与）