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岐阜県の求人一覧

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201 件中 1-10 件を表示
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  • 電気工事士
  • 正社員

【即入社OK】福利厚生充実◎手厚い待遇でお迎えします!【電気工事スタッフ】

◇先輩とマンツーで、技術取得!定着率爆上がり!!
◇いつまでも、惜しみないサポートをあなたに! 
◇入社半年後、『個人面談』を実施⇒その時の悩みや気持ちを再確認!
◇資格取得制度あり⇒ワンランク上の自分へ!もちろん資格取得した場合は給与に反映!
◇男性職員の育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます!

【電気工事士資格をお持ちの方!経験者さん大大大歓迎です!】

さまざまな大規模工事で実績を残してきた当社。大手企業からの信頼も厚く、技術は高い評価を得ています。
今後大型案件も控えていることや、将来のことも考え、新しい人材を募集することになりました。

先行きの分からない時代。
安定を求めるならこれからも必要とされる電気工事士としてレベルアップしていきませんか!

あなたの技術がワンランク上へ飛躍し、大都市のインフラを支える技術になる!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、期待も込めて手厚い待遇でお迎えします!

*******オススメポイント*******
★入社した人の定着率よし!
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★男性職員の育児休暇あり
★資格取得斡旋あり
★賞与年2回

\\入社1年目の定着率【100%】//
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
そこで私たちが考えた大きな決断。

\\月給30万円以上スタート保証! (経験必須)//
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!

転職回数が多くても関係ありません!
大切なのは、あなたの今までの経験や実績、人柄。
だからこそ、今までのあなたのことを教えてください。
面接では互いに楽しくお話しましょう!

また即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 本社

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  • 電気工事士
  • 正社員

【即入社OK】福利厚生充実◎手厚い待遇でお迎えします!【電気工事スタッフ】

◇先輩とマンツーで、技術取得!定着率爆上がり!!
◇いつまでも、惜しみないサポートをあなたに! 
◇入社半年後、『個人面談』を実施⇒その時の悩みや気持ちを再確認!
◇資格取得制度あり⇒ワンランク上の自分へ!もちろん資格取得した場合は給与に反映!
◇男性職員の育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます!

【電気工事士資格をお持ちの方!経験者さん大大大歓迎です!】

さまざまな大規模工事で実績を残してきた当社。大手企業からの信頼も厚く、技術は高い評価を得ています。
今後大型案件も控えていることや、将来のことも考え、新しい人材を募集することになりました。

先行きの分からない時代。
安定を求めるならこれからも必要とされる電気工事士としてレベルアップしていきませんか!

あなたの技術がワンランク上へ飛躍し、大都市のインフラを支える技術になる!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、期待も込めて手厚い待遇でお迎えします!

*******オススメポイント*******
★入社した人の定着率よし!
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★男性職員の育児休暇あり
★資格取得斡旋あり
★賞与年2回

\\入社1年目の定着率【100%】//
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
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\\月給30万円以上スタート保証! (経験必須)//
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!

転職回数が多くても関係ありません!
大切なのは、あなたの今までの経験や実績、人柄。
だからこそ、今までのあなたのことを教えてください。
面接では互いに楽しくお話しましょう!

また即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 名古屋市千種区で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

電気工事士経験必須!月給30万円以上スタート保証/男性育休あり

*******弊社の注目ポイント*******
@入社した人の定着率よし!
@月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
@月々の家賃半分会社負担
@フレックス休暇あり
@資格取得斡旋あり
@賞与年2回

さまざまな大規模工事で実績を残してきた当社。大手企業からの信頼も厚く、技術は高い評価を得ています。
今後大型案件も控えていることや、将来のことも考え、新しい人材を募集することになりました。

あなたの技術がワンランク上へ飛躍し、大都市のインフラを支える技術になる!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、期待も込めて手厚い待遇でお迎えします!

今回は、月給30万円以上スタート保証! (経験必須)
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!

◇◇「入社1年目の定着率『100%』◇◇
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
そこで私たちが考えた大きな決断。

★先輩とマンツーで、技術取得!定着率爆上がり!!
★いつまでも、惜しみないサポートをあなたに! 
★入社半年後、『個人面談』を実施⇒その時の悩みや気持ちを再確認!
★資格取得制度あり⇒ワンランク上の自分へ!もちろん資格取得した場合は給与に反映!

電気工事士資格をお持ちの方!
経験者さん大大大歓迎です!

また即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
希望休みが取得しやすいです。

先行きの分からない時代。
安定を求めるならこれからも必要とされる電気工事士としてレベルアップしていきませんか!

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 本社

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

世の中になくてはならない、通信・電気インフラを整備するお仕事です!
入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
電気工事経験を活かせる作業をひとつずつお任せしていく予定です!

忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている…
先行きが分からなくて不安…
そんな方にはぴったりの、働きやすい環境です♪
惜しみないサポートであなたのレベルアップを応援します!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、手厚い待遇でお迎えします!
即戦力として、ぜひ当社に力を貸してください!

即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
わからないことや不安なことはなんでも相談してください!

*******注目ポイント*******
★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 三重郡菰野町で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

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入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
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忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている…
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【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
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★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 員弁郡東員町で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

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入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
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経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
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もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
わからないことや不安なことはなんでも相談してください!

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★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 三重郡川越町で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

世の中になくてはならない、通信・電気インフラを整備するお仕事です!
入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
電気工事経験を活かせる作業をひとつずつお任せしていく予定です!

忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている…
先行きが分からなくて不安…
そんな方にはぴったりの、働きやすい環境です♪
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以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、手厚い待遇でお迎えします!
即戦力として、ぜひ当社に力を貸してください!

即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
わからないことや不安なことはなんでも相談してください!

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★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 三重郡朝日町で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

世の中になくてはならない、通信・電気インフラを整備するお仕事です!
入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
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忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている…
先行きが分からなくて不安…
そんな方にはぴったりの、働きやすい環境です♪
惜しみないサポートであなたのレベルアップを応援します!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
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【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
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★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 津市で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

世の中になくてはならない、通信・電気インフラを整備するお仕事です!
入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
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会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、手厚い待遇でお迎えします!
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【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
わからないことや不安なことはなんでも相談してください!

*******注目ポイント*******
★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 亀山市で募集(※勤務地ではありません)

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  • 電気工事士
  • 正社員

【定着率◎男性職員の育休制度あり】電気工事スタッフ

\\電気工事士資格必須!経験者さん求む!!//

世の中になくてはならない、通信・電気インフラを整備するお仕事です!
入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、慣れていくことからスタート♪
電気工事経験を活かせる作業をひとつずつお任せしていく予定です!

忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている…
先行きが分からなくて不安…
そんな方にはぴったりの、働きやすい環境です♪
惜しみないサポートであなたのレベルアップを応援します!

以前入社の新人が定着&順調に成長中のため、増員募集いたします!
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、手厚い待遇でお迎えします!
即戦力として、ぜひ当社に力を貸してください!

即採用・即入社OKですので、応募するなら今です!

【月給30万円以上スタート保証! (経験必須)】
経験あれば1年目から年収500万円以上も可能!
ゆくゆくは年収800万円以上も目指せます!
資格取得のサポート体制もばっちり◎
もちろん資格取得した場合は給与に反映いたします!

【福利厚生充実!男性スタッフの育休制度あり】
月々の家賃半分会社負担など手当も充実!
休日は自己申告制でプライベートと両立OK!
男性スタッフの育児休業100%取得!家庭と仕事どちらも大事にしてます◎

【入社1年目の定着率100%】
新しい人材が入ってきても、『長続き』しなければ意味がない!
私たちはスタッフの働きやすさを第一に考えています。
入社半年後『個人面談』を実施し、その時の悩みや気持ちを再確認。
わからないことや不安なことはなんでも相談してください!

*******注目ポイント*******
★入社1年目の定着率『100%』
★月給30万円以上スタート保証!
(経験必須)
★月々の家賃半分会社負担
★フレックス休暇あり
★資格取得サポートあり
★賞与年2回あり

人柄を重視した採用をしております♪まずはお気軽にお問合せください。
TEL:050-6866-5832

拠点 鈴鹿市で募集(※勤務地ではありません)

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