東京ベースまたは大阪ベース
募集期限：2024年10月31日まで
お客様が実現したいビジネスを、UX、UIと呼ばれるフロントシステムから、サーバー、ネットワークなどのインフラまで、
トータルにインターネットのプロの視点でサポートします。
【業務内容】
・クラウドシステムの開発やクラウド基盤の導入／整備に関する営業業務
・マーケティング部署と連携し、セミナーや記事・広告等を用いて新規のお客様獲得に繋げるマーケティング業務
・上記お客様への、メルマガ配信やセミナー案内等を通した継続的な関係性構築
・受注から納品まで、お客様、社内エンジニア、パートナー企業様との調整を行うディレクション業務
・納品後のお客様のケアや、アップセル・クロスセルを行うためのカスタマーサクセス業務
・その他、担当のお客様に対する業務全般
IT業界で働きたい、IT知識を身に着けて誰かの役に立ちたいという思いがある方を募集しています。
ご応募お待ちしております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 求める人物像 | ・身近なITツールやニュースに興味関心があり、実際にサービスを触ってみたり仕組みや意味を進んで知ろうとされる方 ・より良いものや最適な解決案を考えること、提案をすることが好きな方 ・個人の売上よりもチームや事業を成長させていくことに魅力を感じる方 |
| 想定給与 | 大学院卒・大卒・専門卒・高専卒 【支給額】 月255,000円（年俸306万円） 【内訳】 ・基本給：190,400円 ・固定残業代（みなし残業）：59,600円 ※残業時間が月40時間を超えた場合には、超過分の残業代を別途支給 （平均残業時間は10時間前後/月となっております） ・通信手当（テレワーク手当）：5,000円 ※交通費は、出社状況に応じて実費精算となります。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 募集拠点 |
東京ベースまたは大阪ベース 東京都千代田区丸の内3丁目2番2号 丸の内二重橋ビル2階 |
| 勤務地 |
東京都・大阪府 |
| アクセス | 勤務地については、下記の通りとなります。 ※なお、弊社では出社・リモート勤務の選択制を導入しております。 必要に応じて部署にて業務を調整の上、リモート勤務いただくことも可能です。 ■東京ベース 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番2号丸の内二重橋ビル2階 【最寄駅】 地下鉄二重橋前駅 直通 日比谷駅 徒歩1分 ■大阪ベース 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 24階 【最寄駅】 JR東海道本線 「大阪駅」 徒歩5分 阪急神戸本線/宝塚本線/京都本線 「大阪梅田駅」 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間、実働8時間） ※月平均残業時間10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日125日（2022年度実績） 【休暇】 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、アニバーサリー休暇 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児・介護休業 |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険加入 |
| 働き方 | ■会社公認 働かない制度 就業時間内の最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができます。 本制度を利用して、ビジネスを立ち上げたり、大学に通ったり、学生時代から打ち込んでいるスポーツを続けている社員もいます。 勤務時間内の制度利用は勤務として扱われるので、働きながらスキルアップすることができます。 ■働く場所の選択制 2020年7月1日より、出社とリモート勤務の選択制を導入しました。 出社やリモート勤務等を自由選択にすることで、より良いパフォーマンスやクリエイティブな発想を生み出していくことを目指しています。 ■社内コミュニケーション 歓迎会や忘年会など、コミュニケーションを大切に考えたイベントを対面、オンラインを組み合わせながら、会社主催で行っています。 また、社内のつながりを深めるため、趣味で集まる部活動を実施しています。 バドミントン部やアウトドア部、アナログゲーム部、お茶会部等、20を超えるさまざまな活動を行っています。 |
| 会社の特色やサービス詳細・特徴 | ■特長 ・ITインフラからweb制作まで幅広いIT知識を身につけることができ、AWS等の先端のテクノロジーに触れられる機会もございます。 ・また配属部署では、マーケット全体へのアプローチを図っているため、マーケティングの考え方を学ぶことができます。 |
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■新入社員研修 会社理解や社会人マナーを身につけていただきます。（約３週間～１か月間） ■配属後研修 座学ベースでサービス知識等を学んでいただき、先輩社員とロールプレイング形式で取り扱いサービスの説明練習を行います。 慣れてきたら、先輩社員の顧客訪問に同行し、議事録作成や一部サービス説明を行います。 また、知識のインプットとしてAWS クラウドプラクティショナーの資格取得に向けた学習を行います。（約2～3カ月間） ■配属後の業務 先輩社員同行の上、担当顧客の訪問を行い、徐々に先輩社員の担当案件を引継いでいただきます。 研修を通して営業ノウハウを学んでいただき、最適なサービス提案ができる営業担当として、少しずつ成長いただきたいと考えています。 |
| 選考フロー | ■エントリー ↓ ■人事面談 - 「お互いを知る」ことを目的に学生生活や就職活動について お聞きしたり弊社の紹介を行います。 ※より詳しい職種内容を聞いてみたい方は、 別日に開催の職種別の見学会（任意参加）へご案内させていただきます。 ↓ ■書類選考 - エントリー内容を元に選考 ↓ ■一次選考（オンライン） - 事業担当者・人事との個人面接 ↓ ■最終選考（希望により対面・オンライン選択可能） - 弊社代表との個人面接 - WEB適性検査 ↓ ■内定・オファー面談 - 内定通知書の説明 - 今後についてのご案内 |
| 備考 | 募集公開日：2023年11月1日(水) 更新日 ：ー 採用に関するFAQ：https://www.future-s.com/recruit/faq.html |
