- キャリア採用
- 常勤正社員
電気担当技術員【60605_鈴施_7E】
8■生産技術部門
■業務内容
鈴鹿事業所の製造設備の設置、改造に関する電気技術業務
設備電気系故障対応
設備に係る事務業務（購入手配等）
施設課の運営にかかわる諸業務
■期待値役割等
将来的に施設課電気担当のリーダもしくは施設課長業務
■業務の面白み・魅力
施設課で行なう業務は工場には欠かせない生産設備に係るため、自分の判断や技術が工場の生産性に直結する手応えがあります。またトラブル対応や改善活動を通じて、「工場を止めない」使命感と達成感を得られます。
設備更新、レイアウト変更、新規設備導入など、企画・設計・施工管理まで一連のプロセスに関われることや、メーカーとの技術折衝や仕様検討など、エンジニアとしての裁量が大きく、日々やりがいを感じることができます。
将来的には設備投資計画や安全管理など、マネジメント領域にも関わることができ、キャリアアップを目指せる環境です。
資格取得も積極的に支援しています。
■募集部署のビジョン
安全・品質・環境管理・コンプライアンスを強化し、安定した事業運営に必要な
生産基盤を提供する。
■所属のミッション・業務
鈴鹿事業所の製造設備について最適な状態で維持管理して、
安全で安定したものづくりの基盤を提供する
■募集背景
増員
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
三重県 |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | 大学卒以上（電気系学科、情報・制御系学科等）または電気・電子系高専卒以上 電気系の基礎知識（電気回路、制御、電気図面の読解など）を有する方 工場設備または生産設備に関する保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■その他 低圧電気取扱業務、高圧、特別高圧電気取扱業務 エネルギー管理士、危険物取扱者 |
| 歓迎条件 | PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・改造・デバッグの経験 FA機器（インバータ、サーボ、センサ類）の知識・取扱経験 電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者 等の電気系資格 |
| 求める人物像 | 多くの関係者と協力しながら進めるため、コミュニケーション力のある人 現場で考え、動き、改善し続けられる“技術×主体性”を持つ人 新しい設備や技術に対して、前向きに吸収できる姿勢を持ち続けて進歩できる人 ■その他 業者を使って業務を行うので、明確に指示、監督ができること 保全員（高卒）社員を同僚として指導するので、リーダシップがあるとよい |
| 歓迎言語・レベル | TOEIC 550点程度の英語力があったほうが よりよいが必須ではない |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■学歴 高専卒 〇 大卒・大学院卒 ◎ ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■8:00～16:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■リモートワーク・フレックス利用頻度 現場業務なのでリモート、フレックスは基本適用しないが条件によっては可 ■残業：有（平均残業時間：20～30時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収（経験等に応じて相談） 管理職：800-1,100万円前後 非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み） |