logo
logo
  • 障がい者採用
  • 常勤正社員
  • 契約社員

(※障がい者採用)鈴鹿事業所の総務担当者【60603_鈴管_一般職】

拠点 鈴鹿事業所

■業務内容
総務業務および総務に付随する業務
・庶務全般
・EHS担当者のサポート
・事務局業務
・BillOne業務

■期待値役割等
鈴鹿事業所に勤務する関係者(協力事業者含)に対し、上記業務の対応窓口としての役割を担っていただく

■業務の面白み・魅力
・事業所運営に関わっていることが実感できる
・相手の目線で考動することで、自身の成長が感じられる
・自身の成長に合わせて、多様な業務に挑戦できる

■募集部署のビジョン
経営・事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献するため、組織の管理システムを主体的に構築・改善し、戦略達成に必要な人材が力を発揮できる環境を整える。
社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、スピード感のある組織運営を実現し、経営・事業のパートナーとして効率的・効果的な業務を推進する。

■所属のミッション・業務
・幅広い事務管理課業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える
・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる
・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する
・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
鈴鹿事業所運営の要として、長く活躍していただくことを想定しております。適性が合えば、品質や標準管理などの業務に携わることも可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
常に全体最適の視点で仕事ができる経験は、他ではなかなか積むことができない貴重なキャリアになるはずです。
一緒に鈴鹿を盛り上げていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
中堅社員が多く、フレンドリーな職場です。
また、他部署から異動で移ってきた方も多く、共に成長できる職場です。

採用情報
募集拠点

鈴鹿事業所

三重県鈴鹿市岸岡町1800

勤務地

三重県

原則鈴鹿からの転勤なし

定員 1 名
業務内容(備考) ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件 普通自動車免許
必要資格・ライセンス MS Office全般の操作
歓迎条件 総務関連業務の経験
求める人物像 ・実務を正確に着実に進められる方
・対面でのコミュニケーションを苦にしない方
・年上や目上にも主張すべきことは主張できる方
待遇 ■社会保険:
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生:
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

■禁煙
構内全面禁煙
その他要件 ■その他
コミュニケーション力・安衛法や労働基準法の知識

■学歴
不問

■転職回数
不問

■選考
・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
※適性検査の実施可否については、事前にご相談させていただきます
勤務時間 ■8:00~16:45 
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)
 職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:5時間)
休日・休暇 ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日)
 完全週休2日制(土・日)

■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)

【休暇補足】
年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)
想定給与 ■想定年収
応相談