- キャリア採用
- 常勤正社員
特殊光ファイバの品質保証に携わる管理職(グループ長)【60602_光ケ証_8E】
7■コーポレート品質統括部門
■業務内容
・品質不適切防止活動の有効性改善
・顧客からの品質情報の対応・是正
・保証検査の電子化推進
・製品・材料の検査規格管理
・調達先の品質保証調査
・ISO9001認証維持管理
■期待値役割等
製品の知識を身に付け、品質保証に関して先頭に立ってグループを取りまとめることが出来るようになる事。
■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感。
■募集部署のビジョン
光ファイバ(汎用、特殊)・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする。
■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。
■募集背景
欠員補充:特殊ファイバ製品の品質保証を統括するグループ長のローテーションによる欠員補充
■キャリアパスイメージ
特殊ファイバの品質保証部のグループ長を任って頂きたいです。品質保証の業務に携わる前に製品の知識を身に付けてもらうため、事業部での実習を考えています。
■職場長から応募者へのメッセージ
製品の品質保証を担う業務は重要な役割であり、会社に貢献していることを実感でき、やりがいのある仕事だと思います。是非一緒に頑張っていきましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
千葉県 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・ISO9001もしくはそれに類する国際規格(IATF16949、ISO13485等)を取得している企業での品質保証実務経験 ・リーダー経験(管理職経験あれば歓迎) |
| 必要資格・ライセンス | エクセル、ワード、パワーポイント(マクロ等は必須ではない)。 |
| 歓迎条件 | ・製品設計又は製造業務に関する実務経験 ・光関係の知識 ・英語力(目安としてTOEIC600点程度以上) |
| 求める人物像 | 特殊ファイバのQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。 ■その他 即戦力としての活躍を考えており、コミュニケーション能力、マネージメント能力がある方を希望します。 |
| 待遇 | ■社会保険: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■学歴 大卒・大学院卒 ■転職回数:不問 ■選考 ・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■8:00~16:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定) 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業:有(平均残業時間:20~40時間) |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日) |
| 想定給与 | ■想定年収 ※経験等に応じて相談 管理職:1,000万円〜1,400万円 |
