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ERP導入推進担当【50807_ERP_7E】
14■経営戦略部門
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。
同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携をする中核を担っていただきます。
■業務内容
業務要件を整理し、最適なシステム設計・導入・定着化を推進します。
・販売・調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用整備を担う
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案およびベンダー調整を担う
・役員・本社・工場など社内関係各所との調整、進捗管理、課題解決を推進する
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。
コンサル会社と協働しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■期待値役割等
ERP導入プロジェクトの各領域のリーダー
■業務の面白み・魅力
・運用保守だけではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する
■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進
■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献してゆける方をお待ちしております。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域のリーダーになっていただくことを期待しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
14■経営戦略部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり |
| 定員 | 3 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ■下記いずれかのご経験 ①ERP導入経験 ②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験 ③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験 |
| 歓迎条件 | ・製造業IT、コンサル企業でのご経験 ・SAP導入・運用経験 ・SAP Basisの設計・構築・運用経験(2年以上) ※SAP S/4HANA の資格は不問 |
| 求める人物像 | ・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方 |
| 歓迎言語・レベル | TOEIC 550点 |
| 待遇 | ■社会保険: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■出身業界企業等 製造業IT、コンサル企業出身者 ■学歴:大卒・大学院卒 ■転職回数:不問 ■選考 ・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■9:00~17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定) 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業:基本なし、繁忙期であっても月40時間以内 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日) |
| 想定給与 | ■想定年収(経験等に応じて相談) 800-1,300万円前後 |
