13■不動産事業部門
■業務内容
・テナントへの請求業務と売上の管理
・オフィステナントとの賃料交渉（毎年）
・オフィステナントの新規獲得のためのリーシング活動から契約締結までの一連の業務
・オフィステナントからの問い合わせ対応（駐車場、会議室、クレーム等）
・賃料以外の新しい収入源を立ち上げる活動
・年度計画、中期事業計画の策定
■業務の面白み・魅力
・裁量幅が大きく、担当業務を実施する際の提案を自由にできます。
・オフィスと店舗（物販、飲食、サービス）のテナントが入居しており、多様なお客様と接することができます。
■募集部署のビジョン
深川ギャザリアの資産を効率的に活用し、フジクラグループのCSR経営に貢献していただきます。
①地域社会の活性化
②企業イメージと認知度の向上
③将来に渡る安定収益の確保
■所属のミッション・業務
顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。
そのうえで顧客の課題や要望に対する適切な提案を行い、不動産事業部門の収益増加につながる契約を獲得します。
※ビジネスのエリアは深川ギャザリアの範囲に限定されます。
※また、いわゆる開発事業は行いません。
■職場長から応募者へのメッセージ
営業として顧客とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を構築するプロセスは、どの業界でも変わらないと思います。
皆様からのご応募をお待ちしています。
■同僚から応募者へのメッセージ
不動産事業部門は、様々な経歴のメンバーが所属しています。
ダイバシティーが進んでいる職場と思います。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
13■不動産事業部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | 営業担当として顧客と契約締結に向けた商談をした経験 |
| 必要資格・ライセンス | エクセル、ワード、パワーポイントを使い各種資料を作成できるスキル |
| 歓迎条件 | 顧客と明るく誠実に接することができる高いコミュニケーション能力 |
| 求める人物像 | ・テナントとの信頼構築のために必要となる高いコミュニケーション能力を持っている人材 ・日常業務を遂行する際に、建物管理、不動産賃貸のなどの専門知識が必要となることがあるので、不足している知識を意欲的に学ぶ行動ができる人材 |
| 必要言語・レベル | 採用時は不問ですが、昇格時にはTOEIC550点以上が必要となります。 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| その他要件 | ■その他 ・不動産仲介業は行いませんので、宅地建物取引士の資格は不問です。 ■学歴：大卒 ■転職回数：フジクラで2回目まで ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます |
| 勤務時間 | ■8:30～17:15 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期、閑散期で5時間程度の幅があります。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収 ・〜650万円(経験等に応じて相談) |