8■生産技術部門
■業務内容
工場や生産設備の安定稼働維持のため、定期保守、設備の改善・効率化、新規設備の導入・立ち上げ、法令対応・安全管理をお任せします。
・機械設計者としてフジクラグループ拠点の生産設備トラブル時の支援
・老朽化した建物・工場空調システムの更新検討、業者差配
・拠点保全機能向上に向けた部門内連絡会の企画、運営
・主管法令に対する理解と法令違反事例の横展開
■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献、②ものづくり人財の育成、③ものづくり基盤の整備
■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。
■募集背景
欠員補充
■キャリアパスイメージ
本社：グループ拠点の管理、佐倉：大型プロジェクトへの参加 を経験頂き、FJKの生産技術を支える人財となることを期待しています。
■職場長から応募者へのメッセージ
機械系技術者としてこれまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり基盤の整備に貢献して頂くことを期待しています。
■同僚から応募者へのメッセージ
キャリア採用で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
8■生産技術部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | 製造設備の設計経験がある方 |
| 歓迎条件 | 施設課等で、保全業務の管理に携わった経験がある方 |
| 必要言語・レベル | TOEIC550点 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| その他要件 | ■部門内ローテーションにて、千葉県佐倉事業所に異動になる可能性があります ■出身業界企業等：施設関係者 ■学歴 大卒 ◎ 大学院卒 〇 ■転職回数：不問 ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます |
| 勤務時間 | ■8:30～17:15 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) |
| 想定給与 | ■想定年収 ・８００〜１０００万円(経験等に応じて相談) |