17■超電導事業推進室
■業務内容
・高温超電導コイル等応用開発エンジニア
■期待値役割等
・メンバーや他部門とのコミュニケーションを進め、開発業務を推進する
■業務の面白み・魅力
・世界トップレベルの超電導製品によって当社にしか出来ない製品の供給に寄与できる
・当社コア技術を世の中に広めることによる事業推進への貢献の魅力
■募集部署のビジョン
①世界トップレベルの超電導製品によってカーボンニュートラル社会に貢献する
②顧客ニーズを的確に捉え、技術サポートにより顧客の技術開発へ貢献する。
③将来のフジクラのコアとなる製品を創出する。
■所属のミッション・業務
・信頼性の高い超電導製品と技術を提供することで顧客に新しい価値を提供し、社会に貢献する
・顧客の潜在ニーズをとらえ、高利益を生み出す超電導製品を提供することで社会と会社の発展に貢献する
■募集背景
・増員
■キャリアパスイメージ
・高温超電導応用開発を通じて、応用製品の開発に関わる業務
■職場長から応募者へのメッセージ
・世界トップレベルの当社の高温超電導線材開発部門において、自身の成長を実感できる部署と考えています。
■同僚から応募者へのメッセージ
・最近注目されている技術であり、モチベーションの高い職場と思います。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
17■超電導事業推進室 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
千葉県 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 3 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・超電導経験者 ※企業での経験以外に、学生時代の経験者も歓迎 ※高温超電導コイル、マグネット開発の経験があるとなお良し ・BtoB製品開発、メーカでの開発経験者 |
| 求める人物像 | ・メンバーや外部取引先とのコミュニケーションがとれる人 ・主体的に開発業務を進められる人 ■応用開発： ・超伝導線材を使った顧客からの開発要請に対してコイル・マグネット製品化する開発 ・電気・物理のベースがある方 KW：磁気、コイル、マグネット、線材 など ・経験企業・経験としては、 マグネットメーカー、東芝、三菱、日立、JASTEC社、 顧客筋としては、キヤノンメディカル、GE、住友重機械 活用するシミュレーターとしては、ANSYS,OPERA |
| 歓迎言語・レベル | ・TOEIC 550点以上 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| その他要件 | ■転職回数：フジクラで3回目まで ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます |
| 勤務時間 | ■8:30～17:15 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収：(経験等に応じて相談) ・４５０〜８００万円 |