本社
■業務内容
・業界動向と顧客ニーズの調査および保有技術を活用した新製品の企画
・企画した新製品の開発推進(社内コーディネート)
・新製品の受注提案活動および受注後の顧客との共同開発推進
■ミッション業務
大手自動車メーカー向けワイヤハーネスおよび関連新製品の企画・開発・設計・営業技術
■期待値役割等
これまでの経験を活かして2～3名のチームリーダーとして上記担当業務を遂行
■業務の面白み・魅力
100年に一度の自動車の大変革期の中で、自身が企画・受注した新製品が量産車に搭載され、街を走っているのを見た時に、大きな達成感を得ることができる。
■募集背景
欠員補充
■募集部署のビジョン
自動車事業における顧客フロントとして、技術を通じて社内外をつなぎ、双方のニーズに沿ったものを開発・提供する役割を担う
■キャリアパスイメージ
～1年目：チームリーダーとして新製品を企画、開発推進
2年目～：チームリーダーとして受注提案活動を推進
5年目～：マネージャーといて複数のチームをとりまとめ
※将来的には転勤(国内および海外)の可能性あり
■職場長から応募者へのメッセージ
これまでのご経験を活かした、お客様の期待を超えるユニークな新製品の企画・開発を期待しています
■勤務地
・入社後は広島勤務です（大手自動車メーカー所在地域です）
〒732-0052 広島県広島市東区光町1-7-11 広島CDビル5F
・キャリアアップと共に、国内外の拠点等勤務の可能性もあります
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
本社 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
広島県 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | 自動車営業技術部西日本【40202_自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計_7E】 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・チームリーダーとして新製品の企画～開発～量産受注経験がある方 |
| 必要資格・ライセンス | 高専卒 、大学卒、修士卒 |
| 歓迎条件 | ・自動車業界において、新製品の企画/開発/量産受注/量産立上げ経験がある方 |
| 求める人物像 | ・新製品の企画・開発をチームリーダーとして積極的に推進できる方 ・コミュニケーション能力が高い方(チーム内、社内交渉、顧客提案) ・エンジニアリングスキル、プレゼンテーションスキルが高い方 |
| その他要件 | ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45 ■所定労働時間 8時間 休憩45分 ■試用期間：あり（3ヶ月） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 、完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) ■手当： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ■福利厚生： ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・ 産休育児休暇：制度・実績あり 育児休業（満3歳になる前日まで） 短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| 想定給与 | ■８００万円 ～１０００万円（ 経験に応ず） |