本社
■業務内容
・安全衛生情報の収集及び展開
・GXデータ取りまとめ、各拠点と連携しSBT等目標達成への施策立案
・外注先管理（調達価格、納期）
・グルーバル拠点、本社EHS部署との連携ハブ
■期待値役割等
社内関係部門との円滑なコミュニケーション能力、職務に興味を持ち積極的に関わる姿勢
■業務の面白み・魅力
・海外拠点の方々と関わることで色々な文化に触れることができる
・裁量が広く、自身で業務の取り組み方を提案できる
■募集背景
欠員補充
現在自動車部門には本専任担当が不在（生産技術部署が兼務）のため、中心とって今後のEHS活動をリードしていただく人財を探している
■募集部署のビジョン
自動車事業部門の舵取り役として、事業再生のためのPDCAを廻すとともに、将来に繋がる新規事業の入口管理を行っていく。
■所属のミッション・業務
・各拠点からの情報収集と他拠点への展開
・自動車事業全般に対する戦略立案とそれを実現するための企画立案
■キャリアパスイメージ
採用後3年程度は本社勤務にてEHS関連を担当していただき、その後は事業採算の予実管理や海外拠点で業務系の職務をManagerとして経験していただく。
■職場長から応募者へのメッセージ
自動車の拠点はアジア、北南米、欧州、北アフリカに広がっていて、色々な文化、人々に触れることができ、自分次第でやりがいを大きくすることが可能です！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
本社 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必要資格・ライセンス | エクセル、ワード、パワーポイントの操作が中級以上 【学歴】高専卒、大卒、大学院卒 |
| 歓迎条件 | TOEIC点数500点以上 安全管理、GXの経験 |
| 求める人物像 | ・責任感を持って積極的かつ主体的に行動できる方 ・ものおじすることなく分からないことは分からないと言えて質問できる方 |
| その他要件 | ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■特定類型 ・輸出管理上のアンケートを面接前に、入社前に誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただくことがあります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いすることがあります ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます ■出身業界 自動車、自動車部品 ■転職回数 3社目まで |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■平均残業時間 月30時間程度 ■試用期間：あり（3ヶ月） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) ■手当： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ■福利厚生： ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・ 産休育児休暇：制度・実績あり 育児休業（満3歳になる前日まで） 短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| 想定給与 | ■５００万円 ～ ８５０万円 （経験に応ず） ■その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます |