【業務内容】
弊社のサービスを利用していただいている受注企業（35～50社程度）へのコンサルティングがメインになります。
受注企業とは弊社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。

チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。

♢具体的な業務
・受注企業との定例ミーティング
・受託時のサポートや営業指導
・解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
・メンバーマネジメント

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から17年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

その中で、弊社にご登録をいただいている受注企業（発注企業）はお客様を開拓することが難しいなどの課題を抱えています。そのため受注企業へ弊社レディクルメンバーがより多くの案件をご紹介できるよう施策の提案、実行し、受注企業の成長を実現させてください。

♢レディクルの強み
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、弊社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

【キャリアパス】
まずは30社を超える受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築してください。
また、営業のプレイングマネージャーや営業メンバーと協力し、定期的な案件共有も必要不可欠です。
その後、受注企業を増やしながらコンサルティングなどの知識・経験を広げ、弊社の営業組織長やまた独立して継続して営業支援に注力することも可能です。

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく企業の新規開拓・営業支援をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

♦具体的な業務
・アポ取り
└新規営業のプロとしてテレアポをメインに交流会開催・参加、対面営業などご自身の強みを活かした営業手法でご活躍いただけます。
・商談～契約周りの作業
・失注企業への再アプローチ

♦1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業とWEB商談
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ
19:00～ 退勤

♦レディクルの強み
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、弊社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

【募集背景】
弊社は創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、よりレディクルサービスをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
下記どちらかの部署に配属となります。

①ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

②レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）
「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

♢レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

♢1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～ 退社

【募集背景】
当社は、創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
配属先は下記どちらかとなります。

①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）
「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

②ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

♢レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

♢1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～ 退社

【募集背景】
当社は、創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。

この度、事業拡大に伴うエンジニア組織強化のため、システム開発エンジニアを募集いたします！
弊社のエンジニアチームは少数精鋭の組織で、アジャイル形式での開発を行っております。
自由度の高い開発環境でスピード感をもって新しいチャレンジをしたい方にはうってつけの環境です！

配属先である情報システム本部の本部長インタビュー記事は、以下からご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/frontier-gr2/post_articles/923468

【業務内容】
・AIを利用した業務効率化ツールの開発
・社内業務システムの企画、設計、開発、運用、保守
・パートナー企業様向けの業務システムの開発
・新規事業のプラットフォーム開発
など、ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきます。

【開発環境】
フロントエンド：Next.js,React,TypeScript,Material UI
バックエンド：TypeScript,Hasura,GraphQL,Nestjs
インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel
サーバー：nginx
データベース：PostgreSQL
その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,SendGrid,VertexAI,Cursor,Cline,Zoom ISVなど

【キャリアパス】
専門スキルの追求とマネジメントスキルの追求は、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。志向性に合わせて、開発エンジニアのスペシャリストとしてご活躍いただくことや、PM・マネージャーとしてエンジニア組織をリードいただくことが可能です。

【業務内容】
弊社サービス「レディクル」にご登録をいただいているパートナー企業様へのサポート全般を行っていただきます。
担当企業はデザイン、WEB制作、Webマーケティング、システム開発、映像、イベント、プロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。また、中小企業の経営者に対するフォロー対応がメインのため、顧客の経営課題にまで踏み込むことができ、サービス継続率向上のために、多角的な営業視点で企業の長期フォローをいただくこと必要があります。業界はもちろん、お客様により課題も異なるため、幅広いコンサル力を磨くことができます。

♢業務詳細
・顧客のサービス利用開始〜契約終了までのサポート
・顧客との定例ミーティング
・サービス継続利用の獲得
・クレーム対応

【募集背景】
フロンティア株式会社は創業16期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。拡大していく業容に伴い、サービス品質及び丁寧な顧客ケアが重要となっております。そのため部署の強化を図り、より多くの顧客に対して適切な対応を行い、サービス利用の継続をいただけるように体制強化をいたします。

【キャリアパス】
弊社はビジネスマッチングサービスとしてトップシェアを誇っているため、今後よりパートナー企業の関係構築が大切になります。当社のカスタマーサクセスとして顧客ニーズに合わせた提案力や論理的思考力、柔軟性を磨いた後には、カスタマーサクセスや他営業部でのマネジメント、カスタマーエクスペリエンスにも携わっていただくことを期待しています。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を展開し、上場企業の70%以上にご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。
創業以来成長を続け、直近3年間で売上3倍・社員数300名を突破。既存事業の拡大に加え、新規事業への積極投資を行う「両利きの経営」を推進し、さらなるスケールを目指して急成長を続けています。

事業の急拡大と新しい取り組みが次々と生まれる中で、法務機能のさらなる強化が不可欠となっています。マッチングサービスという特性上、様々な立場のお客様やシチュエーションが存在するため、決まった枠組みに縛られない柔軟な対応が求められます。

「ただリスクを排除する」のではなく、「リスクを正しくコントロールし、事業成長を最大化させる法務組織」を作っていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

【業務内容】
法務担当者として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
単なる「契約書のチェック役」や「NGを出すだけのゲートキーパー」ではなく、「どうすればこのサービスを安全に、そして最速で成長させられるか」を役員や事業部と一緒に考え、形にしていくポジションです。

入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。

■ 具体的な業務内容
・事業推進・新規サービス法務： 新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案
・契約・リーガルチェック業務： 各種契約書類のチェック・レビュー、社内各部署（営業部など）や取引先、顧問弁護士との調整・連携
・コーポレート法務・リスクマネジメント： 登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み
・組織・仕組みづくり： 事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など

【ポジションの魅力】
・「一緒に事業を作る」手触り感と課題解決力が身につく
大手の法務にありがちな「ルールで縛り、NOを出すだけの法務」ではありません。「どうすれば実現できるか」を役員や各部署と一緒に考えるため、本質的な課題解決力とビジネス感度を高めることができます。
・会社が大きく変わる急成長期だからこそ味わえる「仕組みづくり」
完成された組織の歯車として働くのではなく、拡大していく会社のインフラやルールを自らの手で作っていく手応えを得られます。
・多彩な業界・領域に対応できる汎用性の高い法務スキル
全業界の大手・上場企業がご利用対象となるサービスだからこそ、特定の業界にとらわれない幅広い法的知識と調整力が身につきます。

【当社で描けるキャリア】
・「一人法務」ではない環境で、段階的にステップアップ
すべてを一人で抱え込むような環境ではありません。チームで連携しながら業務を進めるため、着実にスキルを伸ばしながら、将来的には法務組織のリーダーやCFO直下のキーマンとしてキャリアを切り拓くことが可能です。
・経営に近いポジションでの圧倒的な裁量
CFO（経営陣）や顧問弁護士との距離が近く、ご自身の法務判断がダイレクトに会社の成長スピードや企業価値に直結します。

【組織構成】
管理本部 法務部 法務グループへの配属となります。
現在は30代・40代のメンバー2名体制で、業務が属人化せず組織として互いをサポートし合える落ち着いた環境です。
管理本部はCFOが管轄しており、経営陣と日常的に密なコミュニケーションを取っています。法務部内の品質管理グループとも連携し、会社全体のリスクマネジメントを行っています。

【働く環境】
・社風・カルチャー： 全社の平均年齢は27歳と活気があり、事業部（営業等）とも「同じ目標を目指す仲間」として、相談や調整が非常にしやすいオープンで協力的な風土です。
・ライフイベントとキャリアの両立： 女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も50%と、性別を問わず長く働き続けられる環境が整っています。
・女性のキャリア形成を推進： 管理職の約3割が女性社員。性別や年齢に関わらず、実力と意欲に応じたフェアな評価・登用を行っています。

【募集背景】
当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。

2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てていただきます。

【このポジションの魅力】
このポジションのインパクトは、技術的な改善にとどまりません。
正しい数字にすぐアクセスできる状態を作ることは、経営・営業の意思決定スピードに直結します。また、事業の成長に伴うデータ量・データソースの増加に耐えうる設計を、今の段階から作れることも大きな裁量です。

さらに、整備されたデータ基盤は今後のAI・機械学習活用の前提条件でもあります。社内にはデータ・AI領域の知見を持つメンバーも在籍しており、連携しながらVertex AI活用などAI実務の領域にも関わりを広げていくことができます。

目先の課題解決にとどまらず、事業の中長期の成長を技術面から支える基盤づくりに携われるポジションです。

【業務内容】
業務内容
データ管理レイヤー（Raw / Analytics / Mart）の設計・標準化
BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築
CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備（属人化の排除）
営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携
Vertex AI連携を見据えたフィーチャー基盤の整備
社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進

【開発環境】
インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel
データベース：PostgreSQL
データ基盤：BigQuery, dbt, Looker
その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。

当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。

♢具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント

♢ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。

【業務内容】
フロンティアでは、事業拡大を図るべく採用強化中です！
今回は、採用業務の経験を積みながらサポートしていただける方を募集いたします！

■業務内容
人事部の採用アシスタントとして以下をお任せいたします。
・各採用媒体やエージェントからの応募者対応（メール）

ご経験者の方や業務習得度に応じて、
・求人サイトの掲載対応
・スカウト送付
・採用に関わるイベントサポート(資料準備等)
・その他事務作業
など採用業務に関わる幅広い業務にご支援をいただく予定です。
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【採用背景と本ポジションのやりがい】
現在は採用の事務業務を外注しておりますが、事業拡大に伴い、自社メンバーで対応する「より強固で温かみのある採用体制」へと内製化を進めています。
そのため、委託先としてではなく、当社の仲間として一緒に採用チームを作り上げてくださる方を募集します！

◎体制構築期だからこそ味わえる、3つのやりがい

1. 仕組みづくりにも携われる！
すでにベースとなる業務フローやマニュアルは整っているため、「何から手をつければいいかわからない…」という心配はありません！その上で、過渡期だからこそ「もっとこうすれば効率的かも」「このツールを試してみたい」といった改善アイデアは大歓迎。安心してスタートしながら、より良い仕組み作りに挑戦できます。

2. 「自分が関わった方の活躍」を間近で見届けられる！
外部からのサポートとは異なり、採用したメンバーと同じオフィスで働くことができます。「自分が丁寧に対応した候補者様が入社し、現場で活躍している姿」をダイレクトに実感できるのは、自社メンバーだからこその醍醐味です！

3. 年間100名強の採用を成功させる、圧倒的なスピード感と成長！
営業職をはじめ、バックオフィスやエンジニアまで少数精鋭で年間100名強の採用を行っています。
幅広いに職種知識や採用事務スキルが身につき、人事として一歩抜け出したキャリアを築けます！