【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、マーケティング業務をお任せいたします。

♢具体的な業務
・リード顧客へのナーチャリングと実行
・既存施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計
・各種Web広告（Google,Facebook等）業務
・Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析・効果検証）の提案
・オウンドメディアの運営業務（事例の記事化、記事など）※現在STOPしている
・メルマガ施策の企画・実施
・キャンペーンの企画・実施
など

【募集概要】
フロンティア株式会社は、創業から14年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
外注先を探す際に検索サイトを利用する場合、品質や価格の妥当性が分かりづらく、発注後も意思疎通がうまくいかずに思い通りの納品に結びつかないケースがが多くあります。当社のサービスはお客様担当者様に対してプロの目線で丁寧にヒアリングさせていただき、ニーズに基づいた的確な外注先の提案をし、課題解決に導くことができます。
その結果、14年の間で40,000を超えるマッチングに関わりシェアを拡大しています。

最近ではタクシー広告やweb広告など様々な広告物を打っておりますが、より自社サービスの認知度拡大や売上拡大を計るために、マーケティングの知見がある方を採用したいと考えております。
現職で得た知見を活かし、成長過程のサービス拡大にお力添え下さい。

【キャリアパス】
入社後は、現メンバーが行っている、メルマガなどのコンテンツ作成、サイトやLPの効果検証／改善、展示会への出展、メディア露出の選定などの業務の一部を行っていただきます。
その後、業務の遂行具合を見て、施策のオーナーになっていただき、施策を進めていただきます。
実際に今のメンバーは、メルマガを活用したナーチャリング施策として、
まだレディクルサービスの利用に至っていない企業に対してメール配信ツールを活用し、営業やIS（インサイドセールス）と連携し、営業活動の効率を上げる施策などを行っています。
このように、自身で考えた施策を自分がオーナーになり、他部署を巻き込みながら進めていただきます。今までやった事がない新しい施策を行いたい方、大歓迎です！
また、マーケティング部は現在3名の少数精鋭で業務を行っております。
その為、全ての施策を瞬時に全員が把握できるのでより早い意思決定で施策を進める事ができます。
成長スピードを上げたい方、裁量権が大きい環境に身を置きたい方に向いています。

弊社はコロナを皮切りに営業力を武器に規模拡大を果たした会社です。
ビジネスマッチングの会社で営業部が課題解決を行うことは勿論ですが、マーケティングはその課題解決の一つの手段であり、課題解決の全てに関わってくるものだと考えています。
そのマーケティングでより多くの方が喜ぶ課題を解決し、より大きなインパクト（売上／利益）を生む仕事ができるのは、市場規模が拡大しているビジネスマッチング業界、兼常に成長を続けているフロンティアのマーケティングならではです。

《身につくスキル、実績》
・周りを巻き込み、一つのプロジェクトを進める力
・マーケターとしての幅広い知識、スキル
・1つのサービス／会社の売上を伸ばす力
・プロジェクトオーナーとしての実績

【業務内容】
新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに立ち上げからオペレーション構築までお任せします。事業立ち上げ期のため人材紹介事業ビジネスに必要な業務全般をお願いすることになります。
※既存事業から一部リソースを横展開しながらゼロイチで立ち上げとなります。

♢具体的な業務
■キャリアアドバイザー業務
・候補者との面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・企業側の意向上げ
・リクルーティングアドバイザーとの連携し面接日を調整

■キャリアアドバイザー業務の仕組み化
・面談のトークスクリプトの設計
・業務プロセス設計
・データ分析


【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から14年間成長をし続け、直近3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。 既に上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

この度、フロンティアから新規で人材ビジネスを立ち上げることになりました。
フロンティアのビジネスモデルで構築したノウハウを活かし、取引先の即戦力となる方を紹介するためのキャリアアドバイザーを募集いたします。

【キャリアパス】
マネジメントや事業部長、新事業の幹部などのキャリアパスを歩むことができます。キャリアアドバイザー経験後は営業成果、数値分析力、提案力など様々な能力をより身につけることができる環境です。

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げかつ、初めてのキャリアアドバイザー採用となるため、大きな裁量を持って事業を進めていただきます。

【組織体制】
取締役直下で、CARA業務を遂行いただきます。
組織の拡大とともに担当部署も確立していく方針です。

【業務内容】
テレアポでの営業活動を行いつつチームマネジメントをお任せしたいと考えております。

◇具体的な業務
・新規開拓/既存顧客の育成〜商談対応（アポ取得〜企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施）
・「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とマッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）
・チームや営業事務との連携対応
・チームマネジメント（主に数値分析、メンバーのモチベーション管理）
など

◇レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。

【募集背景】
当社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。

現在、レディクル事業部では人員増加に伴い、マネジメント未経験者が多い状況のため、チームを牽引いただける方を募集する運びとなりました。これまで培われてきた営業経験を存分に活かしながらチームマネジメント力を磨いていく環境がございます。ぜひたくさんの方からの応募をお待ちしております。

【キャリアイメージ】
入社後はレディクルの営業業務に慣れていただきつつ、2~3名のチームマネジメントを担当いただきます。
その後、実績や適正に応じて、3～5名のマネジメント→部長として数十人を束ねるなどのキャリアを積み上げる土台が揃っています。

※フロンティアで求めるマネジメントスキルとは
・数値分析、メンバーのモチベーション管理がメインになります。
・各メンバーの数値管理、分析による改善策の特定や実行フォロー
（現状はモチベーション管理がメインで、数字管理が出来ていないことが課題なので、この部分を率先して担っていただける方を歓迎いたします。）

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から14年間成長をし続け、直近3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。 既に上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

広報専任がおらず兼務で業務を遂行してきましたがよりメディアリレーションを強化し、更なる会社の認知度拡大をするため専任担当を募集することにりました。

【業務内容】
・プレスリリースの作成配信
・広報視点でのSNS発信（Twitter、Facebook）
・広報戦略の策定
・メディアリレーション
・各種メディア対応
・実績取材の対応

【ポジションの魅力】
・既存の広報担当者がいないため、常に大きな裁量を持って業務を行うことができます。
・広報戦略の立案や外部とのリレーションなどより上流工程の部分も学ぶことが出来ます。
・社内の組織拡大に伴い、広報部としての部署立ち上げやマネジメントも経験でき、将来はフリーランスとしての独立や、上場企業IR部などへのキャリアステップも可能です。

【配属先】
広報・マーケティング部
部長1名　メンバー3名（20代前半〜後半）

【業務内容】
・社内インフラ等の管理保守
・情報管理規定策定サポート
・セキュリティの技術サポート
・ITツール導入管理
・キッティング作業
・ISMS事務局としての活動

【募集背景】
当社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告でのマーケティングも精力的に実施しており、比較的BtoBの領域においては知名度の高い企業となっており、年間1万件のマッチング実績がございます。

現在、1名専任体制で社内インフラの環境整備やツール導入を実施しておりますが、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大しており、これまで以上に内部統制の強化を推進していこうと考えております。
そのため、今回は事業の成長を支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていく、情報システム担当を募集することとなりました。
サービス成長とともに従業員の急激な増加に耐えうる情報システム部門を確立しつつ、会社全体を情報システムの視点で支えていけるポジションです。まだまだ成長フェーズであるため、会社を創っていくことのできる大変やりがいのあるチャレンジングなポジションです。

【使用している主なツール】
Google Workspace
Microsoft Office365
Trello
Slack
HRbrain
jobcan
keeper など

【業務内容】
当社サービスを利用していないパートナー企業を探し出す、新規顧客の開拓がメインの業務になります。
パートナー企業とは当社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく企業様を指します。

チームは新体制発足に伴い男性1名、女性1名の少数精鋭で行っています。
今後は新卒メンバー含め、若年層のメンバーも増やしていく予定です。
これから一緒に組織拡大を担っていってください。

入社当初は全体を把握していただく為に以下の業務から行っていただきます。

◇具体的な業務
・用意されているリストへ電話営業（toB）
　┗目標の件数を追いかけつつ成約を獲得する
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・課題解決可能なクライアントの選定
・リード（見込み客）の育成、分析
・各種データ分析や業務改善の提案

・マネジメント業務
　インサイドセールスメンバーの育成
　※対象となるのは派遣社員やアルバイト、
　　今後は新卒含めた若年層メンバーの育成にも携わります

※ゆくゆくはSV業務に専念していただきます


【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から14年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

その中で、弊社にご登録をいただいているパートナー企業は発注先を単独で探すことが難しいなどの課題を抱えています。
そんな課題をお持ちの企業を見つけ出し、弊社サービスを利用いただくことで、パートナー企業の成長を実現させてください。

【業務内容】
弊社サービス「Readycrew（レディクル）」をご利用いただくための新規開拓を行っていただきます。

♢具体的な業務
・新規開拓〜商談対応（アポ取得〜企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施）
・「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とのマッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）
・チームや営業事務との連携対応

♢レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。

【募集背景】
当社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
今回はレディクルをご利用いただく企業様や担当者様を広げるために営業/販売の経験がある方を募集することになりました。

【キャリアパス】
テレアポ営業をメインで行っていただき、新規開拓営業のスペシャリストになることができます。また、スキルが身に着けばプレイングマネージャーとして、2～3名のチームマネジメントも経験いただけ、後に実績や適正に応じて、3～5名のマネジメント→部長として数十人を束ねるなどのキャリアを積み上げる土台が揃っています。

【業務内容】
♢具体的な業務
当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。
クライアントとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

♢レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用数40,000以上、年間マッチング数1万件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

♢1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～ 退社

【募集背景】
当社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。

現在、営業部では人員増加に伴い、マネジメント未経験者が多い状況のため、チームを牽引いただける方を募集する運びとなりました。これまで培われてきた営業経験を存分に活かしながらチームマネジメント力を磨いていく環境がございます。ぜひたくさんの方からの応募をお待ちしております。

【キャリアパス】
経営者に対する提案営業となるため、将来独立をして経営者になることもできます。
またソリューション営業として制作会社に対しての営業となるため、制作会社やIT企業への転職も有利になります。

【業務内容】
ご経験や能力に応じて、無理のない範囲で総務事務をお任せをします！
♢具体的な業務
・メールの送付
・資料作成・資料スキャン
・データ整理
・オフィス掃除
・出張のサポート
・展示会準備
・備品の発注
・社内備品の整理　　　など


【募集背景】
当社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。

この度、より認知度拡大をするために従業員を増員する運びとなりました。
本案件は、身体・知的・精神に障害をお持ちの方に限ります。

【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、経理業務をお任せします。

♢具体的な業務
日次業務（伝票整理や経費精算など）
月次業務（給与計算や売掛金買掛金処理、月次決算、月次試算表の作成など）
年次業務（決算申告書作成に関する業務）
※まずは経験やスキルに応じてできるところからお任せしますので、ご安心ください。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。今後、ますます取引の拡大が想定されているなか、経理部門の組織強化が必要となってきています。
そこで今回、当社の管理体制強化を目的に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。あなたにも、ぜひ腰を据えてご活躍いただきたいと思っています。

【キャリアパス】
まずはご自身のご経験を活かし、ご対応可能な業務を遂行してください。
弊社は会社規模も年々拡大しており、経理が行う業務も日に日に増えています。
そのため、適格かつスピード感を持った対応をしていく必要があります。
その分、弊社では適切な経理業務処理能力やスピード感を得られることができ、裁量を持って仕事ができます。
その後は経理の基本的な知識は勿論、会計事務所など個人で独立開業など幅広いキャリアパスが切り開けます。