【業務内容】
当ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。

① 顧客課題の深掘り・要件整理
- 運用プロセスのヒアリング
- 既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド etc.）の把握
- 自動化ポイントの特定、要件定義
- 課題・制約条件の整理
- 営業との協働による案件立ち上げ

② ソリューション提案の設計・提案書作成
- 自動化シナリオの検討
- 技術的な実現可能性の評価
- 提案書・構成案の作成
- 顧客への提案・プレゼン
- 競合調査と差別化ポイントの整理
- PoC・検証フェーズの技術調整、技術チームとの連携


【ポジションの魅力】
1｜経験を活かしつつ、ITコンサルへスキルやキャリアを広げられる
Kompira は運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携するため、技術背景を活かしながら 業務理解・要件定義・提案設計 のスキルが身につきます。
「技術知見 × コンサルティングスキル」を両方伸ばせるポジションです。

2｜深い課題に向き合うコンサルティングワーク
運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、「どこを自動化するべきか」「どう効率化するか」を構造的に整理します。
表面的な提案ではなく、業務の本質に踏み込む“課題解決型”の仕事です。

3｜プロダクト改善や事業づくりへの関与
顧客の要件・運用ノウハウ・業務知見を整理し、プロダクト部門へ直接フィードバックする仕組みがあります。
プリセールス、ITコンサルタントとしてのみならず、事業づくりに関わる仕事です。


【入社後のイメージ】
当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。

◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解）
- Kompira の基本機能理解
- 過去の提案資料・事例のキャッチアップ
- 営業プロセス・SFA の理解
- 営業／SE との商談同席
- Kompira トレーニング受講

◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当）
- 提案方針の検討・設計（Kompira／AI）
- 重点業界／主要ユースケースの理解
- 自社の差別化ポイントの整理
- システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化
- ナレッジベースへのドキュメント化

◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当）
- 複数案件を同時並行でリード
- AI 活用を含む運用自動化提案
- 提案手法・資料テンプレートの改善
- プロダクト要望のフィードバック
- 後輩／メンバーの育成


【チーム体制】
- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定
- 部門構成：全8名
・セールス：3名
・コンサル：1名
・マーケティング：3名
・営業事務：1名

- 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。


【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

【業務内容】
当社の営業は、顧客・技術部門・社内の関係者をつなぐ“案件の起点”として、運用自動化プロジェクトを前に進める役割を担います。

① エンタープライズ営業（新規／既存）
- 大手企業への提案活動（直販）
- 既存顧客への追加提案・活用拡大
- システム運用に関する課題ヒアリング
- 自動化シナリオの企画、提案書作成

② パートナー営業（アライアンス営業）
- 代理店・SIerとの協業推進
- パートナー企業の開拓・活性化
- 共同提案・商談の推進

③ 技術連携／プロジェクト推進
- プリセールス・技術チームとの共同提案
- 要件整理・PoC などの技術フェーズの調整
- 案件進行における社内外関係者のコーディネート
- 顧客の声・市場ニーズの収集、プロダクト改善へのフィードバック


【入社後のイメージ】
当社では、技術知識がなくても段階的にキャッチアップできるよう、以下の流れで育成を行います。

- 1ヶ月目：基礎理解
自社プロダクト・過去事例の理解、営業／SEとの同席、Kompiraトレーニング受講など、基礎を固めます。

- 2〜6ヶ月目：実戦フェーズ
大手パートナーの販売支援、新規リード対応、課題解決型の提案資料作成、技術部門との連携強化を行い、提案プロセスに習熟します。

- 6ヶ月以降：自走フェーズ
主要パートナーとのビジネス拡大、複数顧客の営業戦略の策定・実行、AIを含む自動化提案などを主体的に推進します。

段階的に経験を広げ、半年〜1年でエンタープライズ／パートナーセールスとして自立できる設計です。


【このポジションの魅力】
1｜未経験からエンタープライズ営業に挑戦できる
当社の取引先のほとんどは大手企業であり、未経験からエンタープライズ営業としての経験を積むことができます。
参考：導入企業一覧（https://www.kompira.jp/）

2｜パートナー営業の経験を積むことができる
一人の営業担当としての営業活動のみではなく、パートナー開拓やアライアンス推進もミッションに入っており、営業としての引き出しが広がります。

3｜“営業 × 技術”で提案をつくるコーディネート型のセールス*
プリセールス・技術チームと二人三脚で案件を動かすため、一人営業にならず横の連携を行うことでITの知見やソリューション営業としてのスキルが身につき、キャリアが広がります。

4｜プロダクト競争力が高く、良質なリードが安定して入る環境
新規電話やテレアポ主体ではなく、パートナー経由や問い合わせによるリードが8割以上となっています。

5｜プロダクト改善に関与できる
顧客の声を直接プロダクトに反映できるため、営業でありながら事業づくりにも参加できます。


【チーム体制】
- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のセールスチーム
- 部門構成：全8名
・セールス：3名
・コンサル：1名
・マーケティング：3名
・営業事務：1名

- 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、
障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。

【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

【運用自動化で世界を変える】
プライム案件で顧客の課題解決をリードするシステムエンジニア募集！
あなたの経験で、企業の「ムダ」をなくし、社会の未来を創造しませんか？
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」ことです。
大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。

導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。

急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。

■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来
携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。
DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。
私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。

＜Kompiraのコンセプト＞
・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却
・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する
・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現
・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？

■具体的な開発業務
・要件定義から実装、顧客の課題を解決する自動化構築
・プロジェクト推進
・コンサルタントを交えた提案・設計

■この仕事で得られる「やりがい」
上流工程から実装まで一気通貫でプロジェクトに深く関わることができます。
プロジェクトの大半は2〜3ヶ月程度の案件で、常にメンバーと連携しながら、スピーディーに開発を進められる環境です。
プライム案件が中心のため、クライアントの課題解決にダイレクトに関わることができます。

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール　
株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。
その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。
現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

【運用自動化で世界を変える】
プライム案件で顧客の課題解決をリードするシステムエンジニア募集！
あなたの経験で、企業の「ムダ」をなくし、社会の未来を創造しませんか？
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」ことです。
大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。

導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。

急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。

■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来
携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。

DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。
私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。

＜Kompiraのコンセプト＞
・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却
・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する
・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現
・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？

■具体的な業務内容
システム運用業務の効率化・自動化を検討されているお客様へ、提案から要件定義、設計、実装までを一貫して担い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、設計、実装、導入まで、プロジェクト全体の進行管理
・1案件あたり2〜3ヶ月のプロジェクトを複数担当し、お客様の要望を整理しながらWBSを作成し、計画通りにプロジェクトを推進します。
・最適化提案: クライアントごとに異なる多様なシステム環境に対し、自社プロダクト「Kompira enterprise」やクライアントの課題を解決するために最適な提案をしていただきます。

■この仕事で得られる「やりがい」
・ほとんどがプライム案件なので、仕事の成果や価値を強く実感できます。
・これから本格的に組織を拡大していくフェーズのため、ご自身の意見やアイデアを反映させながら、理想のチームや組織を創り上げていく経験ができます。
・今後ますます需要が高まる「運用自動化」の専門スキルと、上流工程から実装まで一貫して携わることで市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール　
株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。
その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。
現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げる、システム運用自動化の専業テクノロジーベンチャーです。2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、第二成長期を迎える当社の未来を共に創る人事コアメンバーを募集します。

ITベンチャーでありながら安定した事業基盤を持つ当社で、会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。

【当ポジションの魅力・働きがい】
①変化を恐れない環境と広い裁量
当社では、事業や社会の変化に合わせ、社内のさまざまな仕組みをムダのないものに変えていくことをいといません。
部署や職位を問わず、事業推進や業務改善のための意見やアイデアの実現に、広い裁量をもって取り組むことができます。
②変化・成長する企業の中核を担う経験
当社は、10年以上もの間、システム運用自動化の専業テクノロジーベンチャーとして走り続け、エンタープライズ企業を中心とした100社以上の豊富な取引実績や資本提携関係の構築により、安定した事業基盤を獲得してきました。
そのうえで、昨今のIT人材の不足やAI活用等による業界の目まぐるしい変化にも柔軟に対応するべく、ビジネスの洗練や発展拡張にも目を向け、さらなる成長フェーズを迎えようとしています。
このダイナミックな変化と成長を採用面から支える、人事、採用の中核メンバーとしてご活躍いただくことができます。
③経営に近いポジション
人事、特に人材採用領域全般を、戦略の立案段階から担当していただきます。経営層やマネジメント層と連携・協力しつつ当社の採用業務全般を牽引していただくことで、人事部門を統括するマネージャーやその先のキャリアを形成していくことが可能です。※ご経歴次第では入社時からマネージャーへの就任も提案させていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案実行
・採用業務全般
　- 採用計画の立案実行
　- 人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
　- 採用選考（書類、面接、適性検査等）の実施、補助
・（必要に応じ）採用ブランディングの企画実施
・（必要に応じ）採用制度・手法の見直し
・人事制度/人事評価制度の運用管理
・エンゲージメント向上施策の立案実行
・人事問題の対応
・教育・研修制度の企画実施

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

私たちは、テクノロジーの力でシステム運用業務のあり方を変革することを目指す、テクノロジー企業です。
IT、クラウド、AIなどの最先端技術を活用し、企業の自動化推進・業務効率化・価値創出を支援しています。

創業以来、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、安心・安全に使える革新的なテクノロジープラットフォームの提供を通じて成長してきました。
通信や電力などの社会インフラ領域をはじめ、大手エンタープライズ企業を中心に、さまざまな業界の課題をテクノロジーの力で解決してきた実績があります。

今後は、プロダクトのさらなる進化に加え、AIOpsへの展開も視野に入れ、事業の拡大を加速していきます。
私たちは今、こうした未来を共に創っていく仲間を探しています。
新しい技術への好奇心と、変化を楽しむベンチャーマインドをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

【具体的な業務内容】
・お客様のシステム運用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な自動化シナリオを提案
・大手エンタープライズ、パートナー企業に向けた、運用自動化の新規案件開拓（顧客拡大）および既存顧客での導入拡大（深耕営業）
・社内SE部門や開発チームと連携し、自社プロダクトの導入支援やシステム開発に関するコンサルティングを実施
・顧客の声、競合動向、市場トレンドを社内へ共有し、プロダクトやサービスの改善に反映
※入社後に研修を用意していますので、いち早く業務のキャッチアップが出来るようにサポートいたします。

【このポジションの魅力】
・組織拡大の真っただ中で活躍
成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って、中核メンバーとしてキャリアを築けます。
・最先端領域での成長機会
AIOpsなど新しい技術やアプローチに触れながら、スキルを高められます。
・柔軟なキャリアプランを実現
営業のエキスパート職、チームを率いるマネジメント職など、志向に合わせたキャリアを選択できます。
・社会的インパクトの大きい仕事
インフラ業界やエンタープライズ企業の運用変革、DX化に携わり、成果が社会全体に波及します。

【配属先】
・セールス＆マーケティング部（S＆M部）のセールスチーム
・S＆M部は7名の組織です
・お客様は通信会社やSIer、エンタープライズ企業の情報システム部門が中心です

【役員紹介】
■代表取締役 三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

私たちは、テクノロジーの力でシステム運用業務のあり方を変革することを目指す、テクノロジー企業です。
IT、クラウド、AIなどの最先端技術を活用し、企業の自動化推進・業務効率化・価値創出を支援しています。

創業以来、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、安心・安全に使える革新的なテクノロジープラットフォームの提供を通じて成長してきました。
通信や電力などの社会インフラ領域をはじめ、大手エンタープライズ企業を中心に、さまざまな業界の課題をテクノロジーの力で解決してきた実績があります。

今後は、プロダクトのさらなる進化に加え、AIOpsへの展開も視野に入れ、事業の拡大を加速していきます。
私たちは今、こうした未来を共に創っていく仲間を探しています。
新しい技術への好奇心と、変化を楽しむベンチャーマインドをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

【具体的な業務内容】
・お客様のシステム運用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な自動化シナリオを提案
・パートナー企業や大手エンタープライズに向けた、運用自動化の新規案件開拓（顧客拡大）および既存顧客での導入拡大（深耕営業）
・社内SE部門や開発チームと連携し、自社プロダクトの導入支援やシステム開発に関するコンサルティングを実施
・顧客の声、競合動向、市場トレンドを社内へ共有し、プロダクトやサービスの改善に反映

【このポジションの魅力】
・組織拡大の真っただ中で活躍
成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って、中核メンバーとしてキャリアを築けます。
・最先端領域での成長機会
AIOpsなど新しい技術やアプローチに触れながら、スキルを高められます。
・柔軟なキャリアプランを実現
営業のエキスパート職、チームを率いるマネジメント職など、志向に合わせたキャリアを選択できます。
・社会的インパクトの大きい仕事
インフラ業界やエンタープライズ企業の運用変革、DX化に携わり、成果が社会全体に波及します。

【入社後の研修】
・事業および業務の理解を促進する研修プランをご用意しています。入社いただいた方のスキル・経験を踏まえてアレンジも可能です。
・一人ひとりにメンターが付きますので疑問点、不安な点も日々解消することができます。

【配属先】
・セールス＆マーケティング部（S＆M部）のセールスチーム
・S＆M部は7名の組織です
・お客様は通信会社やSIer、エンタープライズ企業の情報システム部門が中心です

【役員紹介】
■代表取締役 三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、IT・クラウド・AIなどの最先端技術を活用し、企業の自動化推進・業務効率化・価値創出を支援するシステム運用自動化の専業テクノロジー企業です。

通信や電力などの社会インフラ領域をはじめ、大手エンタープライズ企業のシステム運用課題を解決してきた実績があり、現在は AIOpsへの展開 も視野に、さらなる事業拡大を進めています。
今回募集するポジションでは、社内SE部門と密に連携しながら、お客様のIT運用課題を深く理解し、システム運用自動化の導入から定着までを伴走いただきます。技術的な視点と営業的な視点の両方を活かしながら、最適なソリューションを共に創り上げていく役割です。

当社は2021年にNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、第二成長期を迎えています。ITベンチャーでありながら安定した事業基盤を持つ当社で、会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。変化を楽しむベンチャーマインドをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

【具体的な業務内容】
・システム運用自動化についての課題ヒアリング
・新規および既存法人顧客へのシステム運用自動化ソリューション提案
・自社プロダクト導入およびシステム開発のためのコンサルティング
・顧客、競合、市場情報の社内フィードバック
・チームメンバーの指導、育成
システム運用自動化の提案に加え、営業目標を持って顧客との関係構築、拡張に取り組んで頂きます。そのため、コンサルティングを通じて顧客価値を創出するとともに、事業成長に寄与できるポジションです。将来的には、チームマネジメントやサービス戦略立案への関与も可能です。
※入社後に研修を用意していますので、いち早く業務のキャッチアップが出来るようにサポートいたします。

【このポジションの魅力】
・社会インフラや大手企業の運用変革、DX化に携われるインパクトの大きい仕事
・AIOpsなど最先端領域に触れられる環境
・社内SE部門や技術チームとの連携で、深い技術知識も習得可能
・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できるチャンスあり
・エキスパート職、マネジメント職など柔軟なキャリアプランを実現

【配属先】
・セールス＆マーケティング部（S＆M部）の自動化コンサルティングチームのリーダー候補
・S＆M部は7名の組織です。
・お客様は通信会社やSIer、エンタープライズ企業の情報システム部門が中心です

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、IT・クラウド・AIなどの最先端技術を活用し、企業の自動化推進・業務効率化・価値創出を支援するシステム運用自動化の専業テクノロジー企業です。

通信や電力などの社会インフラ領域をはじめ、大手エンタープライズ企業のシステム運用課題を解決してきた実績があり、現在は AIOpsへの展開 も視野に、さらなる事業拡大を進めています。
今回募集するポジションでは、社内SE部門と密に連携しながら、お客様のIT運用課題を深く理解し、システム運用自動化の導入から定着までを伴走いただきます。技術的な視点と営業的な視点の両方を活かしながら、最適なソリューションを共に創り上げていく役割です。

当社は2021年にNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、第二成長期を迎えています。ITベンチャーでありながら安定した事業基盤を持つ当社で、会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。変化を楽しむベンチャーマインドをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

【具体的な業務内容】
・システム運用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策を共に立案
・新規、既存の顧客に対して、自社プロダクトを活用した運用自動化ソリューションを提案
・自社の自動化プロダクトの導入に向けて、業務フローやシステム環境を踏まえたコンサルティングを実施
・顧客の声や競合動向、市場トレンドを社内へ共有し、プロダクトやサービスの改善に貢献

【このポジションの魅力】
・社会インフラや大手企業の運用変革、DX化に携われるインパクトの大きい仕事
・AIOpsなど最先端領域に触れられる環境
・社内SE部門や技術チームとの連携で、深い技術知識も習得可能
・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できるチャンスあり
・エキスパート職、マネジメント職など柔軟なキャリアプランを実現

【入社後の研修】
・事業および業務の理解を促進する研修プランをご用意しています。入社いただいた方のスキル・経験を踏まえてアレンジも可能です。
・一人ひとりにメンターが付きますので疑問点、不安な点も日々解消することができます。

【配属先】
・セールス＆マーケティング部（S＆M部）の自動化コンサルティングチーム
・S＆M部は7名の組織です
・お客様は通信会社やSIer、エンタープライズ企業の情報システム部門が中心です

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。