＜主な仕事内容＞
■コンサル型セールスの中核人材として単なる売上担当ではなく、以下業務まで担うことを想定しています
・顧客課題の構造化
・成功パターンの型化
・KPI/モニタリングの仕組みの立ち上げ
・パートナー連携
・製品導入後の成果最大化

　将来的には、エンタープライズアカウントセールス → セールスマネージャー→ 部門責任者としてのステップアップをイメージしています。

【運用自動化で世界を変える】
あなたの経験で、企業の「ムダ」をなくし、社会の未来を創造しませんか？
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」ことです。
大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。

導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年と2023年にはNTTコミュニケーションズ社をはじめとする複数社との資本業務提携も実現。
今まさに、第二の成長フェーズへと突入しています。
急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。

■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来
携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。

DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。
私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。

＜Kompiraのコンセプト＞
・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却
・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する
・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現
・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？

■具体的な業務内容
自社サービスであるシステム運用の自動化プラットフォーム「Kompira」シリーズのサービス信頼性と開発生産性を向上させていく業務に携わって頂きます。
・インフラの設計、メンテナンス
・運用コストの改善や最適化
・サービスの信頼性の改善
・開発生産性の改善

■開発環境
・バックエンド：Go
・フロントエンド：TypeScript、Vue.js
・インフラ：Azure、Kubernetes、Terraform
・モニタリングサービス：NewRelic
・開発ツール：GItHub
・AI/LLM：GitHub Copilot、Claude Code

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール　
株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。
その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。
現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

■当社について
私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、社員の約70%がエンジニで構成されているソフトウェア開発会社です。
近年では、システム運用領域でもAI活用が進み、私たちもAIの取り組みを強化しています。

大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。
導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。

急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。


■プロダクトの詳細
当社では、中小企業のバックオフィス領域におけるナレッジの分散や属人化を解消するAIプロダクトの立ち上げを進めています。
現在、多くの企業では、総務・経理・人事・情シス・カスタマーサポートなどの業務に関する情報が、Slack、Backlog、Meetをはじめとする複数のツールに分散しています。

その結果、業務の全体像や判断の背景が共有されにくく、担当者ごとの属人化や引き継ぎ負荷が発生しやすい状態になっています。特に中小企業や、少人数でバックオフィスを担う現場では、この課題がより深刻に表れています。

当プロダクトでは、そうした業務ログやコミュニケーションデータをもとに、AIがナレッジの整理・検索・活用を支援することで、現場に無理なくナレッジを蓄積し、業務支援につなげていくことを目指しています。


■募集の背景
今回募集するのは、その立ち上げフェーズにおいて、フロントエンド開発を軸にプロダクト体験そのものを形にしていくポジションです。
現在は開発体制のリニューアルを進めている段階であり、将来の開発の進め方やチームのあり方も含めて、これから整えていくフェーズにあります。
与えられた要件を実装するのではなく、ユーザーにとって使いやすい体験をどう設計するか、どの機能をどう見せるかといった観点から、プロダクトづくりに深く関与いただける方を求めています。


■ポジションのミッション
本ポジションでは、フロントエンド領域の中核として、当プロダクトのユーザー体験を設計し、実装し、改善していく役割を担っていただきます。

当プロダクトは、分散した業務情報をAIが取り込み、文脈を踏まえてナレッジとして整理し、必要な場面で活用できる状態をつくります。そのため、画面として何を見せるかだけでなく、ユーザーがどう迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかといった体験設計が、プロダクト価値に直結します。

このポジションでは、フロントエンドの実装をリードするだけでなく、ユーザーの行動やフィードバックを踏まえて、UI/UXを継続的に改善していくことを期待しています。加えて、プロダクトをつくる役割として、企画、要件整理、ユーザーヒアリング、仕様検討といった上流にも関与しながら、プロダクトを前に進めていくことができます。

フロントエンドの実装におけるスキルを土台にしていただきつつ、UX設計やプロダクト設計にも踏み込み、自らプロダクトの価値を形にしていきたい方にとって、裁量の大きいポジションです。


■組織・体制
PMM・PdM1名、デザイナー1名、エンジニア正社員4名と業務委託1名の体制です。

開発では、Claude CodeやGithub Copilotを使用したAIコーディングを実施し、FigmaやMiroなどのUXツールと連携した自動化にも取り組んでいます。
現在、立ち上げと開発体制の再構築が同時に進んでいるフェーズで、プロダクトに関する議論については、特定の職種だけが握るのではなく、エンジニアやデザイナーも含めチームで議論しながら方向性を決めていくスタイルを取っています。

また、チームには若手メンバーも多く在籍しているため、本ポジションには、フロントエンド領域を自ら推進しつつ、設計や実装の考え方を周囲に広げていく役割も期待しています。単独で手を動かすだけでなく、チーム全体のアウトプットを引き上げていく視点をお持ちの方にフィットする環境です。


■業務内容
- 概要
フロントエンドのリードとして、Know+のUI実装と体験設計を主導していただきます。実装に加えて、UX改善、仕様検討、ユーザーフィードバックの反映まで広く関与し、AIプロダクトの立ち上げと成長を推進していただくポジションです。

- 詳細
＊React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたフロントエンド開発をリードする
＊コンポーネント設計やUIアーキテクチャを整備し、拡張性の高いフロントエンド基盤を構築する
＊Slack、Backlog、Meetなどに分散した情報を、誰でも直感的に把握・活用できる画面として設計する
＊AIによるナレッジ生成・検索・業務支援機能において、迷わず使えるUI/UXを設計する
＊情報の出どころや判断根拠を可視化し、AIの出力に対する不安を抑えた体験を実現する
＊AIの生成待ち時間に配慮し、ストリーミング表示やローディング設計によって体感品質を向上させる
＊ユーザーの行動やフィードバックをもとに課題を特定し、機能改善と体験改善を推進する
＊企画・仕様検討・要件整理に関与し、開発の方向性をチームで定めて推進する
＊フロントエンド領域の実装方針や品質基準を定義し、チーム全体の開発水準を引き上げる


■ポジションの魅力
①フロントエンドの枠を超えて、プロダクトづくりに深く関われる
このポジションの特徴は、フロントエンド実装に閉じないことです。UIをつくるだけではなく、どのような体験を設計するか、どのような情報設計にするか、ユーザーの課題に対してどう機能を設計するかという、より上流の論点にも関与できます。実装力を軸にしながら、UXやプロダクト設計までキャリアを広げたい方にとって、実務の中でその幅を広げられる環境です。

②AIプロダクトの立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる
当プロダクトはすでに一部機能のリリースを進めていますが、どの業務領域から伸ばしていくか、どうPMFに近づけていくかを含め、まだ設計余地が大きく残っています。完成されたプロダクトを改善するのではなく、構想や仮説の段階から入り、プロダクトの勝ち筋そのものをつくりにいけるフェーズです。

③日本の中小企業向けに最適化したUXをつくれる
ナレッジマネジメントやDXの領域はグローバルプレイヤーや大手も多い市場ですが、日本の中小企業の現場に本当にフィットするUXは、まだ十分につくり込まれていません。業務の実態に合った設計、わかりやすさ、運用しやすさを重視しながら、日本の現場に適したプロダクトをつくる余地があります。

④既存事業との接続があり、0→1で終わらない
当社には既存事業と顧客チャネルがあり、Know+は将来的に、ナレッジ化した情報をもとに業務手順の整備や自動化にもつなげていく構想があります。単発の新規事業ではなく、既存の強みと接続しながら展開できるため、PMFに向けた検証やグロースの見通しを持ちながら取り組める点も魅力です。

⑤技術だけでなく、組織づくりにも関われる
現在は開発体制の刷新期にあり、技術選定や進め方だけでなく、チームとしてどう強くなるかもこれからつくっていく段階です。新卒採用も進めているため、カルチャー醸成やチームづくりにも関与できます。プロダクトだけでなく、組織にも影響を与えたい方にとって面白いフェーズです。


■働き方・カルチャー
- エンジニア組織としてはフルリモートの文化がありますが、本ポジションでは週に1回程度の出社を想定しています。リモートを活用しながら働くことが可能です。

- 役割が細かく固定された大企業型の開発体制ではないため、担当範囲を厳密に区切るよりも、必要に応じて越境しながらプロダクトを前進させる文化があります。フロントエンドを起点にしながら、UX、企画、改善、チームづくりなど、関与領域を広げたい方にとっては、裁量を持って取り組みやすい環境です。

- 若手メンバーも多く、これから組織の基盤を整えていく段階にあるため、設計思想や開発の進め方、チームのカルチャーづくりに影響を与えられる余地があります。既存のやり方に合わせるよりも、自分なりの考えを持ってチームに良い影響を与えたい方に向いています。


■技術・環境
BtoB SaaSとしての業務要件や拡張性を踏まえながら、フロントエンド・バックエンドともにモダンな技術スタックを採用しています。

主要開発技術
- Vue.js（3系）
開発言語
- Python3、TyeScript
開発用AI
- Claude Code、Github Copilot
クラウドプラットフォーム
- Microsoft Azure
AIプラットフォーム
・Microsoft Azure Open AI
データベース
- PostgreSQL

【ポジション概要】
本ポジションは、エンジニアとしての開発・運用・インフラ経験を活かし、要件定義〜ソリューション設計・提案までを担うプリセールス職です。
「実装する」から「設計・提案する」へ、役割を広げたい方を歓迎しております。
営業が創出した商談に対し、顧客の運用課題を技術的に整理し、「どこを自動化すべきか」「どう設計すべきか」を定義し、提案からお客様の意思決定までをリードします。

【このポジションの特徴】
■エンジニア経験をそのまま活かせる
・開発・インフラ・運用保守いずれの経験もそのまま活かすことができ、特に運用保守の経験は、「どこに非効率があるか」「どこを自動化すべきか」を判断する上で重要な強みとなります。

■キャリアを広げることが可能
・要件定義・設計・提案といった領域へキャリアを広げることが可能です。
・プリセールスとして、顧客課題の整理・提案・意思決定支援を担うため、ITコンサルティングに近いスキルを実務で習得できます。

■技術×ビジネスの両方に関われる
・顧客との対話、提案設計、プロダクト改善フィードバックまで関与します。
・技術だけでなく、事業・プロダクト視点を持ったキャリア形成が可能です。

【業務内容】
①顧客課題の深掘り・要件定義
・運用プロセスのヒアリング
・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握
・自動化ポイントの特定、要件定義
・課題・制約条件の整理

②ソリューション設計・提案
・自動化シナリオの設計
・技術的実現可能性の評価
・提案書・構成案の作成
・顧客への提案・プレゼン
・PoC・検証フェーズの技術調整

③既存顧客への改善提案
・追加自動化・運用改善の提案
・課題の再整理と新規案件化


【入社後のイメージ】
当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。

◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解）
- Kompira の基本機能理解
- 過去の提案資料・事例のキャッチアップ
- 営業プロセス・SFA の理解
- 営業／SE との商談同席
- Kompira トレーニング受講

◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当）
- 提案方針の検討・設計（Kompira／AI）
- 重点業界／主要ユースケースの理解
- 自社の差別化ポイントの整理
- システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化
- ナレッジベースへのドキュメント化

◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当）
- 複数案件を同時並行でリード
- AI 活用を含む運用自動化提案
- 提案手法・資料テンプレートの改善
- プロダクト要望のフィードバック
- 後輩／メンバーの育成


【チーム体制】
- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定
- 部門構成：全9名
・セールス：3名
・コンサル（当ポジション）：2名
・マーケティング：3名
・営業事務：1名

- 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。


【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

【業務内容】
本ポジションは、営業が創出した商談に対して顧客の課題を深く理解し、運用自動化の要件定義〜ソリューション設計までをリードする役割です。

システム運用の実態を把握しながら、自動化の設計・提案を行う技術提案型のコンサルティングポジションです。

①顧客課題の深掘り・要件整理
・運用プロセスのヒアリング
・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握
・自動化ポイントの特定、要件定義
・課題・制約条件の整理
・営業との協働による案件立ち上げ

②ソリューション提案の設計
・自動化シナリオの検討
・技術的な実現可能性の評価
・提案書・構成案の作成
・顧客への提案・プレゼン
・競合調査と差別化ポイントの整理
・PoC・検証フェーズの技術調整

③既存顧客に対する技術的アプローチ
・導入済み顧客に対しても、追加自動化や運用改善に関する技術的な相談・提案に関わる機会があります。
・顧客の運用状況を踏まえながら、「どこを自動化するべきか」「どのように運用改善できるか」を整理し、追加提案や新規案件の立ち上げにつなげていきます。

【ポジションの魅力】
1｜技術知見を活かし、ITコンサルティング領域へ
Kompiraは運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携します。
そのため、業務理解・要件定義・ソリューション設計といったコンサルティングスキルを実務で習得できます。

2｜運用現場の本質的な課題に向き合う
運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、どこを自動化すべきか、どのプロセスを変えるべきか、を構造的に整理します。
表面的な製品提案ではなく業務課題を解くコンサルティングワークです。

3｜プロダクト改善にも関われる
顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。
プリセールスとしての活動がプロダクト改善や事業づくりにもつながる環境です。


【入社後のイメージ】
当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。

◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解）
- Kompira の基本機能理解
- 過去の提案資料・事例のキャッチアップ
- 営業プロセス・SFA の理解
- 営業／SE との商談同席
- Kompira トレーニング受講

◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当）
- 提案方針の検討・設計（Kompira／AI）
- 重点業界／主要ユースケースの理解
- 自社の差別化ポイントの整理
- システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化
- ナレッジベースへのドキュメント化

◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当）
- 複数案件を同時並行でリード
- AI 活用を含む運用自動化提案
- 提案手法・資料テンプレートの改善
- プロダクト要望のフィードバック
- 後輩／メンバーの育成


【チーム体制】
- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定
- 部門構成：全9名
・セールス：3名
・コンサル（当ポジション）：2名
・マーケティング：3名
・営業事務：1名

- 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。


【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

【業務内容】
Kompiraを導入いただいた企業に対し、運用自動化の活用支援と運用改善を推進するポジションです。
問い合わせに対する対応だけでなく、顧客の運用プロセスを理解しながら自動化の活用を広げ、業務改善を実現するカスタマーサクセスのポジションです。

①導入顧客の活用支援
・Kompiraの活用状況のモニタリング
・顧客の運用課題のヒアリング
・自動化シナリオの追加提案
・運用改善に向けたアドバイス
・利用定着・活用促進

②運用改善・価値最大化
・運用フローの整理
・自動化ポイントの提案
・顧客環境に応じた活用設計
・顧客の成功事例の創出

③技術チーム・営業との連携
・技術チームとの仕様確認
・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック
・アップセル・追加提案の支援

【ポジションの特徴・魅力】
1｜技術理解を持った高度なカスタマーサクセス
Kompiraは、監視ツール・ITSM・クラウド・ネットワークなど、複数のシステムと連携します。
そのため本ポジションではシステム運用理解・技術的な自動化設計・運用改善提案といった技術理解を伴うサクセス業務に携わります。

2｜顧客の業務改善を直接支援
顧客の運用プロセスを理解し、どこを自動化すべきか・どの作業を削減できるかを一緒に考えながら、顧客の業務改善を実現するポジションです。

3｜プリセールスやコンサル、マーケティングなど他職種へのキャリア展開も可能
顧客課題や運用環境の理解を深めることで、全て同じ部内にある組織のため、
・プリセールス
・ソリューションコンサルタント
・マーケティング担当
などのポジションへのキャリア展開も可能です。


【入社後のイメージ】
当社のカスタマーサクセスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。

◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解）
- Kompira の基本機能理解
- 過去の提案資料・事例のキャッチアップ
- 営業プロセス・SFA の理解
- 営業／SE との商談同席
- Kompira トレーニング受講

◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当）
- 提案方針の検討・設計（Kompira／AI）
- 重点業界／主要ユースケースの理解
- 自社の差別化ポイントの整理
- システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化
- ナレッジベースへのドキュメント化

◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当）
- 複数案件を同時並行でリード
- AI 活用を含む運用自動化提案
- 提案手法・資料テンプレートの改善
- プロダクト要望のフィードバック
- 後輩／メンバーの育成


【チーム体制】
- 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定
- 部門構成：全9名
・セールス：3名
・コンサル：2名
・マーケティング：3名
・営業事務：1名
- 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。
- カスタマーサクセスは当社として1人目のため、セールス・コンサルと連携しながら業務を進めます。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。


【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

■当社について
私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、
大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。

導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。

急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。

■募集の背景とミッションの概要
本ポジションは、自社プロダクトをベースに顧客環境へ適用し、課題解決を行うプロジェクトリーダーです。

クライアントの増加に伴う増員募集で、プロジェクトマネジメントに加えて設計・実装にも関与していただきます。
マネジメント専任ではなくエンジニアリングに関わり続けながら、影響範囲を広げていきたい方を募集しています。

■業務内容
・顧客課題のヒアリング、要件定義、アーキテクチャ設計
・Kompiraを活用した運用自動化の設計・実装（スクリプト／API連携）
・プロジェクト推進（QCD管理、WBS設計）
・顧客環境に応じた最適化提案
※1案件2〜3ヶ月程度、複数案件を並行して担当

■ポジションの特徴
・自社プロダクトをベースに顧客課題を解決いただきます。
・提案から設計、実装まで一貫して関与することが可能です。
・マネジメントとエンジニアリングの両方を担っていただきます。
・プロダクトへのフィードバックを通じて、開発にも関与可能です。

■得られる経験
・自社プロダクトと顧客課題の両方に関わる設計/プロジェクトマネジメント力
・上流から実装まで一貫した技術経験
・運用自動化領域における専門性
・プロダクト改善に関与する経験

■キャリアパス
志向に応じてキャリアの選択が可能です（社内異動実績あり）。
・プロダクト開発エンジニア（Kompira開発）
・プリセールス／コンサルタント
・PM／組織マネジメント

プロジェクト経験を起点に、プロダクト側・ビジネス側双方へキャリアを広げることができます。

■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来
携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。

DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。
私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。

＜Kompiraのコンセプト＞
・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却
・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する
・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現
・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール
株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。
その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。
現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

＜主な仕事内容＞
・自動化プロダクトの開発
・運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」の開発
・ユーザー企業へのKompira enterpriseの導入・構築
・Saas型クラウドサービスKompira cloudの開発
・Kompira cloudのサービスメニューの開発
・システム運用自動化のための次世代技術調査
※自社プロダクト・自社サービスの開発ですので、客先常駐は一切ありません。

　入社後は、ビジネスマナー研修を経て、集合研修を行いソフトウェア開発の基礎を学んでいただきます。その後適正に合わせて、各部署に配属となります。

【＼社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト開発／】
、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。

【＼優秀なエンジニアと共に働くことができます／】
くことができます！また勉強会はに月１回、3-4名ずつテーマを持ってナレッジシェア等を積極的に行っており、アカデミックな雰囲気です。

【＼エンジニアファーストな環境／】
代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています！新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか？
ースキルアップに向けた書籍購入会社負担
ー入社時にお好きなスペックのノートPCとを支給します！（予算の上限はありません）
ー開発に使いたいツールは柔軟に取り入れています。
ーコアタイム無しのスーパーフレックスタイム制！平日ならいつ働いてもOKです。
ー残業時間は月間平均20時間未満。残業ゼロの人も多数います。
ーフルリモート、リモート勤務手当10,000円/月

【業務内容】
当社は現在、AIを活用した新しいナレッジプロダクトの立ち上げを進めています。
本ポジションは、このAIプロダクトの営業『1人目』として販売戦略の構築から実行までを担っていただきます。

プロダクトはまだPMF前の段階にあり、営業活動を通じて顧客課題の検証やプロダクトの磨き込み、販売モデルの確立を進めるフェーズです。営業に加え、新規事業の立ち上げを共に行うポジションです。


【具体的な業務】
①営業戦略の構築
・販売戦略の設計
・SMB向け販売モデルの構築
・トライアル設計
・有償化の勝ちパターンの確立

②顧客開拓
・新規顧客への提案
・トライアル導入の推進
・顧客課題のヒアリング
・プロダクト改善のフィードバック

③パートナーチャネル開発
・SIer・ITベンダーとの販売連携
・パートナー販売モデルの設計
・提案スキームの構築

④営業プロセス設計
・提案資料の設計
・トークスクリプトの作成
・パイプライン管理
・営業プロセスの型化
・プロダクト概要


【プロダクトについて】
本プロダクトは、AIを活用して企業のナレッジを蓄積し、属人化した業務を解消するサービスです。
企業では、「ひとり情シス」「特定メンバーしか分からない業務」など、業務の属人化が大きな課題になっています。

本プロダクトは、AIによって業務ナレッジを蓄積・検索可能にし、属人化のない組織運営を実現することを目指しています。
※新規プロダクトのため、詳細は面接・面談内でお話しいたします。

【このポジションの特徴】
1｜AI新規事業の立ち上げフェーズ
プロダクトはまだPMF前の段階です。
営業活動を通じて、顧客課題の発見やプロダクト改善、販売モデル構築を進める裁量の大きいポジションです。

2｜1人目のセールス担当
エンジニアチームはすでに存在していますが、営業専任メンバーは本ポジションが最初です。そのため、営業戦略や販売チャネル、営業プロセスを自ら設計する裁量があります。

3｜営業＋事業づくり
プロダクトの販売のみでなく、事業としての勝ち筋づくりのためのプロダクトへのフィードバックや、パートナー販売モデル、提案手法の標準化など、事業の基盤づくりに関わることが可能です。


【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。

創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。

現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。


【既存プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。
既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。

海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。


【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。

- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。


【働き方・組織風土】
- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
- メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。