「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げる、システム運用自動化の専業テクノロジーベンチャーです。2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、第二成長期を迎える当社の未来を共に創る人事コアメンバーを募集します。

ITベンチャーでありながら安定した事業基盤を持つ当社で、会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。

【当ポジションの魅力・働きがい】
①変化を恐れない環境と広い裁量
当社では、事業や社会の変化に合わせ、社内のさまざまな仕組みをムダのないものに変えていくことをいといません。
部署や職位を問わず、事業推進や業務改善のための意見やアイデアの実現に、広い裁量をもって取り組むことができます。
②変化・成長する企業の中核を担う経験
当社は、10年以上もの間、システム運用自動化の専業テクノロジーベンチャーとして走り続け、エンタープライズ企業を中心とした100社以上の豊富な取引実績や資本提携関係の構築により、安定した事業基盤を獲得してきました。
そのうえで、昨今のIT人材の不足やAI活用等による業界の目まぐるしい変化にも柔軟に対応するべく、ビジネスの洗練や発展拡張にも目を向け、さらなる成長フェーズを迎えようとしています。
このダイナミックな変化と成長を採用面から支える、人事、採用の中核メンバーとしてご活躍いただくことができます。
③経営に近いポジション
人事、特に人材採用領域全般を、戦略の立案段階から担当していただきます。経営層やマネジメント層と連携・協力しつつ当社の採用業務全般を牽引していただくことで、人事部門を統括するマネージャーやその先のキャリアを形成していくことが可能です。※ご経歴次第では入社時からマネージャーへの就任も提案させていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案実行
・採用業務全般
　- 採用計画の立案実行
　- 人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
　- 採用選考（書類、面接、適性検査等）の実施、補助
・（必要に応じ）採用ブランディングの企画実施
・（必要に応じ）採用制度・手法の見直し
・人事制度/人事評価制度の運用管理
・エンゲージメント向上施策の立案実行
・人事問題の対応
・教育・研修制度の企画実施

【役員紹介】
■代表取締役　三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。