スタッフマネジメントや営業の業務は、多くの方とコミュニケーションを取る機会があります。

様々な考えを持つ人がいるので、時には悩むこともあるかもしれませんが、
人と信頼関係を構築するためには、相手の考えを理解しようとする気持ちを持ち
丁寧に粘り強く、関わっていく必要があると考えます。

そんな人と人との関わり合いを大事に
仕事を通じて自己成長したい方を求めています。

入社後は安心してスタートできるよう、
段階的に研修を行っていきます。

業務に必要な知識・スキルを習得すると同時に、
資格取得支援などスキルアップも応援。

また、社員同士の交流にも力を入れ、新卒・中途入社に関わらず、
職場・チームに馴染める環境があります。
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【スーパーバイザー】
商品が『売れる売り場づくり』を実現させるために、
クライアントとスタッフ、双方へのコミュニケーションが非常に重要な業務です。

◆クライアントへの業務◆
　当社に依頼をするクライアントとの打合せや、提案活動の実施
　新規開拓営業も行います。

◆スタッフへの業務◆
　店舗を巡回訪問するスタッフのマネジメント、教育、サポート、
　スタッフ面接、研修などを行います。

★営業要素を多く含んでいますが、事務作業も多く、
　営業半分・事務半分というような非常に珍しい職種です。

一人前になる迄の期間として、おおよそ2～3年を想定しています。
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＜内定までの流れ＞
▼エントリー
下記フォームよりエントリーの上、26新卒向け説明会の申込みをしてください。

▼会社説明会へ参加
会社説明会は随時開催していますので、先ずは説明会への参加をお願いいたします。説明会へ参加し、選考を希望される方へエントリーシートのフォーマットをご案内しております。

▼書類選考※免除の場合あり
選考をご希望の場合は、履歴書とエントリーシートの提出をお願いいたします。
提出いただいた応募書類及びエントリーシートをもとに書類選考を実施いたします。

▼一次面接（WEB）
人事によるオンライン面接を実施します。

▼SPI（WEB）
適性検査はご自宅等のインターネットにつながるPCにて受験いただきます。

▼二次面接（対面）
弊社東京オフィスでの対面面接を予定しております。
(オンラインも対応可能)

▼内定