「店頭販売促進とは何か」を知れる！業界研究セミナー

★店頭販売促進とは何か★
流通の仕組みや店舗の状況を知る

★店頭販促の業界とは★
メーカーはなぜアウトソーシングで
店頭販促活動を試みるのか、業界背景を知る

★店頭販促を考えてみよう★
商品がどうなっていたら売れるのかを考えてみる

★当社の役割とスーパーバイザーの役割★
当社の役割とそれを担うスーパーバイザーについて知る

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私達が手掛ける「店頭販売促進活動」＝売れる売場作りは
言葉を聞いてもなかなかピンと来る方はいないのではないでしょうか。

いったいどのようなものなのか。
何故このような業界が必要なのか？どんな経験ができるのか？
といったことを知れるセミナーです。

人生ゲームを通じて社員の業務を体感していただき、
こんな業界あったんだ！
実際働くとこんなイメージなんだな～
と、仕事への理解をリアルに感じていただければと思います。

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◎フィクスコミュニケーションズが取り組んでいる【店頭販促活動とは】
◎事業内容、歩めるキャリア、働く環境などについて
◎人生ゲーム
◎質疑応答＊気になることはお気軽にご質問ください！

スタッフマネジメントや営業の業務は、多くの方とコミュニケーションを取る機会があります。

様々な考えを持つ人がいるので、時には悩むこともあるかもしれませんが、
人と信頼関係を構築するためには、相手の考えを理解しようとする気持ちを持ち
丁寧に粘り強く、関わっていく必要があると考えます。

そんな人と人との関わり合いを大事に
仕事を通じて自己成長したい方を求めています。

入社後は安心してスタートできるよう、
段階的に研修を行っていきます。

業務に必要な知識・スキルを習得すると同時に、
資格取得支援などスキルアップも応援。

また、社員同士の交流にも力を入れ、新卒・中途入社に関わらず、
職場・チームに馴染める環境があります。
＊------------------------------------------------------------＊
【スーパーバイザー】
商品が『売れる売り場づくり』を実現させるために、
クライアントとスタッフ、双方へのコミュニケーションが非常に重要な業務です。

◆クライアントへの業務◆
　当社に依頼をするクライアントとの打合せや、提案活動の実施
　新規開拓営業も行います。

◆スタッフへの業務◆
　店舗を巡回訪問するスタッフのマネジメント、教育、サポート、
　スタッフ面接、研修などを行います。

★営業要素を多く含んでいますが、事務作業も多く、
　営業半分・事務半分というような非常に珍しい職種です。

一人前になる迄の期間として、おおよそ2～3年を想定しています。
＊------------------------------------------------------------＊
＜内定までの流れ＞
▼エントリー
下記フォームよりエントリーの上、28新卒向け説明会の申込みをしてください。

▼会社説明会へ参加
会社説明会は随時開催していますので、先ずは説明会への参加をお願いいたします。説明会へ参加し、選考を希望される方へエントリーシートのフォーマットをご案内しております。

▼書類選考※免除の場合あり
選考をご希望の場合は、履歴書とエントリーシートの提出をお願いいたします。
提出いただいた応募書類及びエントリーシートをもとに書類選考を実施いたします。

▼一次面接（WEB）
人事によるオンライン面接を実施します。

▼SPI（WEB）
適性検査はご自宅等のインターネットにつながるPCにて受験いただきます。

▼二次面接（対面）
弊社東京オフィスでの対面面接を予定しております。
(オンラインも対応可能)

▼内定

スタッフマネジメントや営業の業務は、多くの方とコミュニケーションを取る機会があります。

様々な考えを持つ人がいるので、時には悩むこともあるかもしれませんが、
人と信頼関係を構築するためには、相手の考えを理解しようとする気持ちを持ち
丁寧に粘り強く、関わっていく必要があると考えます。

そんな人と人との関わり合いを大事に
仕事を通じて自己成長したい方を求めています。

入社後は安心してスタートできるよう、
段階的に研修を行っていきます。

業務に必要な知識・スキルを習得すると同時に、
資格取得支援などスキルアップも応援。

また、社員同士の交流にも力を入れ、新卒・中途入社に関わらず、
職場・チームに馴染める環境があります。
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【スーパーバイザー】
商品が『売れる売り場づくり』を実現させるために、
クライアントとスタッフ、双方へのコミュニケーションが非常に重要な業務です。

◆クライアントへの業務◆
　当社に依頼をするクライアントとの打合せや、提案活動の実施
　新規開拓営業も行います。

◆スタッフへの業務◆
　店舗を巡回訪問するスタッフのマネジメント、教育、サポート、
　スタッフ面接、研修などを行います。

★営業要素を多く含んでいますが、事務作業も多く、
　営業半分・事務半分というような非常に珍しい職種です。

一人前になる迄の期間として、おおよそ2～3年を想定しています。
＊------------------------------------------------------------＊
＜内定までの流れ＞
▼エントリー
下記フォームよりエントリーの上、26新卒向け説明会の申込みをしてください。

▼会社説明会へ参加
会社説明会は随時開催していますので、先ずは説明会への参加をお願いいたします。説明会へ参加し、選考を希望される方へエントリーシートのフォーマットをご案内しております。

▼書類選考※免除の場合あり
選考をご希望の場合は、履歴書とエントリーシートの提出をお願いいたします。
提出いただいた応募書類及びエントリーシートをもとに書類選考を実施いたします。

▼一次面接（WEB）
人事によるオンライン面接を実施します。

▼SPI（WEB）
適性検査はご自宅等のインターネットにつながるPCにて受験いただきます。

▼二次面接（対面）
弊社東京オフィスでの対面面接を予定しております。
(オンラインも対応可能)

▼内定