【概要】
当社は、セキュリティ技術の基礎研究、セキュリティコンサルティング、自社開発のセキュリティ対策ソフトの研究開発など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。

設立当初より独自にサイバーセキュリティコア技術の研究に取り組み、
純国産のエンドポイントセキュリティプロダクト”FFRI yarai”を開発。
これまでも”FFRI yarai”は官公庁や日本の重要インフラ機関で導入いただき事業拡大し、日本の安全保障に貢献してきました。
また、近年は情報通信技術が社会に浸透するにつれてサイバー空間をめぐる国家間の争いが過熱しており、日本でも政府や、
防衛産業、重要インフラに対するサイバー攻撃が増加しています。

このような情勢の中で当社は純国産のセキュリティベンダーとして”FFRI yarai”の提供以外にも国家の安全保障にかかわる
課題の解決に向けて”ナショナル・セキュリティ事業”に注力し、これまでに培い磨き上げ続けてきた技術や、
広範なリサーチ能力を発揮し日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与します。

◆ご入社後はエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
　当社はサイバーセキュリティの専門企業のため、
　部署によりミッションや獲得できるスペシャリティは異なりますが、
　必ずサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
　それぞれの事業領域毎に専門性を持ったエンジニアが活躍しています。

◆具体的な仕事内容
１，セキュリティサービス・コンサルティング
　（国内の重要インフラ機関のお客様が抱えるセキュリティ課題に関する
　　課題解決に向けてのサービス提供）
　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト）
　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討
　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー
　・マルウェア解析
　・バックドア検査　など

２，セキュリティの新技術に関する研究職
　・数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発
　・研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

◆新人研修・OJT
　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。
　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。
　新人研修期間中には、セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。

　詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。
　・2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~
　　https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931

　研修終了後から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。
　入社1年目より高度な技術や知識を身に着け、セキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【概要】
・ＦＦＲＩセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで
一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。
・昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、
国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。

【仕事内容】
ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する
調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。
これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。
また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、
次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客提案活動
　-お客様のセキュリティに関する課題抽出
　-課題解決方針の策定と提案活動
・プロジェクトマネジメント
　-プロジェクト計画の策定
　-プロジェクトの実行管理
　-稼働／コスト管理
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間の要員調整
・新事業開発
　-次世代Yaraiサービスの検討
　-新セキュリティサービス事業の立ち上げ

*案件例
■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
■IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
■マルウェア解析
■バックドア検査
■プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション）
■セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発
■FFRI yaraiを用いたマネージドサービス

※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、
幅広くセキュリティ技術に携わることができます。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、
官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通して
セキュリティ技術を身に着けていただきます。


【募集背景】
・当社では、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft Windowsなどの
OSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。
さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する
研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。
・近年ではIoTという言葉の普及とともに該当する製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、
同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。

【仕事内容】
◎管理部門のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般のほとんどを内製化して担っております。

その中でも特に、仮想化環境、Linux、OSSを用いた社内向けサーバの構築や運用を行っていただきます。
安定したシステム環境が必要となるため、冗長化、監視、バックアップなど仕組みを用いた構築を行い、
個別要件に対する特殊な設定などにも対応していきます。

また、ご経験に応じて社内利用クラウドサービスの構築設定や運用も行っていただきたいと考えております。
社内であっても担当外ユーザからのアクセスの防止、シングルサインオンや多要素認証などを用いた
セキュリティ強化などを実施しつつ、利便性を損なわずに利用できるような環境が求められます。

まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をお任せしたいと考えております。
※当社関連組織に出向の可能性があります（横須賀市内）

【主な業務内容】
・社内ITインフラの構築、運用
・社内向けサーバ構築、運用
・社内セキュリティ確保、向上、運用改善
・入退職者対応（アカウント管理）
・従業員からの社内システムに関わる問い合わせ対応
・社内ITインフラの障害対応


＜対象システム＞
・サーバ関連　仮想化環境、オンプレミス（Linux、vSphere）
・ネットワーク(LAN、拠点間接続、VPN)
・各種クラウドサービス
・PC/スマホ
・自社開発製品・サービスのインフラ構築運用（AWS）
・etc…

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の魅力】
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、
　業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・上流から業務に携わることが可能
　自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。
　システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。
・自らの関わったシステムへの反響
　自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

■社内の雰囲気
オフィス出社時も服装は自由です。
オフィス環境は静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。