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こちらは「長崎県立大学「情報セキュリティ概論 第4回」講義受講者限定ページ」です。
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採用情報 | |
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新卒採用について | 「新卒採用について」 現在は26卒新卒のみエントリーを受け付けております。 27卒・28卒については順次エントリー受付を開始しますので、情報解禁をお待ちください。 27卒・28卒の方々は26卒の情報を参考に仕事内容などご確認くださいませ。 ・26卒新卒_東京勤務:https://recruit.jobcan.jp/ffri/job_offers/2073497 ・26卒新卒_横須賀勤務:https://recruit.jobcan.jp/ffri/job_offers/2073496 ※東京勤務・横須賀研究開発拠点勤務ともに新卒エントリー受付中です。 ◆ご入社後はエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する業務を担当いただきます。 当社はサイバーセキュリティの専門企業のため、 部署によりミッションや獲得できるスペシャリティは異なりますが、 必ずサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 当社では東京本社の他に横須賀に研究開発拠点を構えており、 東京本社では①セキュリティサービス・コンサルティングと②自社製品開発、 横須賀拠点では①セキュリティサービス・コンサルティングと③セキュリティの新技術に関する研究職 を行っております。 また、それぞれの拠点にてエントリーを受け付けております。 ①セキュリティサービス・コンサルティング (官公庁を始めとする国内重要機関や企業のお客様が抱える 様々なセキュリティ課題の解決に向けて取り組んでいただきます) ・IoT機器や様々なアプリケーションへのペネトレーションテストやバックドア検査などの セキュリティ調査 ・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討 ・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー ・マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討 など ②自社製品開発 ・「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの研究開発 ・自社製品の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発 ③セキュリティの新技術に関する研究 ・数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発 ・研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など ◆新人研修・OJT 入社1年目は新人研修とOJTを実施します。 入社から約4ヶ月ほど新人研修を受けていただきます。 当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。 研修を通して、セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。 詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。 2022 年度新人研修 ~全体の振り返り~ https://engineers.ffri.jp/entry/2022/10/17/122533 2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~ https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931 <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・懇親会費用補助 ・eラーニング制度(4700講座以上受講可能) ・エンジニア主催のTechMeeting ・資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担しております。 また、情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合は、奨励金を支給しております。 |
待遇 | ■東京勤務 【通常採用】 ・40万円/月(基本給296,573円+固定時間外手当(40時間分)103,427円) 【博士採用】 ・42万円/月(基本給311,497円+固定時間外手当(40時間分)108,503円) ■横須賀拠点勤務 【通常採用】 ・50万円/月(基本給373,096円+固定時間外手当(40時間分)126,904円) 【博士採用】 ・52万円/月(基本給388,020円+固定時間外手当(40時間分)131,980円) ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定時間外手当を支給 ※万が一、40時間を超過する時間外労働が発生した場合は、その分の割増賃金は追加で支給 |
インターンシップについて | 「インターンシップについて」 例年夏季(お盆明け~9月)冬季(2月頃)にインターンシップを開催しております。 2024年度に実施したインターンシップについてご紹介いたします。 ※インターンシップ、オープンカンパニーはリモート形式で実施しております。 ■例年のインターンシップ紹介 【1,IoT機器ペネトレーションテスト】 擬似的なIoT機器に対してペネトレーションテストを行い、 実際の業務で用いる実践的な手法を体験いただきます。 ポートスキャンや脆弱性スキャン等の基本的な手法に加え、ファームウェア解析やIoT機器向けのバイナリ解析等、IoT機器固有の手法についてもカバーします。また、ペネトレーションテストで得られた結果を分析した上で、報告資料の作成及び部内報告会での報告を行っていただきます。 ペネトレーションテストの経験を豊富に有する弊社エンジニアも報告会に参加し、 ご報告内容にフィードバックいたします。 【2,CPUレベルでの脆弱性防御機構の作成】 近年注目を集めているオープンな命令セットアーキテクチャ RISC-V を題材にし、 脆弱性を突く攻撃コードの作成とそれを通じた防御に必要な知識の習得、 CPU レベルで脆弱性攻撃から防御する機構の自作を体験いただきます。 RISC-V は比較的新しい ISA ということもあり、脆弱性攻撃コードのサンプルがほとんど出回っておらず、このインターンシップならではの体験となります。 【3,マルウェア検出ロジックの開発】 近年、マルウェアによる被害が社会に大きな影響を与えています。 このようなマルウェアはセキュリティ対策ソフトに防御されないように巧妙化しており、マルウェアの中にはファイルの一部を改変し、攻撃内容を変更することなくセキュリティ対策ソフトによる検出を回避するものも存在します。 こうしたマルウェアに対応するには、マルウェアが実際に動く際の挙動を確認し検出する手法が有効であり、当社製品の次世代エンドポイントセキュリティ「FFRI yarai」でも挙動監視による防御手法を採用しています。 本インターンシップでは、擬似的なマルウェアの挙動解析とマルウェア特有の挙動を検出できるロジックの開発を体験いただきます。 <その他要件> 開催日数 :5日間(時間10:00~18:30 休憩1時間) 実習場所 :リモート実施 PCスペック:メモリ8GB以上、HDD (or SSD) 250GB以上 インターンシップ中はご自身のPCをご利用いただきます。 待遇 :日当支払い無し 規定 :実習中は、弊社の社内規定に従っていただきます。 ※当社のインターンシップは採用選考直結型インターンシップです。 インターンシップの評価を採用選考でも活用いたします。 |
勤務時間 | ◆勤務時間 10:00~18:30(休憩60分) 労働時間管理は徹底しており、22:00以降の勤務は原則禁止。 どんなに遅くとも22:00には皆退社します。持ち帰り残業も禁止です。 月の平均残業時間は、おおよそ20時間程度。 業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇(7~9月で任意に5日設定) ■年末年始休暇(12/29~1/4) 、創立記念日(7/3) ※年間休日:129日(2022年度) ※年次有給休暇 (入社時から付与、入社月に応じて最大10日※2年目/15日、3年目/20日付与、最大40日ストック可) ※慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇有、産前産後休業、育児休業 |
勤務地 |
<本社、その他会社が指定する場所> 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル2階 東京都・神奈川県 |
募集拠点 |
本社、その他会社が指定する場所 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
最終更新日 | 2025年4月18日 |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社FFRIセキュリティ (FFRI Security, Inc.) |
所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル2階 |
設立年月 | 2007年7月3日 |
資本金 | 286,136,500円(2024年3月31日現在) |
事業内容 | 1,コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育 2,ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育 3,コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、検証、販売、リース、保守、管理、運営及びこれらに関する著作権、出版権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権等の財産権取得、譲渡、貸与及び管理 4,コンピュータハードウェアの企画、開発、製造、検査、販売、リース、保守、管理及び運営 5,上記事業に関連する一切の業務 |
会社概要 | https://www.ffri.jp/company/ffri/overview |
採用ページ | https://www.ffri.jp/recruit |
エンジニアブログ | https://engineers.ffri.jp/ |
会社紹介インタビュー動画 | https://www.youtube.com/watch?v=t0iJOz-dLPI |