伊勢丹新宿店・ 玉川髙島屋Ｓ.Ｃ.店いずれかで勤務いただく
『ハウス オブ ロータス』スタッフを募集致します。

コンセプトは「Happiness of Life」。
ディレクターの桐島かれんが国内外を旅して得たヒントをもとにモノづくりをしているブランドです。

グローバルな視点で選んだマテリアルと時代を映すデザイン、
そして、受け継がれてきた美しい手仕事をエッセンスに。
本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感をお届けします。

日々の暮らしの中で、感動やよろこびを感じていただけるような
場所でありたいと考えます。

お客様にそんなブランドの想い、各アイテムのご紹介をお願いします。

-------------------
2023年2月～
★毎月2万円（年間24万円）制服手当が支給されます
　社員割引購入制度も利用して自社ブランドの洋服を購入できます！

ご応募お待ちしております。

伊勢丹新宿店・ 玉川髙島屋Ｓ.Ｃ.店いずれかで勤務いただく
『ハウス オブ ロータス』スタッフを募集致します。

コンセプトは「Happiness of Life」。
グローバルな視点で選んだマテリアルと時代を映すデザイン、
そして、受け継がれてきた美しい手仕事をエッセンスに。
本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感を届けます。

日々の暮らしの中で、感動やよろこびを感じていただけるような
場所でありたいと考えます。

お客様にそんなブランドの想い、各アイテムのご紹介をお願いします。

▼募集要項
■必須・・・レディースアパレル販売経験
※期間や雇用形態のご希望がある方はご相談下さい

【給与】
正社員
※6か月間の試用期間があります。
その期間の給与や待遇は変わりありません

月給18万円～35万円
◎アルバイトをご希望の方も歓迎致します
　日数・時間ご相談ください。

------------------
制服について
※入社時着用ユニフォーム貸与致します
-------------------
2023年2月～
★毎月2万円（年間２４万円）制服手当が支給されます
　社員割引購入制度も利用して
　自社ブランドの洋服を購入できます（正社員のみ）

■月8日（シフト制）

■シーズン休暇（最大年16日間）
└取得必須です。
セールの時期などをはずして5～6連休を取得し、
残りを毎月消化する…など、
しっかりお休みを取ることを推奨しています
■入社時特別休暇（3日間）※利用条件あり
※年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します
■有給休暇
■特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等）
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり ※復職9割以上）
■バースディ休暇

■昇給年1回
■賞与（業績により支給）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■育児短時間勤務制度
■育児支援手当制度
└小学校入学前のお子様がいるご家庭に、
　月１万円の育児支援手当を支給します（社内規定あり）

ご応募お待ちしております。

伊勢丹新宿店・ 玉川髙島屋Ｓ.Ｃ.店いずれかで勤務いただく
『ハウス オブ ロータス』スタッフを募集致します。

コンセプトは「Happiness of Life」。
グローバルな視点で選んだマテリアルと時代を映すデザイン、
そして、受け継がれてきた美しい手仕事をエッセンスに。
本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感を届けます。

日々の暮らしの中で、感動やよろこびを感じていただけるような
場所でありたいと考えます。

お客様にそんなブランドの想い、各アイテムのご紹介をお願いします。

▼募集要項
■必須・・・レディースアパレル販売経験
※期間や雇用形態のご希望がある方はご相談下さい

【給与】
正社員
※6か月間の試用期間があります。
その期間の給与や待遇は変わりありません

月給18万円～35万円
◎アルバイトをご希望の方も歓迎致します
　日数・時間ご相談ください

------------------
制服について
※入社時着用ユニフォーム貸与致します
-------------------
2023年2月～
★毎月2万円（年間２４万円）制服手当が支給されます
　社員割引購入制度も利用して
　自社ブランドの洋服を購入できます（正社員のみ）

■月8日（シフト制）

■シーズン休暇（最大年16日間）
└取得必須です。セールの時期などをはずして5～6連休を取得し、
　残りを毎月消化する…など、
　しっかりお休みを取ることを推奨しています。
■入社時特別休暇（3日間）※利用条件あり
※年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。
■有給休暇
■特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等）
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり ※復職9割以上）
■バースディ休暇

■昇給年1回
■賞与（業績により支給）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■育児短時間勤務制度
■育児支援手当制度
└小学校入学前のお子様がいる家庭に、
　月１万円の育児支援手当を支給します（社内規定あり）

ご応募お待ちしております。