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ANAYI 中途 求人一覧

ANAYI 中途 求人一覧

29 件中 1-10 件を表示

essence of ANAYI 池袋西武(販売職)


<ショップスタッフ>ご自身が主役となってお店を作りあげて下さい


一人ひとりが主役となって、ANAYIの魅力を発信していただきます。

スタッフと協力し合いながらお店をつくりあげ、お客様に満足していただくという経験を通じて
自分の意見がかたちになる醍醐味を感じて下さい。



◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 essence of ANAYI 池袋西武

ANAYIオープニングスタッフ 渋谷東急プラザ店接客販売

2019年冬の新店舗オープンに向けて、ショップスタッフを募集いたします。


販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。


◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 東京本社

ANAYIオープニングアルバイトスタッフ 渋谷東急プラザ店接客販売

2019年冬の新店舗オープンに向けて、アルバイトスタッフを募集いたします。


販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。


◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。

拠点 東京本社

ANAYI 日本橋三越(販売職)

ANAYIの店頭にて、接客販売・店舗運営業務全般をお任せします

拠点 ANAYI 日本橋三越

essence of ANAYI 玉川髙島屋(販売職)

販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 essence of ANAYI 玉川髙島屋

essence of ANAYI 新宿髙島屋(販売職)

販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 essence of ANAYI 新宿髙島屋

ANAYI 大宮そごう(販売職)

販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 ANAYI 大宮そごう

essence of ANAYI 博多大丸店(販売職)


<ショップスタッフ>ご自身が主役となってお店を作りあげて下さい


一人ひとりが主役となって、ANAYIの魅力を発信していただきます。

スタッフと協力し合いながらお店をつくりあげ、お客様に満足していただくという経験を通じて
自分の意見がかたちになる醍醐味を感じて下さい。



◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。


◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 essence of ANAYI 博多大丸店

ANAYI JR京都伊勢丹(販売職)

販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 ANAYI JR京都伊勢丹

ANAYI 小倉井筒屋(販売職)

販売スタッフとして「ANAYI(アナイ)」の魅力を多くの女性に伝え、
お客様にご満足頂ける最高のコーディネートを提案して頂きます。


◆◆「ANAYI(アナイ)」について◆◆
=================
エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。
そして2012年春、さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、上質とエレガンスを追求し続けます。

◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
=====================
【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流!
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

★ANAYIでは、年に数回、各店舗のスタッフが集まり、イベントを行っています。
同じ目標を持って取り組んでいる仲間に会うことで
店舗間での情報交換を行ったり、接客力・販売力をアップさせることができます。

【2】充実の評価制度
お店ごとに実績や販売力を評価するため、販売コンペを実施しています。
お店の規模別に分類し、それぞれのブロックの中で順位を決定。
入賞した店舗には副賞があります。

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから課長まで、段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している福利厚生(リロクラブ)等もありますので、
公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども充実しています。

拠点 ANAYI 小倉井筒屋

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