【東京】経営企画｜経営陣と共に成長戦略を描く｜500万人超が利用する福利厚生サービス｜M3グループ

【募集背景】
当社は、福利厚生パッケージサービス「WELBOX」をはじめ、健康診断事務代行などのヘルスケアソリューション、健康保険組合向けのアウトソーシングサービスなど、「働く人の幸せと健康」を支える事業を展開しています。
2025年にM3グループへ参画して以降、医療・ヘルスケア領域に強みを持つグループとの連携が進み、事業の成長スピードは一段と加速しています。
人的資本経営や健康経営への関心の高まりも追い風となり、当社は今まさに新たな成長フェーズを迎えています。
事業が拡大・多様化するなかで、各事業の状況を正しく数字で捉え、経営判断につなげていく経営企画機能の重要性が一層高まっています。
今回は、経営陣の右腕として全社の経営管理と戦略推進をリードし、経営企画部門の責任者を担っていただくマネージャー候補を募集します。
求めているのは、経営企画・戦略コンサルティング・会計の高い専門性を土台に、経営陣と対等に議論し、自ら旗を振って全社を動かしていける方です。
「経営の意思決定の中枢で力を発揮したい」「成長フェーズの経営管理を一から設計したい」「経営企画部門の責任者としてキャリアを築きたい」方を歓迎します。


【お任せしたいこと】
経営陣と密に連携しながら、年度計画の策定から予実管理の統括、経営課題の抽出と解決に向けた施策推進まで、経営企画業務全般をリードしていただきます。
入社後は早期に部門の中核としてご活躍いただき、メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりもお任せする想定です。具体的には…
・年度事業計画の策定、進捗モニタリング
・全社予算策定・予実管理
・経営課題の抽出、分析、改善施策の立案・提言
・各事業部との連携による事業戦略の策定支援
・親会社（M3グループ）への報告・連携業務
・全社横断プロジェクトの企画・推進


【配属部署について】
部署名：経営企画本部　経営企画部
部長・グループリーダー含め6名が在籍しています。


【このポジションの魅力】
★経営陣の参謀として、全社戦略に深く関われる
中期経営計画の策定や経営会議の運営を通じて、経営陣と同じ目線で会社の方向性を考えるポジションです。
数字の取りまとめにとどまらず、経営課題の提言や施策推進まで担える、裁量の大きな役割です。

★経営管理の仕組みを自らつくり上げられる
事業の拡大に伴い、経営管理体制やKPI設計、管理会計の見直しなど、仕組みづくりが求められるフェーズにあります。
既存のやり方を回すだけでなく、「あるべき姿」から設計し、形にしていくやりがいがあります。

★複数事業を抱える会社ならではの、ダイナミックな経験ができる
福利厚生・ヘルスケア・健保向けサービスなど、性質の異なる複数の事業を展開しています。
事業ポートフォリオ全体を見ながら、資源配分や成長戦略を考える経験は、経営企画としてのキャリアをさらに広げるものになります。