【大阪】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/エムスリーグループ

■概要
イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。
自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、選択型福利厚生制度「カェテリアプラン」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。

現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。

今回は、企業の人事課題に向き合うフィールドセールスを募集します。


■仕事内容
企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案をお任せします。
資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
具体的には
・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案及び導入
・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画
・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）


■この仕事の魅力
①企業が抱える 人事・組織・経営に関わる根本課題を特定し、個社ごとに最適なソリューションを設計するコンサルティング型営業です。企業の状況に合わせて提案を組み立てるため、営業としての思考力・提案力が磨かれます。
②働き方の変化、人材獲得競争の激化、人的資本経営の広がりなど、企業の“人”に関する課題は増え続けています。そのため、HRソリューションは今後も需要が拡大する領域。将来性のある市場で、専門性を高めながらキャリアを積めるのも大きな魅力です。



■募集背景
人的資本経営や健康経営への注目が高まる中、企業が抱える人事・組織課題はますます多様化しています。
イーウェルでは、長年培ってきた福利厚生・BPO領域での知見を強みに、多くの企業の課題解決を支援してきました。
現在は既存顧客のグループ会社への展開に加え、セミナーやイベントを通じた新たな顧客接点も増加しています。
今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を進めており、新たな仲間を募集します。